Idag har jag talat på TCO:s största förbund – Unionens – kongress. Det är alltid lika roligt att gästa förbundens kongresser, men här var det särskilt roligt att kunna gratulera till en helt unik senaste kongressperiod.
I en tid med hård press mot fackliga organisationer och sjunkande medlemsantal i Sverige, Norden, Europa och världen, har de med mod, handlingskraft, lust och hårt arbete visat att det går att vända utvecklingen! Och inte bara litegrann. Unionens medlemsutveckling de senaste åren kommer att gå till historieböckerna!
Det här bidrar till att den svenska fackföreningsrörelsen är världens starkaste tjänstemannarörelse. Ingen annanstans finns en motsvarande organisationsgrad bland tjänstemän och välutbildade. Tillsammans är vi nu över 1,3 miljoner medlemmar i TCO:s 14 förbund och TCO är den organisation i Europafacket som växer mest. Det är jag väldigt stolt över.
Men det är extra roligt eftersom många av förbunden i TCO växer, 9/14 förra året. På Europafackets kongress för två veckor sedan hade jag förmånen att på ett seminarium tala om facklig förnyelse och organisering. Jag tog Unionen och Teaterförbundet som exempel, Teaterförbundet som är ett litet förbund i en mycket tuff bransch som lyckas organisera atypiskt anlitade, tillfälligt anställda, projektanställda och egenföretagare på ett imponerande sätt. 80% av deras medlemmar är sk atypiskt anlitade och bara 20% har en tillsvidareanställning. Vi kan lära mycket av varandra mellan TCO-förbunden. Jag tackade också för alla TCO-förbundens arbete med att utveckla och vässa TCO:s uppdrag; att värna och utveckla partsmodellen, att bättre påverka i EU-arbetet och att jobba för utveckling och omställning i arbetslivet för fler och bättre jobb
Det kändes givetvis också roligt att det var på senaste Unionen-kongressen som första fröet såddes till TCO:s och förbundens gemensamma tankesmedja, som jag i förra veckan kunde presentera VDn till. Det blir den första tankesmedjan som drivs av partipolitiskt fristående fackföreningar, som utgår ifrån välutbildade samhällsbärande gruppers intressen. Många viktiga beslut tas alltid på förbundskongresser, men det är extra kul när något verkligen blir så konkret som detta, och dessutom något helt nytt.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna har avtagit under de senaste åren, och under 2021 gick den till och med bakåt. Pappornas andel av dagarna har minskat för första gången sedan 2007.
Den svenska fackföreningsrörelsens långsiktiga, globala arbete för anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är nu hotat. Regeringen måste tänka om när det gäller biståndet, skriver fackliga företrädare.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.
Det finns ett stort behov av en rättighetslagstiftning om skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är inte lämpligt att varje arbetsgivare själv ska sätta upp reglerna, skriver fackliga ledare i en replik.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.
Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.
Läs mer
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
