Arbetsglädje och god arbetsmiljö är nyckeln till ett längre arbetsliv

Eva Nordmarks blogg 2016-04-26

Idag deltog jag på ett seminarium som tidningen Pensioner och Förmåner tillsammans med Veckans affärer anordnat på temat ett längre arbetsliv.

Den absolut viktigaste vägen till ett längre arbetsliv går genom en bättre arbetsmiljö. TCO-förbundens medlemmar tycker att det är lustfyllt att gå till jobbet. Var fjärde medlem kan tänka sig att arbeta efter 65 år. Men många oroar sig för hur man ska orka. För samtidigt ökar ohälsotalen och det är framförallt stressen och pressen som är ett stort problem.

När vi i TCO frågar medlemmarna i TCO-förbunden är det vanligaste svaret att arbetstempot och arbetsbelastningen vore det viktigaste att åtgärda på arbetsplatsen för att skjuta upp pensioneringen. Det är uppenbart att den psykosociala arbetsmiljön måste förbättras.  Förhoppningsvis är den nya föreskriften om psykosocial arbetsmiljö ett steg på vägen.

Fler arbetade timmar för kvinnor är en nyckelfråga till jämställda pensioner. Pensionssystemen är könsneutrala, vilket är bra, men den ojämställda arbetsmarknaden gör att resultatet blir ojämställda pensioner. Män måste ta ett större ansvar för hem och barn och kvinnor måste arbeta heltid i större utsträckning för att komma till rätta med detta.

Arbetslivet måste också vara mer flexibelt och anpassas för äldre arbetskraft, exempelvis genom flexpensionsmöjligheter så att de äldre orkar och att deras viktiga erfarenheter och kunskaper tas tillvara. Ytterligare en viktig aspekt av att skapa ett system som tillåter ett längre arbetsliv är att ge människor möjlighet till omställning. Allt färre utbildar sig till ett yrke som man sedan har för resten av sitt arbetsliv. Arbetslivet kräver att vi ständigt kompetensutvecklar oss, att vi byter arbetsplats och yrke. Arbetslöshet och sjukskrivning innebär ofta att man behöver fylla på med ny utbildning för att komma tillbaka till arbetslivet. Därför måste det vara möjligt att vidareutbilda sig genom hela livet.

Även när vi är i mitten av vårt arbetsliv måste vi kunna förena arbete med livskvalitet i vardagen. Man ska inte behöva gå och längta efter pensionen för att man har det för stressigt när man arbetar. Vi måste skapa ett arbetsliv som tillåter både arbete och återhämtning samtidigt, ett arbetsliv som ger arbetsglädje och lust att jobba! Så säkrar vi ett långt och framgångsrikt arbetsliv.

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Behovet av en bred skattereform förenar partierna

Äntligen pratar alla om att vi behöver en skattereform, en översyn för att möta nya krav och förbättra samhället. Därför är det ett gyllene läge för politiken att nu ta kliv framåt i frågan, skriver Eva Nordmark på Dagens samhälle.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund