God Jul och Gott nytt år!

Eva Nordmarks blogg 2013-12-20

Nu är det snart dags att packa ner 2013 och se fram emot ett nytt år. För TCO har 2013 har på flera sätt varit framgångsrikt.

Vårt bolåneavtal med SEB trädde i kraft i början av året. Det var det första, banbrytande fackliga bolåneavtalet i sitt slag, och det har spelat stor roll för många av förbundens medlemmar. Under mars-april när det var helt nytt hade vi drygt 66 000 unika besökare till SEBs sida om TCO:s bolån.

Vi har synts mycket i media, 5500 artiklar enligt våra egna siffror, varav en stor del förstås gäller vårt förslag om a-kassan. Vi är glada att förslaget fick mycket uppmärksamhet, men är förstås inte nöjda förrän vi har fått en bättre arbetslöshetsförsäkring med höjt tak! Detta är en fråga vi oförtrutet kommer att jobba vidare med även under 2014. Almedalen i juli i år var också en stor framgång, där vi genomförde en lyckad satsning på TCO-parken tillsammans med förbunden, som blev mycket välbesökt. Vi fick också bra spridning i sociala medier under hashtaggen #tcoparken. Enligt mediebevakningsföretaget Infopaq befann sig TCO kring topp 10 under hela veckan i hård konkurrens.

I februari utfärdade EU-kommissionen, som ett resultat av TCO:s anmälan och arbete sedan dess, ett motiverat yttrande till den svenska regeringen med krav på att Sverige ändrar reglerna för tidsbegränsade anställningar så att missbruk av upprepade visstidsanställningar förhindras. Kommissionen har sagt att de innan årets slut ska besluta om de ska väcka talan mot Sverige inför EU-domstolen eller inte.

Under december fick vi ett bra besked angående frågan om meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet, då en statlig utredning lade fram just ett sådant förslag, som dock bara gäller skola vård och omsorg. TCO och flera av förbunden har drivit frågan länge och också medverkat i utredningen .

Härom veckan skrev jag en viktig artikel i DI angående att vi vill inrätta ett jämställdhetspolitiskt råd som ska se till att de jämställdhetspolitiska målen följs upp. Dess mål beslutades år 2006 i stor politisk enighet. Det övergripande målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sitt eget liv. Men vi vet hur det ser ut i praktiken. Tyvärr genomsyras inte alla politikområden av de mål om jämställdhet som man i stor enighet har beslutat.

TCO föreslår därför att regeringen inrättar ett ”Jämställdhetspolitiskt råd” som får till uppgift att följa upp jämställdhetsmålen och se till att den statliga budgeten och styrmedlen används för att främja en jämställd samhällsutveckling. Vi föreslår ett expertorgan för jämställdhetspolitiken på samma sätt som det Finanspolitiska rådet följer upp den ekonomiska politiken.

Nyligen medverkade jag också på ett arrangemang som nätverket Passion for business anordnade, med fokus på hur man ska kunna kombinera familjeliv och karriär. TCO hoppas och tror att jämställdhetsfrågan kommer bli en viktig fråga i såväl riksdags- som EU-valet 2014, eftersom vi märker ett stort engagemang i frågorna. Vi tror att tiden är mogen för minst en till ”pappamånad” i föräldraförsäkringen, och där kommer vi driva på de politiska partierna under nästa år.

December har varit intensivt, både med julförberedelser men också med omställningsarbete här på TCO – som går in i en ny organisation vid årsskiftet. Det ska bli jättespännande, och jag är verkligen taggad för att vässa vårt påverkansarbete ännu mer inför supervalåret 2014, men först ska det bli väldigt skönt med lite julledighet.

TCO-förbundet Unionen har gjort en undersökning  som visar att trots att det är en så kallad ”arbetstagarjul” kommer bara 40 procent av tjänstemännen att vara tillgängliga för jobbet under jul och nyår. Framför allt för att underlätta för kunder och för att deras arbetsuppgifter inte tar paus. Tjänstemän med barn är särskilt stressade över att få ihop jobb och jul. Ett av fem barn har sagt till sin mamma eller pappa att de ofta jobbar under ledigheter som jul och nyår. Bland barn till chefer är siffran ännu högre, där närmare vart tredje barn har sagt ifrån när föräldern jobbar på fritiden

Jag önskar er alla en glad och nedkopplad jul och ett energifyllt nytt 2014 så småningom!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund