För en facklig centralorganisation som TCO, med uppgift att värna och utveckla välutbildade människors krav på trygghet och välfärd, spelar kulturen en viktig roll. Kulturen är, bland mycket annat, ett medel att öka kreativiteten och skaparkraften i samhället och därmed också utveckla arbetslivet. Konst och kultur lär oss dessutom hur det är att vara människa och vad är mer angeläget än det?
Inom TCO finns flera förbund med ett stort antal medlemmar verksamma inom kulturområdet. Sedan en längre tid har vi velat uppmärksamma denna grupp och särskilt framstående gärningar genom att dela ut TCO:s Kulturpris. Men de betydelsefulla konstverken eller imponerande uppsättningarna som belönas i fina salonger växer ofta fram under mycket enkla och pressade former, med ingen eller liten möjlighet till trygghet värdig en professionell yrkesutövare. Detta är inte OK! Därför är TCO:s arbete med moderna trygghetssystem och kompetensutveckling centralt i vårt intresse för ett rikt och friskt kulturliv.
I veckan som gick hade jag nöjet att dela ut TCO:s Kulturpris samt vårt nyinstiftade Kulturstipendium. Båda pristagarna har på olika sätt skapat värdefulla bidrag inom sina områden: dansaren, regissören och koreografen Anna Vnuk tilldelades Kulturpriset för sitt gränslösa konstnärskap. Hon är modig i sitt personliga berättande och väjer aldrig för livets svåra frågor. En fantastisk kulturpersonlighet! Vårt Kulturstipendium, som syftar till att nyfiket spana på morgondagens stjärnor, gick till filmaren Maximilien van Aertryck och hans kortfilm ”Punkt 9: val av andre vice talman” där han uppvisar ett både moget och okonventionellt berättande. Lägg namnet på minnet!
Både Anna och Maximilien ger oss lust och kraft till att förändra genom sitt skapande. Men de och deras kolleger inom kulturen gör stora uppoffringar på vägen. Vi på TCO kommer fortsätta arbeta för att deras resa till en etablerad ställning, och kanske de fina salongerna, blir schysst och trygg.
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.
TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
