Making the puzzle fit

Swedish working life underwent major changes in the 1990s, changes that related both to the economic recession and to the ongoing structural transformation of Swedish industry. For many people this has led to more enjoyable jobs with a greater degree of responsibility and more interesting tasks. At the same time, however, the demands imposed on employees and the pace of work have steadily increased. A lot of people cannot keep up. It is difficult to combine a demanding job with family and friends and the time we need to recharge our batteries.

Stress has become our new national disease, and there are many indications that the high pace of work is a major contributing factor. Both men and women should be able to combine work and family life on the same terms and still fit together the various pieces that make up the puzzle of their lives. In order to make this possible, individuals must be given more influence over their working hours and the way work isorganised.

There is a risk that there will be a shortage of labour in Sweden in a few years time.  In this situation, it will only be possible to maintain acceptable levels of growth and welfare if we make it easier and more attractive for older people to go on working. Today, less than half of those in the 60-64 age group work. It must also become easier for people with a foreign background to get jobs that match their competence. Working life must be developed so that everyone’s knowledge and experience is put to good use. The exclusion and elimination of people from the labour market that is so prevalent today represents a tragic waste of resources.

Återkommande utveckling

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Dagens kunskaper räcker inte för att klara morgondagens utmaningar. Vi måste utbilda oss flera gånger under ett arbetsliv. För tjänstemännen är behoven tydliga, men utbudet för litet. TCO bjuder därför in till ett seminarium om behovet och utformningen av ett politiskt omställningsuppdrag till högskolan. Under seminariet presenteras TCO:s nya rapport Återkommande utveckling - Förslag till ett omställningsuppdrag för högskolan.

Läs mer här
image description

Facklig framgång i CETA-avtalet

Det är mycket prat om murar just nu. Muren som fenomen har nog inte varit så här het i den politiska diskursen sedan november 1989. Men nu handlar dessvärre debatten snarare om att bygga än att riva murar.

Anmäl dig nu till TCOs konferens om utbildning i framtidens arbetsliv

På framtidens arbetsmarknad kommer det inte att räcka att utbilda sig en gång och fler kommer behöva fylla på med utbildning senare i livet. Anmäl dig nu till TCOs konferens om utbildning i framtidens arbetsliv.

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Öppenhet en grundsten för välståndet

Mikael Damberg och Karl-Petter Thorwaldsson skriver att de till Socialdemokraternas partikongress kommer att föreslå att regelverket för arbetskraftsinvandring förändras så att färre personer får komma till Sverige för att arbeta (DN Debatt 14/2). Det är en mycket oroväckande signal, i synnerhet i en tid då länder runt om i världen sluter sig inåt, skriver Eva Nordmark, TCO.

Läs mer här

Fel att lägga skatt på bankpersonalen

TCO har idag lämnat in sitt remissvar om det som kommit att kallas för bankskatt. Vi tycker inte att regeringens förslag är bra. Om man ska införa en ny skatt bör den utformas på ett annat sätt. TCO, Finansförbundet och FTF – fackförbundet för försäkring och finans har arbetat fram ett sånt förslag. I vårt remissvar kan du läsa mer.

Läs mer här

Vad händer när A.I.s vill leva Like a Swede?

Se succéfilmen om hur robotarna startar fackförbund här.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund