Business Like a Swede - en modell som levererar

Eva Nordmarks blogg 2015-02-12

Hur skapas ”Business like a swede”? Vad är det som gör Sverige konkurrenskraftigt och skapar schysta jobb? Det är frågor jag får ibland när jag träffar arbetsmarknadsrepresentanter från andra länder, inte minst nu när många länder i Europa tampas med svag tillväxt och krispolitik. En avgörande förutsättning har varit den svenska partsmodellen.

Den svenska partsmodellen är i grunden otroligt enkel. Det handlar om att de som befinner sig närmast verksamheten, arbetstagare och arbetsgivare, gör upp om löner och villkor som passar just deras bransch.

Det kanske låter konstigt att vi i Sverige har tusentals olika avtal som tecknats för olika branscher och arbetsplatser? I själva verket skapas då ett samförstånd kring arbetsvillkor och löner mellan arbetsmarknadens parter som gör att båda tar ansvar för såväl jobbskapande som schysta villkor.

Business like a swede och living like a swede är därför två sidor av en framgångsrik partsmodell. En modell som visat sig kunna leverera reallöneökningar i dåliga tider och ansvarstagande i goda tider. En modell som visat sig snabbt kunna anpassas när nya jobb och branscher växer fram och gamla försvinner. Och en modell där alla, arbetsgivare och arbetstagare, tar ansvar och levererar likeaswede!

TCO:s ordförande

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Vi behöver en ny skattereform bland annat för utjämningssystemet

Med bara månader kvar till valet är det dags för politiker att sätta frågan om att reformera det kommunala utjämningssystemet högt upp på agendan för att hela Sverige ska leva. Vi behöver en ny skattereform.

Läs mer här

Arbetstidsgapet mellan kvinnor och män måste minska

För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. I den här rapporten går vi igenom TCO:s förslag.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund