Bra att MP litar på parterna

Eva Nordmarks blogg 2013-05-24

Idag besöker jag miljöpartiets kongress i Västerås. Det är alltid roligt att komma ut och träffa engagerade i de politiska partierna och en stor ära att få prata till kongressen.

Idag gäller det arbetsmarknadsfrågor, där mp har tagit fram ett nytt program, som i stora drag rimmar väl med det som TCO ser på dagens arbetsmarknad. Vi välkomnar att miljöpartiet har förtroende för fack och arbetsgivare när det gäller arbetstidsförkortning. 


Våra förbunds medlemmar efterlyser mer tid att utföra sina arbetsuppgifter. Vi har sett i våra undersökningar att stressen och pressen är en del av vardagen. De allra flesta medlemmarna i TCO-förbunden trivs med och har utvecklande och viktiga jobb. Men stressen, pressen, den ständiga uppkopplingen och gränslösheten är stora utmaningar. 6 av 10 tjänstemän har svårt att koppla bort tankarna på jobbet när de är lediga vilket är en illustration av dagens arbetsliv. 

Detta är svårt att lagstifta om. Det behövs åtgärder, olika åtgärder, på varje arbetsplats. En fråga vi diskuterat är att på varje arbetsplats driva på för att införa tillgänglighetspolicys, som gör det klart vad som förväntas av en.

Nära fyra av tio tjänstemän har inte en arbetssituation som ger dem utrymme att utveckla nya tankar och idéer, vilket minskar chanserna att utveckla verksamheten. Här har vi också en otrolig potential som vi idag inte utnyttjar!

När det gäller att få ett jämställt arbetsliv och samhälle är det mycket som måste göras. Jag är övertygad om att Sverige kan bli ett jämställt land. Men det sker inte av sig självt. Den allra viktigaste åtgärden är att se till att få ett jämställt uttag av föräldraledigheten. Vi vill se en tredje pappamånad – snarast!

TCO har också förslag om sk barndagar som ger föräldrar möjlighet att gå ner i arbetstid och få mer tid med sina barn, utan att förlora i lön. Det skulle förbättra balansen mellan jobb och familjeliv.

Vi har också förstått att framtidens jobb måste vara klimatmässigt hållbara. Det innebär att vissa jobb kommer att försvinna. Därför är det extra viktigt att vi har bra möjligheter till trygghet i omställning.

Arbetslöshetsförsäkringen måste också bidra till att stödja trygghet i omställning. A-kassan måste rustas upp. Vi vill se tre viktiga förändringar: taket måste höjas, fler måste omfattas och avgifterna måste förändras. Ett obligatorium löser inga problem. Det skulle bara innebära en straffskatt som 1 miljon skulle tvingas betala men inte alls kunna vara säkra på att de får ut någonting av.

Vi tycker också att det finns viktigare reformer än friåret. Vi ser att grunden till en hållbar omställning och till ett konkurrenskraftigt Sverige handlar om att fler måste lära mer genom hela livet. Därför vill vi se reformer som syftar till ökad kompetensutveckling. Kompetensutveckling är avgörande inte bara för att behålla det jobb man har. Tryggheten på dagens arbetsmarknad handlar snarare om vilket jobb man kan få och vi behöver mer av och bättre möjligheter till livslångt lärande.

Jag tror att alla på miljöpartiets kongress delar min och TCO:s vision om ett framgångsrikt arbetsliv fritt från diskriminering och där alla får utvecklas till sin fulla potential. Det ska bli mycket spännande att gästa kongressen och ta del av deras tankar!

TCO:s ordförande

Prenumerera på Evas blogg

Tack!

Håll dig uppdaterad varje gång Eva Nordmark bloggar. Lämna din mejladress här.

E-postadress

Så här hanterar vi dina personuppgifter.

Vi har mejlat dig på den adress du angav. Prenumerationen startar när du bekräftat din e-postadress. 

Något gick fel, försök igen senare. 

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Myt att a-kassan är generös

Det finns en föreställning om att ersättningen till arbetslösa är särskilt generös i Sverige. Det stämmer inte. I själva verket är arbetslöshetsersättningen i de flesta jämförbara länder mer generös än i vårt land.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund