Efter Brexit måste EU ta sig i kragen

2017-01-18

Premiärminister Theresa May presenterade idag den brittiska regeringens mål med de framtida utträdesförhandlingarna med EU. May var tydlig med att Storbritannien inte bara kommer att förhandla för att lämna unionen utan även den inre marknaden.

Storbritannien är en viktig handelspartner för EU, inte minst för Sverige. Jag har därför vid flertal tillfällen förespråkat fortsatta nära handelsrelationer, helst i form av fortsatt brittiskt medlemskap av EU:s inre marknad. En av den brittiska regeringens främsta prioriteringar är att begränsa inflödet av arbetskraft från resten av EU, vilket omöjliggör ett framtida deltagande i den inre marknaden.

Jag beklagar detta men alternativet, att Storbritannien skulle få plocka russinen ur kakan, vore förödande. Arbetskraftens fria rörlighet är en grundbult i EU-samarbetet. Nu hoppas jag att de kommande förhandlingarna kommer leda till ett frihandelsavtal med Storbritannien som skapar så goda möjligheter till rörlighet som möjligt.

I sitt tal meddelade May att all gällande EU-lagstiftning ska bli en del av brittisk rätt. Det gäller även de rättigheter och det skydd för arbetstagarna som EU-rätten ger. May menade även att arbetstagarnas rättigheter i Storbritannien ska förstärkas. Detta är givetvis ett välkommet besked, även om ett brittiskt utträde ur den inre marknaden riskerar att försämra möjligheterna till att skapa fler och bättre jobb i Storbritannien.

May nämnde även de cirka 3 miljoner EU-medborgare som bor och arbetar i Storbritannien, varav runt 100 000 svenskar, samt de britter som bor och arbetar i andra EU-länder, däribland Sverige. Deras framtid förblir osäker. May menade att hon försökt säkra deras ”rätt att stanna” innan förhandlingarna inleds, men skyllde på andra EU-länders motvilja att göra några utfästelser.

Som ordförande för TCO tycker jag det är fullständigt oacceptabelt att använda dessa människors utsatta ställning som brickor i förhandlingsspelet om brexit. Jag hoppas att den svenska regeringen arbetar för att rätten att stanna villkorslöst garanteras innan utträdesförhandlingarna inleds.

Theresa May var i sitt tal ödmjuk inför det faktum att den brittiska befolkningen valt att lämna EU. Hon gav uttryck för en stark önskan om att det europeiska samarbetet inte påverkas negativt av detta. Den tillträdande amerikanske presidenten Donald Trump har däremot varit i det närmaste skadeglad och hoppas att fler länder går samma väg. Det är lätt att avfärda sådana skjutgalna utspel som populistiskt trams. Men EU:s ledare måste vara mycket uppmärksamma på vad som håller på att hända.

Förändring, globalisering och öppna gränser är något vi i Sverige i stort välkomnar. Det leder till ökat välstånd, utveckling och fler och bättre jobb. Men vi måste också inse att vinsterna inte kommer alla till del i Europa. Ökade klyftor och fattigdom skapar missnöje och rädsla. Resultatet i den brittiska EU-omröstningen var ett utslag av bland annat detta. Vi behöver en politik som kan bygga framtidstro, annars är EU-samarbetet riktigt illa ute.

EU måste nu hålla samman och leverera resultat för medborgarna. Det handlar om att EU måste ha fullt fokus på en politik för investeringar för jobbskapande tillväxt. Ett Europa som konkurrerar med kunskap, kompetens och innovation, inte med låga löner och sämre villkor. Det finns också en enorm potential att öka tillväxten och produktiviteten i Europa genom att, inte minst, satsa på omställning, utbildning och jämställdhet.

Vi behöver inte mer överstatlighet eller starkare EU-institutioner. Istället är det solidariteten mellan medlemsstaterna som behöver stärkas. Ett exempel är asyl- och flyktingpolitiken där alla länder måste fullfölja sina åtaganden som EU-medlemmar.

EU och dess medlemsstater måste ta sig i kragen. Det är dags för ett tydligt och enat ledarskap som står upp för grundläggande värderingar och solidaritet. För öppna gränser, demokratiska principer och mänskliga rättigheter, inklusive fackliga rättigheter.

Ordförande 2011-2019

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.