Business Like a Swede - en modell som levererar

2015-02-12

Hur skapas ”Business like a swede”? Vad är det som gör Sverige konkurrenskraftigt och skapar schysta jobb? Det är frågor jag får ibland när jag träffar arbetsmarknadsrepresentanter från andra länder, inte minst nu när många länder i Europa tampas med svag tillväxt och krispolitik. En avgörande förutsättning har varit den svenska partsmodellen.

Den svenska partsmodellen är i grunden otroligt enkel. Det handlar om att de som befinner sig närmast verksamheten, arbetstagare och arbetsgivare, gör upp om löner och villkor som passar just deras bransch.

Det kanske låter konstigt att vi i Sverige har tusentals olika avtal som tecknats för olika branscher och arbetsplatser? I själva verket skapas då ett samförstånd kring arbetsvillkor och löner mellan arbetsmarknadens parter som gör att båda tar ansvar för såväl jobbskapande som schysta villkor.

Business like a swede och living like a swede är därför två sidor av en framgångsrik partsmodell. En modell som visat sig kunna leverera reallöneökningar i dåliga tider och ansvarstagande i goda tider. En modell som visat sig snabbt kunna anpassas när nya jobb och branscher växer fram och gamla försvinner. Och en modell där alla, arbetsgivare och arbetstagare, tar ansvar och levererar likeaswede!

Ordförande 2011-2019

Tydligt att man inte förstått farorna och riskerna med att reglera minimilöner på EU-nivå

Jag känner en fortsatt stor oro utifrån det samråd EU-kommissionen presenterat

Läs mer

A-kassan måste omfatta många fler!

- Och taket i a-kassan måste höjas.

Läs mer

Minimilön är olagligt, olämpligt och komplicerat

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, bloggar med anledning av EU:s samråd kring förslaget om minimilöner.

Läs mer

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund