Business Like a Swede - en modell som levererar

Eva Nordmarks blogg 2015-02-12

Hur skapas ”Business like a swede”? Vad är det som gör Sverige konkurrenskraftigt och skapar schysta jobb? Det är frågor jag får ibland när jag träffar arbetsmarknadsrepresentanter från andra länder, inte minst nu när många länder i Europa tampas med svag tillväxt och krispolitik. En avgörande förutsättning har varit den svenska partsmodellen.

Den svenska partsmodellen är i grunden otroligt enkel. Det handlar om att de som befinner sig närmast verksamheten, arbetstagare och arbetsgivare, gör upp om löner och villkor som passar just deras bransch.

Det kanske låter konstigt att vi i Sverige har tusentals olika avtal som tecknats för olika branscher och arbetsplatser? I själva verket skapas då ett samförstånd kring arbetsvillkor och löner mellan arbetsmarknadens parter som gör att båda tar ansvar för såväl jobbskapande som schysta villkor.

Business like a swede och living like a swede är därför två sidor av en framgångsrik partsmodell. En modell som visat sig kunna leverera reallöneökningar i dåliga tider och ansvarstagande i goda tider. En modell som visat sig snabbt kunna anpassas när nya jobb och branscher växer fram och gamla försvinner. Och en modell där alla, arbetsgivare och arbetstagare, tar ansvar och levererar likeaswede!

Ordförande 2011-2019

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund