"Förutsättningarna för likvärdig välfärd glider isär"

2014-02-03

I förra veckan ordnade TCO ett viktigt seminarium med anledning av en rapport som vi släppte, om hur de regionala arbetsmarknaderna kommer att utvecklas framöver med anledning av demografiska förändringar.

 Många av TCO-förbundens medlemmar arbetar inom välfärdstjänsterna. Lärare, sjuksköterskor, socialsekreterare, biståndsbedömare, chefer och andra viktiga yrkesgrupper inom kommun och landsting och privata aktörer som utför välfärdstjänster. Förbundens medlemmar arbetar i varenda kommun i hela Sverige.

Hur ser det ut i framtiden? Hur ser arbetsmarknaden, befolkningsutvecklingen, välfärden och rekryteringsbehoven ut? Det är frågor som intresserar oss och som vi har velat borra djupare i. TCO har därför låtit SCB göra en studie om dessa frågor och utvecklingen fram till 2030. 

Vi kan se att 2030 kommer Sverige att ha ½ miljon fler personer över 75 år samtidigt som vi inte ser samma utveckling av yrkesverksamma. En effekt är också att storstäderna växer medan resten av landet stagnerar eller krymper befolkningsmässigt. Det betyder att förutsättningarna för likvärdig välfärd i landet glider isär.

100 000 fler behöver rekryteras till vård skola och omsorg redan till 2020, enbart för att upprätthålla dagens nivå. Det handlar alltså om riktiga framtidsbranscher, där många jobb kommer att finnas. Men det betyder också att löner och arbetsvillkor för de anställda måste förbättras för att klara rekryteringsbehoven och säkra kvaliteten i vård skola omsorg. Finansieringsfrågan måste också lösas, vilket Roger Mörtvik skriver om här. Vi ser att det handlar om antingen kraftigt höjd skatt eller kraftiga nedskärningar, eller att överskottsmålet slopas. I dagens läge tycker vi att alternativ tre är det klart rimligaste.

I år är det valår. Inom 9 månader har Europas medborgare valt ett nytt EU-parlament och Sverige en ny riksdag. Debatten innan valen måste handla om hur ekonomin kan få fart i Europa och Sverige så att jobb, hållbar tillväxt och välstånd kan växa istället för att ekonomierna står och stampar och medborgarna får möta arbetslöshet och nedskärningar.

För att vi ska kunna investera i välfärden måste också kakan växa, tillväxten och sysselsättningen öka. Jobben behöver bli fler och fler behöver arbeta längre. Dessutom behöver sysselsättningen bland kvinnor och utrikesfödda öka. Därför krävs investeringar i arbetsmiljö, arbetsvillkor, utbildning, infrastruktur, jämställdhetsreformer, förbättrad integration och attraktiva villkor.

Att invandring tidigare har påverkat befolkningsstrukturen i vårt land är knappast en nyhet. Utan den migration som skett under efterkrigstiden skulle Sveriges befolkning vara ca 1,8 miljoner lägre än den är idag (2004). Viket betyder att ca en fjärdedel av vår befolkning idag (2014) bygger på tidigare invandring i första, andra eller tredje generation.

Utrikes födda utgör en allt större del av befolkningen i de mest yrkesaktiva åldrarna. Idag (2010) är 18 procent av befolkningen i åldrarna 25-64 år född utomlands. Denna andel prognostiseras att öka och i början av 2030-talet är knappt en fjärdedel av befolkningen i de yrkesaktiva åldrarna födda utomlands.

För Sveriges kommuner, särskilt i avfolkningsbygder, finns här en viktig utmaning i att se till att det blir attraktivt att flytta dit. Avgörande är att det finns infrastruktur och kommunikation, att det går att få jobb och att välfärden fungerar. Sveriges mindre orter har mycket att erbjuda när det gäller livskvalitet, som de kanske måste bli bättre på att marknadsföra.  Att lösa de utmaningarna för framtidens välfärd kommer inte vara lätt, men det kommer också vara en spännande resa!

Ordförande 2011-2019

Efter pandemin krävs lag om personliga integriteten

Pandemin har lett till en snabb utveckling av digitala arbetssätt. För att ta vara på fördelarna men samtidigt behålla tilliten krävs tydliga regler om hur information får användas.

 

Läs mer

Debatt

Inför en lag om personlig integritet i arbetslivet

Efter pandemin måste en lag om personlig integritet i arbetslivet införas, det kräver TCO i ett brev till regeringen och i en artikel på Dagens nyheters debattsida.

Nyheter

Nya förslagen för arbetskraftinvandring räcker inte

Dagens system för arbetskraftsinvandring har flera brister som behöver åtgärdas. Men de förslag som presenteras i utredningen om arbetskraftsinvandring är inte tillräckliga.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Krävs social dialog för att få fart på europeisk ekonomi

En lyckad jobbpolitik, klimatanpassning och konkurrenskraft går hand i hand med kompetensutveckling, social trygghet och jämställdhet. Vägen dit är via starka parter på arbetsmarknaden, skriver vi tillsammans med våra nordiska kollegor på Altinget.

Nyheter

Omställning är nyckeln till snabb återhämtning för Europas ekonomi

I helgen träffas EU-ländernas regeringar och arbetsmarknadens parter i portugisiska Porto för att ta vidare arbetet från det sociala toppmöte som hölls i Göteborg 2017, där EU:s pelare för sociala rättigheter antogs. TCO har inför mötet lyft tillgång till vidareutbildning samt jämställdhet och kollektivavtalslösningar som de allra mest prioriterade frågorna för en snabb och hållbar återhämtning av den EU:s ekonomi. Inför mötet i Porto har EU-kommissionen stakat ut flera ambitiösa mål till 2025, där ett är särskilt viktigt: att 60 procent av EU:s vuxna befolkning varje år ska delta i utbildning eller kompetensutveckling.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 april, 2021

Två glädjande rapporter visar på ökad facklig styrka!

En arbetsmarknad i förändring innebär utmaningar. Arbetsvillkor förändras, nya jobb uppstår och nya branscher tillkommer där arbetsvillkoren naturligtvis ska vara schyssta. TCO-förbundens medlemmar uttrycker ett behov av kunskapshöjande insatser för att de ska klara av att hänga med i sina yrken. Då är det viktigt med ökad facklig styrka, och förra veckan presenterades två rapporter som pekade i just den riktningen.

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Mika Domisch - Internationell sekreterare

06 maj, 2021

Porto visar vägen

Ibland måste man lyfta blicken för att se skogen för alla träd. EU är som bekant ett samarbete mellan 27 medlemsländer som inte bara bildar världens största marknad utan som med sin gemensamma handelspolitik är en allt tyngre global spelare. Samtidigt blir den globala ekonomiska konkurrensen allt tuffare när globalisering, digitalisering och klimatutmaningen leder till snabbt föränderliga samhällen och arbetsmarknader. Men hur ska EU hävda sig i framtiden?

EU, Partsmodellen

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

26 april, 2021

TCO fördömer fängslandet av fackliga ledare i Hongkong

Nyligen dömdes Lee Cheuk-yan, generalsekreterare för den oberoende fackliga organisationen Hong Kong Confederation of Trade Unions, HKCTU, till 14 månaders fängelse. Hans brott består i att ha organiserat en demonstration mot Kinas ökande inflytande i Hongkong i augusti 2019, och att ha deltagit i protesterna mot inskränkningarna av demokratin under 2020.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 april, 2021

Ännu en underbar natt!

Ikväll är det 40 år sedan det som kom att kallas ”den underbara natten” inleddes, då en politisk överenskommelse om en skattereform gjordes. En bra dag att påminna om politiska förhandlingar kräver ett gediget genomarbetat underlag för att lösningarna ska bli bra. Januariavtalets skattereform har ännu inte påbörjats. Finansministern borde jubilera genom att sätta igång en expertutredning. Så kanske ännu en underbar natt kommer!

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.