Värna strejkrätten

2015-02-18

I dag den 18 februari har världsfacket, ITUC, utlyst till en global dag till försvar för strejkrätten. Runt om i världen kommer det därför att pågå olika manifestationer för rätten att strejka.

I Sverige har vi som är ordförande i centralorganisationerna skrivit ett debattinlägg tillsammans med generalsekreteraren i Världsfacket för att uppmärksamma dagen.

En sådan här dag kan det vara bra att påminna om varför det är så viktigt med fackliga rättigheter. Facklig organisering, förhandlingar och rätten att lägga ner arbetet för att förmå arbetsgivaren att förbättra villkoren för de anställda eller teckna ett kollektivavtal är över hela världen ett av de viktigaste instrumenten som arbetande kvinnor och män har för att förbättra sin situation. Såväl historien som erfarenheter från senare år visar tydligt hur förhandlingar mellan fack och arbetsgivare är det som gett människor en lön som går att leva på och drägliga arbetsförhållanden. Ofta är en förutsättning för att sådana förhandlingar ska komma till stånd att arbetstagarsidan har möjlighet att strejka om det skulle bli nödvändigt.

Den svenska arbetsmarknaden har vid en internationell jämförelse väldigt få konflikter. Det är naturligtvis mycket positivt men så har det inte alltid varit. Många har väl hört talas om storstrejken 1909 men även TCO:s medlemsförbund har genom åren tvingats ut i strejk för att uppnå viktiga avtalsvillkor och principer. Alla kanske inte längre minns verkstadskonflikten 1988 då 100 000 av dåvarande Sifs medlemmar var uttagna i stridsåtgärder och bankkonflikten 1990 då 46 000 av Finansförbundets medlemmar också var det. I båda fallen var det en kombination av strejk och arbetsgivarens reaktion i form av lock out. Men det är förmodligen tack vare dessa och vår övriga fackliga verksamhet som vi i dag har uppnått en ställning och respekt på arbetsmarknaden som gör att vi numera sällan behöver ta till strejkvapnet. Men så är det inte överallt i världen. Därför är det viktigt för TCO att stå bakom det globala försvaret av strejkrätten för de fackliga organisationer som ännu inte kommit lika långt i sina relationer med arbetsgivarna på sina arbetsmarknader.

Att strejkrätten skyddas i såväl den svenska som i många andra länder grundlagar och att bland annat Europadomstolen ser strejkrätten som en naturlig del av den fackliga föreningsfriheten är därför inte alls konstigt och borde inte vara kontroversiellt. Ändå ifrågasätts den nu allt oftare.

Inom EU har rätten att vidta fackliga stridsåtgärder för att kräva att arbetstagare likabehandlas oavsett vilket land de kommer ifrån begränsats eftersom den anses inskränka den fria rörligheten för tjänster – bland annat genom Lavaldomen. 

Även inom FNs arbetslivsorgan ILO har en konflikt om löntagarnas rätt att strejka blossat upp.  De organ inom ILO som har att övervaka att världens länder respekterar grundläggande rättigheter i arbetslivet har i över 50 år sett strejkrätten som en naturlig följd av den fackliga föreningsfriheten. I det trepartiska ILO har detta haft ett starkt stöd bland såväl arbetstagarrepresentanter som arbetsgivare och regeringar.

Tyvärr ser vi hur man de senaste åren från arbetsgivarsidan, inklusive de svenska arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv, ifrågasatt strejkrätten som grundläggande mänsklig rättighet. Konflikten har blockerat ILOs övervakning av grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet. Om det fortsätter kan det få allvarliga konsekvenser då länder där människor som organiserar sig fackligt förföljs eller svartlistas undkommer granskning från världssamfundet.

Det är därför bråttom att finna en lösning på konflikten så att ILO åter kan fungera. Förhandlingar pågår och arbetstagarsidan hävdar att den etablerade praxisen ska fortsätta att gälla.

Vid ILO:s styrelsemöte i november förra året diskuterades strejkrätten åter men förhandlingarna mellan arbetsgivare, arbetstagare och regeringar strandade igen. De fackliga organisationernas pragmatiska försök att finna konstruktiva lösningar på konflikten avvisades kategoriskt av arbetsgivarna. Nästa gång frågan ska upp till diskussion inom ILO är i den 23-25 februari.

Jag vill därför uppmana såväl den svenska regeringen som oppositionspartierna att agera för att värna strejkrätten, genom att aktivt påverka regeringar och systerpartier runt om i världen så att de ställer sig bakom strejkrätten och därmed löntagarnas möjligheter till ett anständigt arbetsliv. Det handlar om grundläggande rättighet, en hörnsten i den svenska modellen och en viktig förutsättning för rättvisa och utveckling i många av världens länder.  Jag hoppas också att Svenskt Näringsliv tänker om och återigen ser fördelarna med ett grundläggande internationellt regelverk för förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

 

Ordförande 2011-2019

Otänkbart att regeringen kan gå vidare med LAS-utredningen

TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag.

Läs mer

Debatt

Bygg upp en jobbakut mot massarbetslöshet

Världen ställs ibland inför stora utmaningar där det samhälle som vi känner till skakas om. Coronaviruset skapar stor osäkerhet om nuet och än större ovisshet om framtiden. Vi står dessutom sedan tidigare inför en betydande acceleration av den strukturomvandling som drivs av digitalisering, automatisering och en etablering av helt nya affärsmodeller och konkurrenter.

Nyheter

LAS-utredningen minskar tryggheten för alla anställda

TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO anser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.

Pressmeddelanden

TCO starkt kritiska till LAS-utredningen

TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO ser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.

Debatt

Replik: Arbetsgivare bromsar tjänstemäns vidareutbildning

38 procent av tjänstemännen anser sig behöva vidareutbildning som de inte kan få av sin arbetsgivare inom ramen för sitt arbete, svarar Therese Svanström Svenskt näringsliv i en replik på DN debatt.

Nyheter

LAS-utredningen borde aldrig tillsatts

På måndag 1 juni kommer LAS-utredningen att presentera sina förslag. TCO har redan från börjat varit tydliga med att utredningen aldrig borde ha tillsatts. Anställningsskyddet finns på dagordning av politiska skäl, inte på grund av att det skulle finnas något väldokumenterat behov av att förändra turordningsreglerna. Det är viktigt att komma ihåg.

Pressmeddelanden

Välkommet omställningsuppdrag för högskolan

TCO har under flera år varit drivande i frågan om att ge högskolan ett omställningsuppdrag. I takt med att arbetsmarknaden förändras och vi arbetar längre upp i åldrarna ökar behoven av att kunna ställa om och ändra riktning i arbetslivet. Coronapandemin har ställt dessa behov på sin spets.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 maj, 2020

TCO samlade ekonomer för att diskutera pandemiåtgärder

Idag bjöd jag in till ett rundabordssamtal kring ekonomi, företagande och jobb i kölvattnet av coronakrisen.

Corona

Samuel Engblom - Samhällspolitisk chef

01 juni, 2020

Vad skulle LAS-förslagen betyda på din arbetsplats?

LAS-utredningens förslag skulle få stora konsekvenser ute på arbetsplatserna. Stora som små arbetsplatser berörs och många av TCO-förbundens medlemmar skulle få sin trygghet och rättssäkerhet urholkad.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 maj, 2020

Måndag med möten med ministrar och skådespelare från Dramaten

Måndagsmorgonen rivstartade med ett digitalt möte om situationen för ensamföretagare. Tillsammans med ordförandena för Unionen, Journalistförbundet och Teaterförbundet hade jag en sittning med arbetsmarknadsministern, näringsministern och kulturministern. Min bedömning är att man försöker hitta en lösning, men att det går alldeles för långsamt. För mig är det här en av de frågor som har högsta prioritet. Många TCO-förbundsmedlemmar som är ensamföretagare har en extremt pressad situation. De förtjänar också stöd från det allmänna och den ökade trygghet det skulle innebära.

Corona

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

20 maj, 2020

Mångbottnade problem kräver mångdisciplinära lösningar

Kristina Lovén Seldén kommenterar Fores antologi Arbetsmarknad i förändring i en blogg.

Arbetsmarknad, Omställning och utbildning, Corona

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

19 maj, 2020

Blogg – vägen mot ett omställningsuppdrag

TCO har länge verkat för att ge universitet och högskolor ett omställningsuppdrag och glädjen var därför stor när regeringen i början av maj föreslog ändringar i högskolelagen för att tydliggöra lärosätenas roll i det livslånga lärandet. Det var ett viktigt steg i rätt riktning men utan kompletterande styrsignaler riskerar det att bli symbolpolitik och ett ansvar utan innehåll. Det är därför väldigt glädjande att regeringen och samarbetspartierna under den senaste veckan fortsatt att presentera satsningar och förslag som sakta men säkert fyller lärosätenas ansvar för det livslånga lärandet med innehåll.

Omställning och utbildning

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

11 maj, 2020

TCO vill se EU-pakt för jobb, sammanhållning och global utveckling

I lördags firades Europadagen, mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden. Pandemin har på några veckor lett till något av det som EU under årtionden arbetat för att förhindra: stängda gränser i Europa och att flera medlemsländer åsidosatt demokratin genom undantagslagar. EU är ett ömtåligt bygge. Pandemin visar hur viktigt det är att hela tiden prata om vad vi vill ha EU till, och vilka regler som vi absolut inte kan tumma på. När EU:s ekonomi nu ska återstartas vill TCO se en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning, som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling.

Ekonomi och tillväxt, EU, Internationellt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.