Idag har jag talat på TCO:s största förbund – Unionens – kongress. Det är alltid lika roligt att gästa förbundens kongresser, men här var det särskilt roligt att kunna gratulera till en helt unik senaste kongressperiod.
I en tid med hård press mot fackliga organisationer och sjunkande medlemsantal i Sverige, Norden, Europa och världen, har de med mod, handlingskraft, lust och hårt arbete visat att det går att vända utvecklingen! Och inte bara litegrann. Unionens medlemsutveckling de senaste åren kommer att gå till historieböckerna!
Det här bidrar till att den svenska fackföreningsrörelsen är världens starkaste tjänstemannarörelse. Ingen annanstans finns en motsvarande organisationsgrad bland tjänstemän och välutbildade. Tillsammans är vi nu över 1,3 miljoner medlemmar i TCO:s 14 förbund och TCO är den organisation i Europafacket som växer mest. Det är jag väldigt stolt över.
Men det är extra roligt eftersom många av förbunden i TCO växer, 9/14 förra året. På Europafackets kongress för två veckor sedan hade jag förmånen att på ett seminarium tala om facklig förnyelse och organisering. Jag tog Unionen och Teaterförbundet som exempel, Teaterförbundet som är ett litet förbund i en mycket tuff bransch som lyckas organisera atypiskt anlitade, tillfälligt anställda, projektanställda och egenföretagare på ett imponerande sätt. 80% av deras medlemmar är sk atypiskt anlitade och bara 20% har en tillsvidareanställning. Vi kan lära mycket av varandra mellan TCO-förbunden. Jag tackade också för alla TCO-förbundens arbete med att utveckla och vässa TCO:s uppdrag; att värna och utveckla partsmodellen, att bättre påverka i EU-arbetet och att jobba för utveckling och omställning i arbetslivet för fler och bättre jobb
Det kändes givetvis också roligt att det var på senaste Unionen-kongressen som första fröet såddes till TCO:s och förbundens gemensamma tankesmedja, som jag i förra veckan kunde presentera VDn till. Det blir den första tankesmedjan som drivs av partipolitiskt fristående fackföreningar, som utgår ifrån välutbildade samhällsbärande gruppers intressen. Många viktiga beslut tas alltid på förbundskongresser, men det är extra kul när något verkligen blir så konkret som detta, och dessutom något helt nytt.
Föräldrar känner sig stressade och har svårt att få tiden att räcka till för både arbete och föräldraskap. På Internationella kvinnodagen visar vi vårt seminarium gratis via länken.
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.
Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.
Märta Stenevi är Miljöpartiets nya språkrör. MP har gjort mycket för den hållbara utvecklingen. Men det är hög tid att vidga begreppet hållbarhet till att inkludera ett socialt hållbart samhälle där människor känner trygghet och tillit, skriver TCO på Altinget.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.
Nu visar vi vårt seminarium Normer och reformer för ett hållbart livspussel gratis för alla. Passa på att äta din lunch ihop med oss på Internationella kvinnodagen den 8 mars och se premiärvisningen samtidigt.
Läs mer Se seminarietHur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
