Business Like a Swede - en modell som levererar

Eva Nordmarks blogg 2015-02-12

Hur skapas ”Business like a swede”? Vad är det som gör Sverige konkurrenskraftigt och skapar schysta jobb? Det är frågor jag får ibland när jag träffar arbetsmarknadsrepresentanter från andra länder, inte minst nu när många länder i Europa tampas med svag tillväxt och krispolitik. En avgörande förutsättning har varit den svenska partsmodellen.

Den svenska partsmodellen är i grunden otroligt enkel. Det handlar om att de som befinner sig närmast verksamheten, arbetstagare och arbetsgivare, gör upp om löner och villkor som passar just deras bransch.

Det kanske låter konstigt att vi i Sverige har tusentals olika avtal som tecknats för olika branscher och arbetsplatser? I själva verket skapas då ett samförstånd kring arbetsvillkor och löner mellan arbetsmarknadens parter som gör att båda tar ansvar för såväl jobbskapande som schysta villkor.

Business like a swede och living like a swede är därför två sidor av en framgångsrik partsmodell. En modell som visat sig kunna leverera reallöneökningar i dåliga tider och ansvarstagande i goda tider. En modell som visat sig snabbt kunna anpassas när nya jobb och branscher växer fram och gamla försvinner. Och en modell där alla, arbetsgivare och arbetstagare, tar ansvar och levererar likeaswede!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund