Värna strejkrätten

2015-02-18

I dag den 18 februari har världsfacket, ITUC, utlyst till en global dag till försvar för strejkrätten. Runt om i världen kommer det därför att pågå olika manifestationer för rätten att strejka.

I Sverige har vi som är ordförande i centralorganisationerna skrivit ett debattinlägg tillsammans med generalsekreteraren i Världsfacket för att uppmärksamma dagen.

En sådan här dag kan det vara bra att påminna om varför det är så viktigt med fackliga rättigheter. Facklig organisering, förhandlingar och rätten att lägga ner arbetet för att förmå arbetsgivaren att förbättra villkoren för de anställda eller teckna ett kollektivavtal är över hela världen ett av de viktigaste instrumenten som arbetande kvinnor och män har för att förbättra sin situation. Såväl historien som erfarenheter från senare år visar tydligt hur förhandlingar mellan fack och arbetsgivare är det som gett människor en lön som går att leva på och drägliga arbetsförhållanden. Ofta är en förutsättning för att sådana förhandlingar ska komma till stånd att arbetstagarsidan har möjlighet att strejka om det skulle bli nödvändigt.

Den svenska arbetsmarknaden har vid en internationell jämförelse väldigt få konflikter. Det är naturligtvis mycket positivt men så har det inte alltid varit. Många har väl hört talas om storstrejken 1909 men även TCO:s medlemsförbund har genom åren tvingats ut i strejk för att uppnå viktiga avtalsvillkor och principer. Alla kanske inte längre minns verkstadskonflikten 1988 då 100 000 av dåvarande Sifs medlemmar var uttagna i stridsåtgärder och bankkonflikten 1990 då 46 000 av Finansförbundets medlemmar också var det. I båda fallen var det en kombination av strejk och arbetsgivarens reaktion i form av lock out. Men det är förmodligen tack vare dessa och vår övriga fackliga verksamhet som vi i dag har uppnått en ställning och respekt på arbetsmarknaden som gör att vi numera sällan behöver ta till strejkvapnet. Men så är det inte överallt i världen. Därför är det viktigt för TCO att stå bakom det globala försvaret av strejkrätten för de fackliga organisationer som ännu inte kommit lika långt i sina relationer med arbetsgivarna på sina arbetsmarknader.

Att strejkrätten skyddas i såväl den svenska som i många andra länder grundlagar och att bland annat Europadomstolen ser strejkrätten som en naturlig del av den fackliga föreningsfriheten är därför inte alls konstigt och borde inte vara kontroversiellt. Ändå ifrågasätts den nu allt oftare.

Inom EU har rätten att vidta fackliga stridsåtgärder för att kräva att arbetstagare likabehandlas oavsett vilket land de kommer ifrån begränsats eftersom den anses inskränka den fria rörligheten för tjänster – bland annat genom Lavaldomen. 

Även inom FNs arbetslivsorgan ILO har en konflikt om löntagarnas rätt att strejka blossat upp.  De organ inom ILO som har att övervaka att världens länder respekterar grundläggande rättigheter i arbetslivet har i över 50 år sett strejkrätten som en naturlig följd av den fackliga föreningsfriheten. I det trepartiska ILO har detta haft ett starkt stöd bland såväl arbetstagarrepresentanter som arbetsgivare och regeringar.

Tyvärr ser vi hur man de senaste åren från arbetsgivarsidan, inklusive de svenska arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv, ifrågasatt strejkrätten som grundläggande mänsklig rättighet. Konflikten har blockerat ILOs övervakning av grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet. Om det fortsätter kan det få allvarliga konsekvenser då länder där människor som organiserar sig fackligt förföljs eller svartlistas undkommer granskning från världssamfundet.

Det är därför bråttom att finna en lösning på konflikten så att ILO åter kan fungera. Förhandlingar pågår och arbetstagarsidan hävdar att den etablerade praxisen ska fortsätta att gälla.

Vid ILO:s styrelsemöte i november förra året diskuterades strejkrätten åter men förhandlingarna mellan arbetsgivare, arbetstagare och regeringar strandade igen. De fackliga organisationernas pragmatiska försök att finna konstruktiva lösningar på konflikten avvisades kategoriskt av arbetsgivarna. Nästa gång frågan ska upp till diskussion inom ILO är i den 23-25 februari.

Jag vill därför uppmana såväl den svenska regeringen som oppositionspartierna att agera för att värna strejkrätten, genom att aktivt påverka regeringar och systerpartier runt om i världen så att de ställer sig bakom strejkrätten och därmed löntagarnas möjligheter till ett anständigt arbetsliv. Det handlar om grundläggande rättighet, en hörnsten i den svenska modellen och en viktig förutsättning för rättvisa och utveckling i många av världens länder.  Jag hoppas också att Svenskt Näringsliv tänker om och återigen ser fördelarna med ett grundläggande internationellt regelverk för förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

 

Ordförande 2011-2019

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.