Ett bra EU-samarbete för fler och bättre jobb

Eva Nordmarks blogg 15:28 13 juni, 2017

TCO har ägnat mycket tid och kraft åt en europeisk pelare för sociala rättigheter, något som jag bland annat bloggade om i höstas. Det är en fråga som har debatterats, både i Sverige och i resten av Europa.

Igår samlades TCO-styrelsen och en av de frågor vi avhandlade var just pelaren. Vi ser den som ett viktigt steg för i skapandet av ett mer socialt Europa. TCO ställer sig därför bakom regeringens linje att även Sverige ska ansluta sig. För oss är det särskilt viktigt att den innehåller principer kring kompetensutveckling, jämställdhet och den sociala dialogen. Samtidigt förutsätter vi att pelaren inte underminerar partsmodellen i Sverige.

Vad är då den sociala pelaren? I korthet handlar det om 20 principer och rättigheter grupperade i tre kategorier (lika möjligheter och tillgång till arbetsmarknaden, rättvisa arbetsvillkor samt social trygghet och inkludering). Principerna ska fungera som en kompass för medlemsländerna när de utformar sin arbetsmarknads- och socialpolitik. Syftet är att få medlemsländerna och hela EU att prestera bättre just när det gäller arbets- och levnadsvillkor.

Under och efter finanskrisen har vi kunnat se många år av nedskärnings- och besparingspolitik. Därför är det viktigt att EU och dess medlemsländer nu levererar bättre inom det sociala området.

Pelaren är inte rättsligt bindande och är i första hand utformad för euro-området, men den är öppen för alla medlemsländer som vill ansluta sig. Samtidigt är det viktigt att komma ihåg att det är just medlemsländerna själva som måste leverera bättre. EU kan och ska inte lösa alla problem.

Det är också glädjande att riksdagens EU-nämnd, efter att Liberalerna ändrat ståndpunkt, nu har ställt sig bakom förslaget. Det är den rätta vägen att gå. När vi äntligen har en europeisk agenda för fler och bättre jobb är det en självklarhet att även Sverige deltar. 

VI ÄR TCO

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Ordförande är Eva Nordmark. Våra prioriterade frågor just nu är bättre utvecklingsmöjligheter i arbetslivet genom ökat utbildningsutbud och studiefinansiering för yrkesverksamma, en skattereform som gynnar utbildning, ansvarstagande och företagande och en jämställd föräldraförsäkring och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.

Läs mer här

Kompetens- försörjningen måste bli en valfråga

Brist på arbetskraft med rätt kompetens är det största och mest akuta problemet på svensk arbetsmarknad. Arbetsförmedlingens nya prognos visar att läget är akut. Inför valet 2018 kräver TCO att kompetensförsörjningen blir en prioriterad valfråga.

Läs mer här

Försäkringskassans avslag är oacceptabla

Sjukförsäkringen ger inte längre sjukskrivna den trygghet och möjlighet till rehabilitering och stöd för att kunna återgå i arbete som de borde få. Det drabbar våra medlemmar - lärare, sjuksköterskor och tjänstemän.

Läs mer här
image description

Det finns ett före och efter #metoo

Hösten 2017 har på alla sätt kommit att bli en historisk tid för jämställdheten i vårt land. Under #metoo har tusen och åter tusen kvinnor, trans och icke-binära klivit fram och berättat om övergrepp, trakasserier och kränkningar de utsatts för. I bransch efter bransch har vi ställt oss upp och krävt en förändring. Det kommer att finnas ett före och ett efter #metoo. Det finns ingen motsvarighet till detta upprop i modern tid.

TCO kommenterar pensionsuppgörelsen

TCO ser främst ett behov av att skapa förutsättningar för ett längre arbetsliv genom satsningar för en bättre arbetsmiljö och kompetensutveckling. TCO anser även att den föreslagna förändringen av den lägsta åldern för uttag av allmän pension fasas in för fort. TCO välkomnar dock att åldersgränserna i arbetslöshetsförsäkringen och sjukförsäkringen föreslås höjas, då personer som blir arbetslösa eller sjukskrivna sent i arbetslivet annars tvingas gå i pension tidigare än tänkt.

Läs mer här

HALVA UNGEN ÄR MIN

TCO vill synliggöra hur uttag av föräldrapenning påverkar kvinnors och mäns framtida inkomst, deltidsarbete och karriärutveckling samt mäns relationer med sina barn. I kampanjen #halvaungenärmin möts myter och fakta om föräldraledighet

Läs mer här

Hur går vi vidare efter #metoo?

Se vårt seminarium om vad som händer efter #metoo-uppropen. Vad behöver göras och vem har ansvar för att det görs? Vilken roll spelar fackförbunden i det kommande förändringsarbetet och vilka andra aktörer behöver agera? Du ser hela seminariet i efterhand här på hemsidan.

Läs mer här

Bryt tystnaden

Väldigt många av oss har varit med om det: Skämtet som lämnar en dålig känsla i magen. En påträngande blick eller en hand som dröjer kvar för länge. Ladda hem vår handbok om sexuella trakasserier, gratis!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund