Allt sämre utbildningsutbud ett hinder för framtidens jobb

Eva Nordmarks blogg 2015-06-14

Idag skriver DN om en ny rapport som vi i TCO tagit fram. Det är en omfattande studie om utbildningsutbudet för vidareutbildning i högskola och yrkeshögskola.

Vi har tittat på 300 000 kurser och program och kommer fram till att utbudet har försämrats sedan 2008. Det sker samtidigt som kunskapskraven på arbetsmarknaden ökar och teknikutvecklingen ställer allt högre krav på kompetensutveckling.

I Världsbankens senaste rapport om svensk arbetsmarknad pekas bristen på rätt kompetens ut som det största expansionshindret för svenska företag. Utvecklingen går alltså i helt fel riktning.

Förmågan till omställning på arbetsmarknaden är avgörande för att Sverige ska kunna behålla sin internationella konkurrenskraft och finansiera välfärden.

Förenklat kan man säga att utbildningsutbudet måste kunna möta tre gruppers behov av omställning:

  • De som vill byta jobb eller utvecklas i sitt nuvarande arbete.
  • De som måste byta jobb pga arbetslöshet eller risk för arbetslöshet.
  •  De som behöver byta jobb, tex pga ohälsa eller risk för ohälsa.

Av förklarliga skäl är behoven olika för de olika grupperna, men oavsett varför växlar spår är naturligtvis utbildningsutbudet avgörande.

Från TCO menar vi att flera saker bör göras för att öka omställningsförmågan:

Dimensionera för yrkesverksamma
Snarare än fler helårsplatser på långa program kan det exempelvis röra sig om korta kurser och utbildningar på deltid, distans och kväll/helg/sommar.
Detta bör åtföljas av resurstillskott för att stärka kvaliteten.

Ge utbildningsväsendet ett omställningsuppdrag
Lärosätena måste anpassa sitt utbildningsutbud till arbetsmarknadens och de yrkesverksammas behov av vidareutbildning. Att samråda med det regionala näringslivet, omställningsorganisationer, Arbetsförmedlingen och arbetsmarknadens parter är inte bara önskvärt utan nödvändigt. Systemet för högskolans resurstilldelning bör ändras, så att incitamenten för lärosätenas satsningar på utbildningar för yrkesverksammas behov ökar istället för minskar. I yrkeshögskolan behövs fler korta utbildningar (3-6 månader), även på kvalificerad nivå, och det bör vara möjligt att utfärda längre utbildningstillstånd än dagens tvååriga. De centrala myndigheterna på området bör uttryckligen få i uppdrag att beakta yrkesverksammas behov av vidareutbildning.

Se över studiemedel, antagning och studievägledning
Den kanske enskilt viktigaste åtgärden för att underlätta vidareutbildning för yrkesverksamma, är att förbättra studiefinansieringen. Man bör till exempel se över regler, åldersgränser, belopp och andra delar av studiemedlet. Även antagningssystemet behöver ses över. Sedan 2007 är exempelvis arbetslivserfarenhet inte längre behörighetsgrundande och tillgodoräknande och validering av reell kompetens fungerar dåligt. Studievägledningen och information är mycket ensidigt anpassad efter unga som vill gå en programutbildning och saknar erfarenhet av arbetsmarknaden. Därför ser vi ett behov av att utforma det eftergymnasiala utbildningsutbudet med hänsyn till de växande behoven av återkommande vidareutbildning under hela yrkeslivet.

För TCO-förbundens medlemmar är möjligheten till vidareutbildning inte bara en fråga om trygghet och anställningsbarhet – utan också om utvecklingspotential och karriärmöjligheter. Jag ser fram emot att prata mer om den här frågan, inte minst i Almedalen där vi arrangerar ett seminarium i TCO-parken om just omställning!

Ordförande 2011-2019

Den svenska partsmodellen

Hur fack och arbetsgivarorganisationer tillsammans kommer överens om de bästa villkoren på arbetsmarknaden.

Läs mer och se våra filmer

Staten måste ta ett större ansvar för att rusta upp trygghetssystemen!

Vad säger politiken om ansvarsfördelningen mellan stat och arbetsmarknadens parter? Välkommen till analys och samtal tisdag 22 oktober

Läs mer och anmäl dig här

Att gå från lön till studiemedel innebär stora kostnader!

Det krävs en högre ersättningsnivå än den som ges inom dagens studiemedel för att yrkesverksamma ska kunna vidareutbilda sig

Läs mer i rapporten

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund