Back to basics - EU måste leverera resultat för medborgarna

2016-09-06

Idag diskuterar Europafackets styrelse en oerhört viktig fråga, nämligen den om EU:s framtid i ljuset av brexit. Utfallet i den brittiska EU-folkomröstningen den 23 juni visar att medborgarna bär på en oro för framtiden.

Förändring, globalisering och öppna gränser är något vi i Sverige i stort välkomnar. Det leder till ökat välstånd, utveckling och fler och bättre jobb. Men vi måste också inse att vinsterna inte kommer alla till del i Europa. Ökade klyftor och fattigdom skapar missnöje, rädsla och oro. Och detta måste vi ta på allvar. 

Brist på jobb och framtidstro är det största hotet mot öppenheten och framtiden. Det göder populism, protektionism och främlingsfientlighet. Jag har därför idag talat om vikten av att EU går "back to basics” och levererar resultat för medborgarna. Det handlar om att EU måste ha fullt fokus på en politik för investeringar för jobbskapande tillväxt. Ett Europa som konkurrerar med kunskap, kompetens och innovation och inte med låga löner och sämre villkor. TCO menar också att det finns en enorm potential att öka tillväxten och produktiviteten i Europa genom att, inte minst, satsa på omställning, utbildning och jämställdhet.

Det är inte mer överstatlighet eller EU-institutionerna som behöver stärkas utan solidariteten mellan medlemsstaterna. Ett exempel är asyl- och flyktingpolitiken där alla länder måste fullfölja sina åtaganden som EU-medlemmar. 

Vi måste stå upp för den inre marknaden med fri rörlighet. För att långsiktigt kunna behålla den fria rörligheten i EU är det avgörande att den sociala konvergensen höjs. Existerande verktyg, som den sociala dialogen, den öppna samordningsmetoden, den europeiska planeringsterminen och EU:s budget bör användas för att lyfta länder som ligger efter. Det är viktigt att slå fast medlemsstaternas kompetens på området men även deras ansvar att genomföra reformer och att uppnå gemensamt uppsatta mål. Samtidigt är vi måna om att alla olika nationella arbetsmarknads- och kollektivavtalsmodeller, inklusive partsautonomin, respekteras. 

Brexit och EU:s framtid berör frågor som är av central betydelse för facken och dess medlemmar. Vi fackliga ledare har en viktig roll att spela. Vi måste stå enade och påminna om att det europeiska samarbetet bygger på gemensamma grundläggande värderingar och solidaritet. På friheter, rättigheter och skyldigheter. Vi bör kräva av våra nationella ledare att de måste värna och garantera öppna gränser, demokratiska principer och mänskliga rättigheter, inklusive fackliga rättigheter.

Även parterna i Sverige har en roll att spela och kan med våra erfarenheter bidra konstruktivt till debatten. I fredags skickade jag tillsammans med LO, Saco, Svenskt Näringsliv, SKL och Arbetsgivarverket ett brev till statsminister Stefan Löfven med några övergripande synpunkter på Storbritanniens framtida relation till unionen och Sveriges fortsatta roll i EU-samarbetet.  

Storbritannien är en viktig handelspartner för EU, inte minst för Sverige, och vi bör därför verka för fortsatta nära relationer. Britterna bör så långt som möjligt vara en del av EU:s inre marknad, med de rättigheter och skyldigheter som det innebär inklusive vad gäller arbetskraftens fria rörlighet. Efter brexit kommer Sverige stå utan en viktig allierad i många EU-frågor, framför allt vad gäller den inre marknaden och handel med omvärlden. Regeringen bör därför ta ett kliv framåt för att tillsammans med likasinnade hindra en protektionistisk inriktning av EU-samarbetet. Annars kan Sveriges möjligheter att skapa jobb och välstånd komma att undermineras.

I brevet lyfter vi även fram vikten av gemensamma ansträngningar på det sociala området, bland annat vad gäller omställningsförmåga, investeringar i humankapital, goda sociala standarder och stöd till utveckling av den sociala dialogen på europeisk och nationell nivå.

EU
Ordförande 2011-2019

Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs

Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget. 

Läs mer

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

TCO om vårbudgeten: Sätt kompetensförsörjningen högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen!

Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 mars, 2021

Dags för tjänstemännens revansch

Idag fredag 26 mars släpptes Demokratirådets rapport om polarisering i Sverige i form av debattartikel och seminarium. I rapporten beskrivs ett antal olika sätt att mäta polariseringsgraden i partisystemet, riksdagen, medierna och bland medborgare. Tyngdpunkten ligger på förekomsten av ideologisk polarisering bland några av demokratins viktigaste aktörer: medborgare, partier, förtroendevalda och medier.

Om TCO

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.