Jobbhopping - viktig fokusfråga för de folkvalda

Eva Nordmarks blogg 2015-09-16

Igår öppnade riksdagen under högtidliga former, idag börjar riksdagsledamöternas arbete på riktigt. Efter förra riksdagsårets turbulens hoppas TCO på ett år där de konstruktiva kompromisserna blir fler än konflikterna. Vi ser flera områden där Sverige står inför utmaningar som bäst löses genom blocköverskridande samarbete. Ett enskilt partis nyckfullhet och främlingsfientliga agenda får inte skapa kaos.

Den viktigaste frågan de kommande åren, och där grunden måste läggas redan nu, är människors möjlighet till utveckling och omställning genom hela arbetslivet. Rörligheten på arbetsmarknaden måste bli större – fler måste våga säga upp sig. När rörligheten ökar, ökar också sysselsättningen. Tyvärr är varken arbetsmarknadspolitiken, utbildningssystemet, studiefinansieringen eller trygghetssystemet idag anpassade till detta. Här förväntar sig TCO att politikerna levererar konkreta förbättringar, redan under riksdagsåret.

Debatten om vad digitaliseringen kommer att innebära för ekonomin och arbetsmarknaden är intensiv, men en av de få saker som de flesta är överens om är att den kommer ställa högre krav på kunskap och innovationsförmåga. Det kräver en bra skola och högre utbildning och forskning i världsklass men också att människor kan fylla på med kunskap och idéer senare i livet för att gå vidare inom sina yrken eller helt byta bana. Individernas utveckling blir avgörande för Sveriges konkurrenskraft.

Utveckling och omställning är även en viktig del av svaret på andra samhällsutmaningar. Ett sätt att vända de ökande sjuktalen är att sjukskrivna får större möjligheter till utbildning. Än viktigare är att människor kan röra sig bort från det jobb som gör dem sjuka innan de blir sjukskrivna, även där är nyckeln omställningsmöjligheter. Goda möjligheter till vidareutbildning är även viktiga för de nyanlända som nu kommer till Sverige. Det måste vara snabbt och enkelt att validera tidigare utbildning och erfarenhet, att komplettera sin utbildning om det behövs och att studera svenska som är yrkesrelevant.

Trots att Sverige är ett land som historiskt har satsat mycket på såväl aktiv arbetsmarknadspolitik som utbildning saknar vi i praktiken ett system för utveckling och omställning genom hela arbetslivet. Arbetsmarknadspolitiken har inte förändrats i takt med att arbetsmarknadens krav på utbildning har höjts och utbildningspolitiken har inte i tillräckligt stor utsträckning tagit intryck av arbetsmarknadens behov. Som TCO visade i en rapport nyligen är högskolornas och yrkeshögskolan utbildningsutbud inte anpassat till yrkesverksamma. Det finns även brister i studiefinansieringen.

TCO anser att högskolan och yrkeshögskolan bör få ett särskilt uppdrag att främja omställning och att såväl resurstilldelningen till lärosätena som studenternas studiefinansiering måste ses över.  Under det kommande året kommer vi att presentera fler förslag till hur yrkesverksammas möjligheter till utveckling och omställning kan förbättras. Programmeraren måste kunna bli mattelärare och informatören byggingenjör. 

Vår förhoppning är att riksdagen under det arbetsår som nu inleds kommer att ta chansen att börja omvandlingen av arbetsmarknadspolitiken och utbildningspolitiken till en utvecklings- och omställningspolitik för morgondagens samhälle, ekonomi och arbetsmarknad. Fler måste få möjligheten att kunna ta steget att byta jobb.

Eva Nordmark
Ordförande, TCO 

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund