”Överutbildningen är inte problemet”

Eva Nordmarks blogg 2012-12-12

Häromdagen presenterades en underlagsrapport till regeringens Framtidskommission, där jag är ledamot, ”Matchning på den svenska arbetsmarknaden”. Rapporten är skriven av Nils Karlsson och Ola Skånberg, och det är förstås författarna som står helt och hållet själva för innehållet i rapporten.

Jag delar analysen i rapporten om att förbättrad matchning mellan lediga jobb och arbetssökande verkligen är en framtidsutmaning. Inte minst som mycket talar för att matchningen försämrats med tiden. Därför känns det angeläget att kort kommentera rapporten.

Rapportförfattarnas analys är att det råder överutbildning på arbetsmarknaden i Sverige idag. TCO delar inte den uppfattningen. Den forskning som författarna stödjer sig på motsägs i annan forskning. Mycket pekar tvärtom på att framtidens utmaning blir att allt fler måste utbilda sig, och dessutom i många fall längre, och återkommande genom sitt yrkesliv, för att Sverige ska kunna stå sig starkt i den globala konkurrensen. 

Rapportförfattarna pläderar även för försämrat anställningsskydd, men tycks inte tänka på att det viktigaste anställningsskyddet egentligen är att ha just rätt och tillräcklig kompetens för jobbet och för nya jobb som tillkommer på arbetsmarknaden. Likaså är inte sänkta ingångslöner svaret på frågan hur långtidsarbetslösa eller unga utan avslutad gymnasieskola ska få jobb, det finns redan mycket kraftiga subventioner för att anställa dessa. Det krävs istället utbildning och kompetenshöjande åtgärder så att de kan bli mer attraktiva för jobben.

Och när människor med längre utbildning och högre kompetens hamnar i för okvalificerade arbeten, kan jag inte se att lösningen på det är att försämra anställningsskyddet utan snarare att höja taket i a-kassan, och se till att nyutexaminerade studenter har något slags ekonomiskt stöd, så att de ges lite tid att söka inte bara ett jobb utan också rätt jobb. Det handlar om att skapa en smart matchning. 

Rapportförfattarna har rätt i att det behövs fler bryggor mellan utbildning och arbetsliv, både i yrkesutbildning och högre utbildning. Ett förslag TCO har är akademikerpraktik, men också närmare samverkan mellan utbildningsväsendet och näringslivet liksom god vägledning för studenterna. Att sänka ambitionerna och minska omfattningen på högre utbildning är fel väg att gå. Högre utbildning och livslångt lärande är nyckeln till utveckling och konkurrenskraft såväl för vårt land som för företag och individer.


TCO har släppt en rapport om myten om överutbildning, som har ett par år på nacken, men kan vara värd att läsa

Unionen Opinion har också bloggat om rapporten, till exempel här

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Det här löser inte problemen, politiker

I överenskommelsen mellan S, C, L och MP finns två besked som är högt prioriterade för TCO-medlemmarna, men att man vill förändra las är inte det som behövs för att förändra arbetsmarknaden, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välständ. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer här

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem. Istället bör den politiska diskussion handla om reformer som rör andra områden som: ubildning, jämställdhet, pension, kompetensförsörjning, skolan, klimatet och skattereform, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund