Stressen är årtiondets arbetsmiljöfråga

2013-10-11

Igår träffade jag Elisabeth Svantesson för första gången i hennes nya roll som arbetsmarknadsminister, på ett möte där representanter för alla parterna diskuterade arbetsmiljöfrågor.

Jag förde fram ett antal frågor som vi i TCO ser som viktiga och detta är några av dem. Igår fick också statsminister Fredrik Reinfeldt ett brev från mig, Karl-Petter Thorwaldsson och Göran Arrius. Vi oroar oss över det regelförenklingsarbete som nu pågår inom EU kan försämra arbetsmiljön.

 

Ett bra arbetsliv och en bra arbetsmiljö gör gott för hälsan. 80 % av medlemmarna i TCO-förbunden trivs på sitt jobb och tycker att deras arbete är meningsfullt. Men vi har ett antal problem som måste lösas.

 

Stressen är det största problemet och årtiondets arbetsmiljöfråga. Stressen är något som många av medlemmarna i TCO-förbunden känner av i sina yrkesliv, även om man trivs och känner arbetsglädje är det vanligt att man också upplever stress. Stressen är ett allvarligt problem. 2007 bedöms 440 personer ha avlidit i arbetarelaterad hjärtinfarkt och arbetsmiljöfaktorer tros ligga bakom närmare 2 800 personers insjuknande i hjärtinfarkt samma år enligt arbetsmiljöverket. Stress och psykisk ohälsa står också för den mesta ökningen av sjukskrivningar enligt Försäkringskassan.

 

Ett par av de sektorer där problemen med stressen är tydligast är utbildningssektorn och vårdsektorn – branscher som präglas av en hög kvinnodominans, i viss mån begränsade resurser och där politikerna också har ett tydligt ansvar som arbetsgivare.

 

53 % av tjänstemännen (TCO eller SACO) måste jobba över för att hinna med sina arbetsuppgifter, inom utbildningsområdet är siffran så hög som 69 procent. 

  • TCO organiserar 200 000 chefer och vi ser att nära hälften av de som är första-linjens chefer har svårt att sova på grund av tankar på jobbet.

  • Nästan 3 av 10 av TCO-medlemmarna blir störda under ledigheten men samma siffra för första linjens chefer är nästan 4 av 10 procent.


Bland yngre tjänstemän har så många som 25% av kvinnorna under 35 år en tillfällig anställning. Vi vet att de har en särskilt utsatt arbetsmiljösituation, med mycket höga krav på prestation och visa att man "duger" och samtidigt har de ett mycket lågt inflytande över arbetssituationen. Detta leder ofta till hög stress.

 

Politikerna måste ta sitt ansvar som arbetsgivare inom den offentliga sektorn. Cheferna, ofta högutbildade kvinnor i vård/omsorg och utbildning, har en pressad situation och ges inte rätt förutsättningar att göra sina jobb på ett sätt som utvecklar dem själva och verksamheten. Cheferna måste få bättre förutsättningar och en situation som inte riskerar deras hälsa på lång sikt.

 

Arbetsmiljö kan vara en god investering i innovationer och verksamhetsutveckling. Det handlar om att investera för att skapa goda möjligheter för professionella yrkesutövare att kunna satsa tid och energi på att utföra sina arbetsuppgifter i en miljö som medger tid, utrymme och ett arbetsklimat för innovationer och verksamhetsutveckling. TCO:s stressbarometer visar att 4 av 10 tjänstemän inte har utrymme i sina arbetsliv att tänka nya tankar och utveckla dessa. Det är ett stort resursslöseri.

 

Kommer man till rätta med frågor om arbetsbelastning och tydliga krav – och har chefer som har förutsättningar att utöva ett gott ledarskap, så kan man även skapa möjligheter till innovationer och verksamhetsutveckling. Vi tror att det ger såväl bättre arbetsmiljö med mindre stress, mer nöjda medarbetare och inte minst bättre verksamheter.

 

En annan nyckel till att kunna jobba längre är satsningar på utbildning som möjliggör att utbilda sig igen, och kanske byta karriär under livet. Där är också en bra arbetslöshetsförsäkring viktig för att skapa en positiv rörlighet på arbetsmarknaden.

 

Vi tror att det arbete som Arbetsmiljöverket nu gör med att ta fram en psykosocial föreskriftkan vara ett bra verktyg för dessa chefer att komma tillrätta med utmaningarna relaterade till exempelvis hög arbetsbelastning och stress. En föreskrift med skarpa krav på den psykosociala arbetsmiljön ger fokus på ett växande problem i dagens arbetsliv. Det vore till stor hjälp för Arbetsmiljöverkets inspektörer och kan fungera som ett verktyg för arbetsgivaren och skyddsombud att gemensamt sätta fokus på och åtgärda de psykosociala riskerna i arbetslivet.

 

Det är också viktigt med mer forskning på området och TCO har tillsammans med övriga parter länge efterlyst mer resurser och någon form av samlande aktör på området. Vi skulle vilja se ett nationellt kunskapscentrum för arbetsmiljö. Detta togs också upp av samtliga parter på mötet med ministern igår. Vi behöver veta mycket mer om hur det moderna arbetslivet påverkar oss som människor. Med en bättre arbetsmiljö kan vi må och prestera bättre och dessutom orka arbeta längre.

Ordförande 2011-2019

Kvinnors löner släpar efter i nio år efter barnafödande

Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.

Läs mer

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Så kan vi förhindra att föräldraskapet blir starten på inkomstgapet

Att bli förälder innebär ofta en ny fas i livet. Det är också startskottet på ett inkomstgap mellan män och kvinnor. För kvinnor faller inkomsten när barnen kommer och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Debatt

Pensionssystemet är bra – förstör det inte

TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Hemarbete vanligast i Stockholms län

Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Lise Donovan - Jurist

29 september, 2021

Ny visselblåsarlag beslutad - nu krävs utbildningsinsatser om lagen ska göra skillnad

Den nya visselblåsarlagen som börjar gälla i december 2021 kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra, men lagen är komplex och svår att tyda och därför kommer det behöva massiva utbildningsinsatser.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.