Ja till arbetskraftsinvandring - nej till missbruk

Eva Nordmarks blogg 2012-02-06

- Det är bra att människor vill komma till Sverige och jobba, både för den enskilde för företag och för hela samhället. Men det finns risker som vi inte får blunda för, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO.

- Vi i TCO vill kunna kombinera arbetskraftsinvandring med regler som förhindrar att löntagaren utnyttjas av oseriösa arbetsgivare. TCO har tagit fram en lista med förslag som på olika sätt skulle förbättra systemet så att arbetskraftsinvandrarens ställning stärks och missbruk förhindras. Våra förslag innebär också att handläggningstiderna kortas och att skötsamma arbetsgivare inte drabbas av ökad byråkrati, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO.

I rapporten "Bättre kontroll för bibehållen öppenhet" föreslår TCO:

  • förhandskontroller av arbetsgivarens seriositet, med särskilda kontroller i riskbranscher;
  • särskilda regler då arbetstagaren är fortsatt anställd i ett annat land, t ex genom ett bemanningsföretag;
  • stärkt rättslig ställning för arbetserbjudandet;
  • skärpt försörjningskrav, med krav på minst 80 procents tjänstgöringsgrad;
  • efterhandskontroll av att den utbetalda lönen överensstämmer med den utlovade;
  • verksamma sanktioner mot arbetsgivare som bryter mot reglerna;
  • certifiering av seriösa arbetsgivare för att korta handläggningstider och frigöra resurser.
TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund