Året lider mot sitt slut och snart är det dags för lite välförtjänt ledighet för många av oss. Jag ser själv fram emot en skön jul tillsammans med familjen. Under detta viktiga valår har vi jobbat stenhårt för att sätta TCO:arnas gemensamma frågor på den politiska agendan. Jag är verkligen stolt över alla de insatser som vi i TCO och TCO-förbunden levererat under 2018!
Arbetet med att ge yrkesverksamma bättre möjligheter till kompetensutveckling och vidareutbildning har varit fortsatt högt prioriterat för oss i TCO. Vi har bland annat lanserat ett nytt nationellt utbildningsindex som visar hur tillgången till högre utbildning ser ut över landet. Ett riktigt bra verktyg för oss när vi möter politiker runt om i Sverige för att diskutera kompetensförsörjning.
I många år har vi drivit på för en reformering av skattesystemet och för att det bättre ska gynna utbildning, ansvarstagande och företagande, samtidigt som vi säkrar den långsiktiga finansieringen av välfärden. Därför ser jag det som en framgång i TCOs och andra organisationers arbete att allt fler partier lyfter fram en bred skattereform som en av deras viktigaste frågor under den här mandatperioden. Vi fortsätter jobba för att det ska bli verklighet – och gensvaret från partierna ger oss verkligen energi att fortsätta påverka.
”Sverige är ett av världens bästa länder att leva och arbeta i, men vi kan och ska utvecklas!”. Så börjar den film som TCO lanserade under våren för att lyfta våra viktigaste frågor inför valet i september. Framtidstro har löpt som en röd tråd genom vår kommunikation kring valet och för mig var det väldigt viktigt att vi skulle göra på det sättet. Vi vet att TCO:arna ser ljust på framtiden och vill att den ska fortsätta präglas av öppenhet mot omvärlden och alla människors lika värde. Värderingar som är grunden i vår fackliga rörelse och som vi kommer prata betydligt mer om inför Europaparlamentsvalet i maj.
I november samlades vi för att fira all den kraft som #metoo fört med sig. TCO-förbunden har genomfört en lång rad viktiga insatser för att säkerställa att våra arbetsplatser ska vara en trygg plats för alla. Handboken mot sexuella trakasserier som TCO tagit fram tillsammans med våra förbund har vi fått trycka fler och fler exemplar av. Det som händer nu innebär ett skifte i synen på kränkande särbehandling, diskriminering och trakasserier. Vi ska aldrig backa tillbaka in i tystnadskulturen!
Under det gångna året har vi också levererat riktigt bra resultat på den europeiska arenan! Vi fick bland annat riksdagen att visa ”gult kort” mot förslaget till arbetsvillkorsdirektivet. Under förhandlingarna i Bryssel har vi tillsammans med arbetsgivarna fått regeringen och ministerrådet att med framgång föreslå tydligare garantier för kollektivavtal. Viktiga framsteg för värnandet av vår partsmodell!
Nästa år firar TCO 75 år och vi har aldrig varit starkare än vi är nu. Med våra sammanlagt närmare 1,4 miljoner medlemmar och 96 000 förtroendevalda är vi en enorm kraft i samhällsutvecklingen. Förbundskonferensen och kongressen i maj kommer bli ett fantastiskt tillfälle för att titta tillbaka på vår stolta 75-åriga historia, samtidigt som vi vill lyfta blicken och utforska de möjligheter som ryms i framtiden!
Avslutningsvis vill jag skicka ett särskilt tack till alla er som jobbar dessa dagar för att se till att vi andra kan få vår julefrid. Anställda inom vården, polisen och flera andra samhällsbärande yrken som ser till att Sverige fortsätter att fungera, året runt, alla dagar i veckan. Ni är fantastiska och jag hoppas att ni också kommer få lite ledigt inom kort.
Jag önskar er alla en riktigt god jul och gott nytt år!
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten
Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
