Den samproducerande högskolan

Eva Nordmarks blogg 2018-04-19

Som ordförande i TCO och i och med vårt prioriterade arbete med att förbättra yrkesverksammas möjligheter till kompetensutveckling och livslångt lärande möter jag ofta och gärna företrädare för olika lärosäten runt om i landet. I tisdags hade jag det stora nöjet att få resa till Eskilstuna, där jag fick delta på Unionens regionråd i Mälardalen och även möta Mälardalens högskola.

Rektor Paul Pettersson beskrev, tillsammans med sina kollegor, högskolans arbete och visionen att vara den samproducerande högskolan. Samproduktion går steget längre än samverkan, ett synsätt som tar akademins möjlighet att bidra till det omgivande samhället till nästa nivå. Lärosätet arbetar med samproduktion med både offentlig och privat sektor, och det finns exempel på projekt som drivs gemensamt inom alla högskolans områden: ekonomi, teknik, pedagogik samt hälso- och välfärdsfrågor.

Ett intressant exempel på högskolans samproduktion är det gemensamma projekt man driver ihop med Västerås-, och Eskilstuna kommun, landstinget och regionen, som går under namnet Samhällskontraktet. Målet är bland annat att stärka kompetensnivån i regionen och utveckla verksamhet och medarbetare i den offentliga sektorn.

Jonas Welander, delprocessledare för området Framtidens arbetsliv inom ramen för Samhällskontraktet, delade med sig av områdets forskningsresultat så här långt. Fokus för området ligger på ett arbetsliv i förändring och hur kommuner och landsting bör agera och arbeta för att vara attraktiva arbetsgivare på framtidens arbetsmarknad. Man undersöker bland annat vilka orsakerna är till den höga personalomsättningen i vissa yrken och hur kommunerna kan bli mer attraktiva arbetsgivare.

Utifrån tidigare genomförda studier har Jonas följande rekommendationer för en effektivare och mer hälsosam offentlig sektor:

  1. Minskad detaljstyrning
  2. Förbättrade strukturer för kunskapsutveckling
  3. Öppenhet och dialog som värdegrund och kultur
  4. Konsultering av yrkesprofessionella inför beslut
  5. Administrativa uppgifter i administrativa funktioner
  6. Organisatoriska och ekonomiska förutsättningar

Utöver detta diskuterade vi även frågan om livslångt lärande och vad högskolor och universitet behöver för att kunna bidra till att möta behoven av vidareutbildning och kompetensutveckling hos yrkesverksamma. För att förbättra möjligheterna till livslångt lärande framhöll Paul att finansieringssystemet till högskolor och universitet behöver förändras. Vi diskuterade hur vi kan lösa problemet med att det idag inte finns tillräckliga ekonomiska incitament för lärosätet att utveckla ett utbildningsutbud med kurser som ges i mer flexibla studieformer.

Jag är mycket glad över att se hur man i den här regionen arbetar aktivt med att dra nytta av kunskapen från forskningen, och hur högskolan prioriterar spridning och samproduktion i forskningen. Mötet gav mig också, än en gång, bekräftelse på att det är otroligt viktigt att stärka de ekonomiska incitamenten för våra lärosäten att satsa på livslångt lärande. Det är med goda förutsättningar till kompetensutveckling och vidareutbildning vi bygger Sverige starkt för framtiden!

Besöket på Unionen Mälardalens regionråd gav i sin tur också flera bra möten och samtal. Helena Åsell, ordförande i Unionens region Mälardalen, gav mig ett varmt välkomnande till Eskilstuna och jag är så glad att vi bland TCO-förbunden har så många fackligt förtroendevalda som brinner så för sin uppgift! Det var väldigt roligt att träffas och även att få en hålla en presentation för den samlade regionen om TCO, om vikten av facklig förnyelse och våra politiskt prioriterade frågor i valet. Stort tack Eskilstuna för en härlig dag!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund