September månad var en intensiv och bra start på hösten för mig och TCO. Jag har bland annat besökt TCO i Umeå och där släppt en rapport om lärarledd tid på högskolan. Många studenter får alldeles för lite lärarledd tid, och vi tror att det är en nyckelfråga för att höja kvaliteten i den högre utbildningen.
Nyhetsmässigt har september präglats av höstbudgeten. TCO är mycket positiva till att den differentierade a-kasseavgiften tas bort. Det är en fråga vi har drivit länge. Vi är glada över att viktiga frågor för flera av förbunden i TCO fanns med, såsom fler karriärtjänster för lärarna och större möjligheter att exempelvis studera med a-kassa, vilket Unionen drivit. Jag kommenterade också budgeten i SvT. Höjningen av brytpunkten är välkommen, men pengarna till ett femte jobbskatteavdrag skulle kunna användas mer effektivt under rådande konjunkturläge.
September avslutades med att alla styrelserna för TCO-förbunden samlades till konferens i två dagar i Nynäshamn, för såväl arbete med att utveckla vår egen organisation som att ha de första diskussionerna inför dubbelvalåret 2014. Som alltid är det inspirerande att träffa kollegorna i de 15 TCO-förbunden. Det är en häftig känsla när man riktigt känner hur det spirar av engagemang, kunskap och vilja att förbättra arbetslivet!
Vi ordnade också ett välbesökt och lyckat seminarium kring Per Schlingmanns bok ”Stå aldrig still”, som bland annat tar upp TCO som exempel på en organisation i förändring. Det är en utmaning att göra som titeln säger, vilket jag bland annat lyfte under seminariet. Du kan se det i efterhand här:
Oktober blir en spännande månad. Bland annat ser jag fram emot viktiga diskussioner med kollegorna i Europafackets styrelse om hur vi kan bidra till att ta Europa ur krisen och skapa ett bättre Europa för oss alla.
TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.
TCO vill stärka den allmänna pensionen. För att det ska löna sig att arbeta för pensionen och för att oro för den framtida pensionen ska kunna växlas över i framtidstro, behöver de inkomstrelaterade delarna i pensionssystemet förstärkas och få mer genomslag. Samtidigt behöver grundskyddet vara tillräckligt för att garantera att lägsta nivån innebär en skälig levnadsstandard för pensionärerna.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
