Fokusera på kvaliteten, inte vinsten!

Eva Nordmarks blogg 2012-09-13

Jag tycker att debatten om vinst i välfärden har kantrat. Löser vi frågan om att för få barn når målen i grund- och gymnasieskolan genom ett vinstförbud? Eller att vårdpersonalen är så stressad att de känner oro för att begå misstag i sitt arbete? Jag tror inte det. Istället handlar det om hur vi skapar en bättre välfärd med hög kvalitet och goda förutsättningar för personalen att utföra ett professionellt arbete. Oavsett driftsform.

Valfrihet och mångfald inom välfärden är positivt. De förbund inom TCO som har medlemmar inom välfärdssektorn har ibland varit drivande i utvecklingen mot alternativa driftsformer. Både för att åstadkomma en mångfald av aktörer att välja på för medborgarna och fler arbetsgivare att välja på för de anställda. Samtidigt är det självklart för oss att tjänsterna ska skattefinansieras, tillhandahållas efter behov och ge barnen en likvärdig utbildning.  

Vinstuttag och höga bonusar i kombination med dålig kvalitet sticker i allas våra ögon. Jag vill rikta mig till de seriösa företag som finns i branschen idag och som har ett stort intresse av att denna regleras så att det här inte förekommer: ta ert ansvar och hjälp politikerna att utforma mätbara kvalitetskrav och regler så att det inte går att bedriva verksamhet där man struntar i kvaliteten. Skattepengar ska användas effektivt. 

Inte för ett vinstförbud
TCO vill se att styrmekanismer utvecklas som gör att vinster som uppstår i offentligt finansierade verksamheter i så hög grad som möjligt återförs till verksamheten för att utveckla kvaliteten och förbättra de anställdas förutsättningar att utföra sitt jobb. Men vi är inte för ett vinstförbud. Vi vill ha långsiktiga ägare. Vi vill ha goda arbetsvillkor med kollektivavtal för lärare, omsorgs- och sjukvårdspersonal och alla de andra som jobbar inom välfärdssektorn. 

En viktig fråga är att de som jobbar i privat verksamhet som är skattefinansierad ska ha samma meddelarfrihet som anställda i den offentliga. Rätten att larma om missförhållanden är viktigt både för demokratin och kvaliteten i välfärdstjänsterna. 

Välfärdens utveckling ska inte avgöras av plakatpolitik. Det behövs istället en debatt om vilken välfärd vi vill ha, vilka resultat som ska uppnås i olika verksamheter och vilken kvalitet skolan, vården och omsorgen ska hålla. Spännande och konstruktiva tankar finns om att utveckla en etisk kod. 

Säkra en bättre kvalitet i välfärden 
En annan tanke handlar om en kvalitetsackreditering för all välfärdsverksamhet oavsett regiform. TCO tillsätter nu en grupp bestående av representanter för förbunden i TCO för att bidra ytterligare till hur kvaliteten i välfärden kan utvecklas. Jag skulle önska en blocköverskridande samsyn om hur vi säkrar en bättre kvalitet i välfärden och en överenskommelse med aktörerna i välfärdsbranschen. 

Vi behöver en seriös diskussion. Mer av forskning och innovation i välfärden. Bättre löner och villkor för de anställda inom välfärdstjänsterna. Sveriges ambition ska vara en välfärd i världsklass som bidrar till tillväxt och ger oss förutsättningar att leva ett bra liv. 

TCO:s ordförande

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Vi behöver en ny skattereform bland annat för utjämningssystemet

Med bara månader kvar till valet är det dags för politiker att sätta frågan om att reformera det kommunala utjämningssystemet högt upp på agendan för att hela Sverige ska leva. Vi behöver en ny skattereform.

Läs mer här

Arbetstidsgapet mellan kvinnor och män måste minska

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund