I förra veckan var det dags för mig att rulla igång höstens arbete efter semestern. Det är härligt att få träffa alla kollegor igen och komma tillbaka till rutinerna. Men jag är väl knappast ensam om att vilja bevara den där känslan som en lång ledighet lämnar efter sig.
Tipsen duggar tätt kring hur du kan ta med semesterkänslan in i vardagen. Var snäll mot dig själv, ställ rimliga krav och gör vad du kan för att få en mjukstart. Ta en promenad på lunchen och ät en glass med kollegorna till eftermiddagsfikat. Det är bra tips som säkert kan vara till hjälp för många som har en arbetssituation som i grunden fungerar bra. Men vad gör du när lunchpromenaden inte räcker till, om den ens hinns med, när stressen blir ohållbar och du inte känner att du kan påverka din arbetssituation?
Många tjänstemän arbetar i ett högt uppskruvat tempo med arbetsuppgifter som inte sällan ligger utanför deras kärnuppdrag. Vi måste skapa ett arbetsliv som tillåter både arbete och återhämtning, ett arbetsliv som ger arbetsglädje och lust att jobba.
Ansvaret för att skapa en god arbetsmiljö och förebygga ohälsa ligger hos arbetsgivaren. Det finns lagar och föreskrifter, bland annat Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö, som talar om hur det ska se ut och vilka rutiner som bör finnas på plats. Men även som anställd eller fackligt förtroendevald har vi en möjlighet och ett ansvar att vara med och bidra till bättre arbetsmiljö. Vi kan göra vår del genom att diskutera arbetsmiljön och stressen, påtala brister för arbetsgivaren och komma med förslag på lösningar. Tillsammans kan vi göra stor skillnad genom det fackliga arbetet! TCO:s arbetsmiljönätverk har tagit fram en vägledning till hur man kan arbeta med de nya föreskrifterna på arbetsplatsen. Och visst händer det saker ute på arbetsplatserna!
Det förebyggande arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har ökat de senaste två åren och arbetsmiljöarbetet generellt har en hög prioritet på arbetsplatsen, visar Arbetsmiljöbarometern 2018. Barometern bygger på intervjuer med 1 000 chefer och skyddsombud och visar att arbetet med arbetsmiljön är något som prioriteras mer och mer, vilket är bra och viktigt!
En annan glad nyhet på det här området är att det i förra veckan invigdes en ny myndighet i Sverige: Myndigheten för arbetsmiljökunskap, MYNAK. Myndigheten ska bidra till att kunskap om arbetsmiljö kommer till användning i praktiken och medverkar till friska och välmående arbetsplatser. Jag är otroligt glad över att den här myndigheten nu finns på plats! MYNAK kommer att vara en viktig resurs för oss som parter på arbetsmarknaden, för politiker, arbetsgivare och anställda.
Hela samhället har allt att vinna på om fler kan få vara friska på jobbet. För det behöver vi kunskap, och arbetet med att skapa god arbetsmiljö och förebygga ohälsa behöver prioriteras. Läs gärna TCO:s förslag på arbetsmiljöområdet och mer om hur läget ser ut för landets tjänstemän i vår rapport Friskt jobbat - allt att vinna!
Så vilka är mina tips för en hälsosam start på jobbhösten? Börja med att ta en närmare titt på hur det förebyggande arbetet med den psykosociala arbetsmiljön ser ut där du jobbar. Bidra med idéer och förslag på hur arbetsmiljön kan bli ännu bättre. Och, såklart, ta den där lunchpromenaden och glassen med kollegorna!
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
