Making the puzzle fit

14:40 24 juni, 2013

Swedish working life underwent major changes in the 1990s, changes that related both to the economic recession and to the ongoing structural transformation of Swedish industry. For many people this has led to more enjoyable jobs with a greater degree of responsibility and more interesting tasks. At the same time, however, the demands imposed on employees and the pace of work have steadily increased. A lot of people cannot keep up. It is difficult to combine a demanding job with family and friends and the time we need to recharge our batteries.

Stress has become our new national disease, and there are many indications that the high pace of work is a major contributing factor. Both men and women should be able to combine work and family life on the same terms and still fit together the various pieces that make up the puzzle of their lives. In order to make this possible, individuals must be given more influence over their working hours and the way work isorganised.

There is a risk that there will be a shortage of labour in Sweden in a few years time.  In this situation, it will only be possible to maintain acceptable levels of growth and welfare if we make it easier and more attractive for older people to go on working. Today, less than half of those in the 60-64 age group work. It must also become easier for people with a foreign background to get jobs that match their competence. Working life must be developed so that everyone’s knowledge and experience is put to good use. The exclusion and elimination of people from the labour market that is so prevalent today represents a tragic waste of resources.

Vi vet att Sverige måste våga mer i morgon

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Vi är sjuksköterskor, lärare, poliser och journalister. Du möter oss genom hela livet. Och i hela landet. Inför höstens riksdagsval är våra prioriterade frågor bättre möjligheter till vidareutbildning genom hela livet, framtidens arbetsliv samt en bred skattereform. Men vi ställer inte bara krav. Vi har lösningar också.

Läs mer här

Ny bok för mer jämställda möten

TCO lanserar Handbok för jämställda möten. Det är en metodbok och praktiskt guide i hur man skapar mer demokratiska möten i föreningar och organisationer. Du kan läsa den gratis här på webben.

Läs mer här

Regeringen borde ta initiativ till viktiga reformer i vårpropositionen

TCO har pekat på flera viktiga samhällsproblem som kompetensförsörjning och behovet av en genomgripande skattereform som sänker skatten på arbete och höjer den på miljö och konsumtion. Det är nu, när svensk ekonomi går för full maskin, som regeringen borde ta initiativ till reformer som dessa.

Läs mer här
image description

Den samproducerande högskolan

Som ordförande i TCO och i och med vårt prioriterade arbete med att förbättra yrkesverksammas möjligheter till kompetensutveckling och livslångt lärande möter jag ofta och gärna företrädare för olika lärosäten runt om i landet. I tisdags hade jag det stora nöjet att få resa till Eskilstuna, där jag fick delta på Unionens regionråd i Mälardalen och även möta Mälardalens högskola.

Seminarier

Ni missar väl inte våra spännande seminiarier?

TCO arrangerar löpande seminarier kring aktuella ämnen och runt TCO:s politik. Vi håller oftast till i TCO-huset på Linnégatan 14 i Stockholm och de allra flesta är gratis och öppna för alla.

Välkommen!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund