Året lider mot sitt slut och snart är det dags för lite välförtjänt ledighet för många av oss. Jag ser själv fram emot en skön jul tillsammans med familjen. Under detta viktiga valår har vi jobbat stenhårt för att sätta TCO:arnas gemensamma frågor på den politiska agendan. Jag är verkligen stolt över alla de insatser som vi i TCO och TCO-förbunden levererat under 2018!
Arbetet med att ge yrkesverksamma bättre möjligheter till kompetensutveckling och vidareutbildning har varit fortsatt högt prioriterat för oss i TCO. Vi har bland annat lanserat ett nytt nationellt utbildningsindex som visar hur tillgången till högre utbildning ser ut över landet. Ett riktigt bra verktyg för oss när vi möter politiker runt om i Sverige för att diskutera kompetensförsörjning.
I många år har vi drivit på för en reformering av skattesystemet och för att det bättre ska gynna utbildning, ansvarstagande och företagande, samtidigt som vi säkrar den långsiktiga finansieringen av välfärden. Därför ser jag det som en framgång i TCOs och andra organisationers arbete att allt fler partier lyfter fram en bred skattereform som en av deras viktigaste frågor under den här mandatperioden. Vi fortsätter jobba för att det ska bli verklighet – och gensvaret från partierna ger oss verkligen energi att fortsätta påverka.
”Sverige är ett av världens bästa länder att leva och arbeta i, men vi kan och ska utvecklas!”. Så börjar den film som TCO lanserade under våren för att lyfta våra viktigaste frågor inför valet i september. Framtidstro har löpt som en röd tråd genom vår kommunikation kring valet och för mig var det väldigt viktigt att vi skulle göra på det sättet. Vi vet att TCO:arna ser ljust på framtiden och vill att den ska fortsätta präglas av öppenhet mot omvärlden och alla människors lika värde. Värderingar som är grunden i vår fackliga rörelse och som vi kommer prata betydligt mer om inför Europaparlamentsvalet i maj.
I november samlades vi för att fira all den kraft som #metoo fört med sig. TCO-förbunden har genomfört en lång rad viktiga insatser för att säkerställa att våra arbetsplatser ska vara en trygg plats för alla. Handboken mot sexuella trakasserier som TCO tagit fram tillsammans med våra förbund har vi fått trycka fler och fler exemplar av. Det som händer nu innebär ett skifte i synen på kränkande särbehandling, diskriminering och trakasserier. Vi ska aldrig backa tillbaka in i tystnadskulturen!
Under det gångna året har vi också levererat riktigt bra resultat på den europeiska arenan! Vi fick bland annat riksdagen att visa ”gult kort” mot förslaget till arbetsvillkorsdirektivet. Under förhandlingarna i Bryssel har vi tillsammans med arbetsgivarna fått regeringen och ministerrådet att med framgång föreslå tydligare garantier för kollektivavtal. Viktiga framsteg för värnandet av vår partsmodell!
Nästa år firar TCO 75 år och vi har aldrig varit starkare än vi är nu. Med våra sammanlagt närmare 1,4 miljoner medlemmar och 96 000 förtroendevalda är vi en enorm kraft i samhällsutvecklingen. Förbundskonferensen och kongressen i maj kommer bli ett fantastiskt tillfälle för att titta tillbaka på vår stolta 75-åriga historia, samtidigt som vi vill lyfta blicken och utforska de möjligheter som ryms i framtiden!
Avslutningsvis vill jag skicka ett särskilt tack till alla er som jobbar dessa dagar för att se till att vi andra kan få vår julefrid. Anställda inom vården, polisen och flera andra samhällsbärande yrken som ser till att Sverige fortsätter att fungera, året runt, alla dagar i veckan. Ni är fantastiska och jag hoppas att ni också kommer få lite ledigt inom kort.
Jag önskar er alla en riktigt god jul och gott nytt år!
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
