Ge jämställdhetsbonusen en ny chans!

Eva Nordmarks blogg 2014-10-21

Här kommer några snabba rader från Bryssel där jag befinner mig för att delta på möten med Europafacket. Men inlägget handlar inte om EU-frågor, utan om jämställdhet.

Den första januari 2016 införs äntligen en tredje reserverad månad för varje förälder i föräldraförsäkringen. Detta var ett av TCO:s två viktigaste mål med vårt påverkansarbete inför regeringsförklaringen. Det är en viktig reform på vägen för att vi ska få ett mer jämställt arbetsliv. Alla föräldrar är lika mycket föräldrar och lika viktiga på arbetsmarknaden. 

 

Däremot tycker vi att det är olyckligt att jämställdhetsbonusen försvinner. Regeringen har sagt att man vill införa andra ekonomiska styrmedel för ett jämnare uttag av föräldraledigheten. När de ambitionerna ändå finns menar vi att det skulle vara klokare att istället inleda ett arbete för att effektivisera jämställdhetsbonusen.

 

Ett första steg för ett sådant arbete borde vara en rejäl informationssatsning. Få känner till exempel till att bonusen faktiskt kan ge 13 500 kronor skattefritt. Därefter bör bonusens effekt utvärderas. Före 2012 hade vi en bonus som var onödigt krånglig att få del av. De utvärderingar som gjordes av den var inte särskilt positiva. Det berodde troligtvis på krånglet. Ett välkommet besked från regeringen skulle givetvis vara att man är beredd att ratta upp bonusen så att den blir mer värd och svårare att avstå!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund