Ja till arbetskraftsinvandring - nej till missbruk

Eva Nordmarks blogg 2012-02-06

- Det är bra att människor vill komma till Sverige och jobba, både för den enskilde för företag och för hela samhället. Men det finns risker som vi inte får blunda för, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO.

- Vi i TCO vill kunna kombinera arbetskraftsinvandring med regler som förhindrar att löntagaren utnyttjas av oseriösa arbetsgivare. TCO har tagit fram en lista med förslag som på olika sätt skulle förbättra systemet så att arbetskraftsinvandrarens ställning stärks och missbruk förhindras. Våra förslag innebär också att handläggningstiderna kortas och att skötsamma arbetsgivare inte drabbas av ökad byråkrati, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO.

I rapporten "Bättre kontroll för bibehållen öppenhet" föreslår TCO:

  • förhandskontroller av arbetsgivarens seriositet, med särskilda kontroller i riskbranscher;
  • särskilda regler då arbetstagaren är fortsatt anställd i ett annat land, t ex genom ett bemanningsföretag;
  • stärkt rättslig ställning för arbetserbjudandet;
  • skärpt försörjningskrav, med krav på minst 80 procents tjänstgöringsgrad;
  • efterhandskontroll av att den utbetalda lönen överensstämmer med den utlovade;
  • verksamma sanktioner mot arbetsgivare som bryter mot reglerna;
  • certifiering av seriösa arbetsgivare för att korta handläggningstider och frigöra resurser.
Ordförande 2011-2019

Hur har metoo påverkat arbetslivet?

Novus har på uppdrag av TCO ställt frågor till yrkesverksamma i Sverige om hur de uppfattar att deras arbetsplats har påverkats av metoo.

Ta del av resultaten

Hur motverkar du sexuella trakasserier på arbetsplatsen?

En utbildningsserie framtagen av LO, TCO och SACO

Till utbildningen

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund