Fri rörlighet och bra villkor

Eva Nordmarks blogg 2016-03-06

På tisdag presenterar EU-kommissionen ett förslag till ändringar av det så kallade utstationeringsdirektivet. Tidigare i veckan läckte ett utkast till förslaget. Utkastet har lett till upprörda rubriker i media. Det är viktigt att komma ihåg att det inte är det slutgiltiga dokumentet. Jag hoppas att kommissionen tar fasta på de synpunkter arbetsmarknadens parter i Sverige har haft, så att vi får till stånd ett bättre utstationeringsdirektiv som stärker arbetstagarnas rättigheter.

Jag vill också ta tillfället i akt att beskriva hur TCO ser på utstationering och fri rörlighet med anledning av kommissionens läckta förslag.
 
TCO anser att fri rörlighet för företag och arbetstagare på den inre marknaden är en av EU-samarbetets grundstenar och en förutsättning för både den enskilde individen och för Europas utveckling. Den fria rörligheten förutsätter dock en konkurrens på lika villkor.
 
TCO har framfört att utstationeringsdirektivet bör ändras eftersom det nuvarande direktivet inte ger utrymme för att behandla arbetstagare lika, som är en självklarhet för oss. En arbetstagare ska inte behöva arbeta under undermåliga arbetsvillkor bara för att man sänds ut från ett annat EU-land. Vi hade hoppats att en kommande ändring av direktivet skulle göra det möjligt för oss att garantera dessa arbetstagare bra villkor. Det utkast vi har tagit del av gör dessvärre inte det. Tvärtom finns det snarare en risk att vi förlorar ytterligare möjlighet att garantera dessa arbetstagare lika lön som för inhemska arbetstagare. 
 
Jag förstår den ilska som nu väcks, men jag tolkar inte kommissionens utkast till  förslag som en medveten attack mot den svenska modellen utan det grundar sig i en otillräcklig kunskap om den svenska partsmodellen.
 
Sverige är och ska förbli en konstruktiv medlem av Europeiska Unionen. TCO är och vill även i denna process vara med och konstruktivt bidra till att ta fram ny lagstiftning på EU-nivå. Därför är det viktigt att kommissionen bjuder in till samråd innan förslag presenteras så att det inte ställer till det för de nationella arbetsmarknadsmodellerna. Det är särskilt viktigt i de länder där en ändring av direktivet efterfrågats.

 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund