Värna strejkrätten

2015-02-18

I dag den 18 februari har världsfacket, ITUC, utlyst till en global dag till försvar för strejkrätten. Runt om i världen kommer det därför att pågå olika manifestationer för rätten att strejka.

I Sverige har vi som är ordförande i centralorganisationerna skrivit ett debattinlägg tillsammans med generalsekreteraren i Världsfacket för att uppmärksamma dagen.

En sådan här dag kan det vara bra att påminna om varför det är så viktigt med fackliga rättigheter. Facklig organisering, förhandlingar och rätten att lägga ner arbetet för att förmå arbetsgivaren att förbättra villkoren för de anställda eller teckna ett kollektivavtal är över hela världen ett av de viktigaste instrumenten som arbetande kvinnor och män har för att förbättra sin situation. Såväl historien som erfarenheter från senare år visar tydligt hur förhandlingar mellan fack och arbetsgivare är det som gett människor en lön som går att leva på och drägliga arbetsförhållanden. Ofta är en förutsättning för att sådana förhandlingar ska komma till stånd att arbetstagarsidan har möjlighet att strejka om det skulle bli nödvändigt.

Den svenska arbetsmarknaden har vid en internationell jämförelse väldigt få konflikter. Det är naturligtvis mycket positivt men så har det inte alltid varit. Många har väl hört talas om storstrejken 1909 men även TCO:s medlemsförbund har genom åren tvingats ut i strejk för att uppnå viktiga avtalsvillkor och principer. Alla kanske inte längre minns verkstadskonflikten 1988 då 100 000 av dåvarande Sifs medlemmar var uttagna i stridsåtgärder och bankkonflikten 1990 då 46 000 av Finansförbundets medlemmar också var det. I båda fallen var det en kombination av strejk och arbetsgivarens reaktion i form av lock out. Men det är förmodligen tack vare dessa och vår övriga fackliga verksamhet som vi i dag har uppnått en ställning och respekt på arbetsmarknaden som gör att vi numera sällan behöver ta till strejkvapnet. Men så är det inte överallt i världen. Därför är det viktigt för TCO att stå bakom det globala försvaret av strejkrätten för de fackliga organisationer som ännu inte kommit lika långt i sina relationer med arbetsgivarna på sina arbetsmarknader.

Att strejkrätten skyddas i såväl den svenska som i många andra länder grundlagar och att bland annat Europadomstolen ser strejkrätten som en naturlig del av den fackliga föreningsfriheten är därför inte alls konstigt och borde inte vara kontroversiellt. Ändå ifrågasätts den nu allt oftare.

Inom EU har rätten att vidta fackliga stridsåtgärder för att kräva att arbetstagare likabehandlas oavsett vilket land de kommer ifrån begränsats eftersom den anses inskränka den fria rörligheten för tjänster – bland annat genom Lavaldomen. 

Även inom FNs arbetslivsorgan ILO har en konflikt om löntagarnas rätt att strejka blossat upp.  De organ inom ILO som har att övervaka att världens länder respekterar grundläggande rättigheter i arbetslivet har i över 50 år sett strejkrätten som en naturlig följd av den fackliga föreningsfriheten. I det trepartiska ILO har detta haft ett starkt stöd bland såväl arbetstagarrepresentanter som arbetsgivare och regeringar.

Tyvärr ser vi hur man de senaste åren från arbetsgivarsidan, inklusive de svenska arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv, ifrågasatt strejkrätten som grundläggande mänsklig rättighet. Konflikten har blockerat ILOs övervakning av grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet. Om det fortsätter kan det få allvarliga konsekvenser då länder där människor som organiserar sig fackligt förföljs eller svartlistas undkommer granskning från världssamfundet.

Det är därför bråttom att finna en lösning på konflikten så att ILO åter kan fungera. Förhandlingar pågår och arbetstagarsidan hävdar att den etablerade praxisen ska fortsätta att gälla.

Vid ILO:s styrelsemöte i november förra året diskuterades strejkrätten åter men förhandlingarna mellan arbetsgivare, arbetstagare och regeringar strandade igen. De fackliga organisationernas pragmatiska försök att finna konstruktiva lösningar på konflikten avvisades kategoriskt av arbetsgivarna. Nästa gång frågan ska upp till diskussion inom ILO är i den 23-25 februari.

Jag vill därför uppmana såväl den svenska regeringen som oppositionspartierna att agera för att värna strejkrätten, genom att aktivt påverka regeringar och systerpartier runt om i världen så att de ställer sig bakom strejkrätten och därmed löntagarnas möjligheter till ett anständigt arbetsliv. Det handlar om grundläggande rättighet, en hörnsten i den svenska modellen och en viktig förutsättning för rättvisa och utveckling i många av världens länder.  Jag hoppas också att Svenskt Näringsliv tänker om och återigen ser fördelarna med ett grundläggande internationellt regelverk för förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

 

 

Ordförande 2011-2019

Kvinnors löner släpar efter i nio år efter barnafödande

Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.

Läs mer

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Så kan vi förhindra att föräldraskapet blir starten på inkomstgapet

Att bli förälder innebär ofta en ny fas i livet. Det är också startskottet på ett inkomstgap mellan män och kvinnor. För kvinnor faller inkomsten när barnen kommer och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Debatt

Pensionssystemet är bra – förstör det inte

TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Hemarbete vanligast i Stockholms län

Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Lise Donovan - Jurist

29 september, 2021

Ny visselblåsarlag beslutad - nu krävs utbildningsinsatser om lagen ska göra skillnad

Den nya visselblåsarlagen som börjar gälla i december 2021 kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra, men lagen är komplex och svår att tyda och därför kommer det behöva massiva utbildningsinsatser.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.