”Överutbildningen är inte problemet”

Eva Nordmarks blogg 2012-12-12

Häromdagen presenterades en underlagsrapport till regeringens Framtidskommission, där jag är ledamot, ”Matchning på den svenska arbetsmarknaden”. Rapporten är skriven av Nils Karlsson och Ola Skånberg, och det är förstås författarna som står helt och hållet själva för innehållet i rapporten.

Jag delar analysen i rapporten om att förbättrad matchning mellan lediga jobb och arbetssökande verkligen är en framtidsutmaning. Inte minst som mycket talar för att matchningen försämrats med tiden. Därför känns det angeläget att kort kommentera rapporten.

Rapportförfattarnas analys är att det råder överutbildning på arbetsmarknaden i Sverige idag. TCO delar inte den uppfattningen. Den forskning som författarna stödjer sig på motsägs i annan forskning. Mycket pekar tvärtom på att framtidens utmaning blir att allt fler måste utbilda sig, och dessutom i många fall längre, och återkommande genom sitt yrkesliv, för att Sverige ska kunna stå sig starkt i den globala konkurrensen. 

Rapportförfattarna pläderar även för försämrat anställningsskydd, men tycks inte tänka på att det viktigaste anställningsskyddet egentligen är att ha just rätt och tillräcklig kompetens för jobbet och för nya jobb som tillkommer på arbetsmarknaden. Likaså är inte sänkta ingångslöner svaret på frågan hur långtidsarbetslösa eller unga utan avslutad gymnasieskola ska få jobb, det finns redan mycket kraftiga subventioner för att anställa dessa. Det krävs istället utbildning och kompetenshöjande åtgärder så att de kan bli mer attraktiva för jobben.

Och när människor med längre utbildning och högre kompetens hamnar i för okvalificerade arbeten, kan jag inte se att lösningen på det är att försämra anställningsskyddet utan snarare att höja taket i a-kassan, och se till att nyutexaminerade studenter har något slags ekonomiskt stöd, så att de ges lite tid att söka inte bara ett jobb utan också rätt jobb. Det handlar om att skapa en smart matchning. 

Rapportförfattarna har rätt i att det behövs fler bryggor mellan utbildning och arbetsliv, både i yrkesutbildning och högre utbildning. Ett förslag TCO har är akademikerpraktik, men också närmare samverkan mellan utbildningsväsendet och näringslivet liksom god vägledning för studenterna. Att sänka ambitionerna och minska omfattningen på högre utbildning är fel väg att gå. Högre utbildning och livslångt lärande är nyckeln till utveckling och konkurrenskraft såväl för vårt land som för företag och individer.


TCO har släppt en rapport om myten om överutbildning, som har ett par år på nacken, men kan vara värd att läsa

Unionen Opinion har också bloggat om rapporten, till exempel här

Ordförande 2011-2019

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund