TCO's guidelines

These are TCO's guidelines for security in the new labour market, according to TCO's congress in May 2007.

Security is to get a job, retain the job and be able to switch jobs if you want. TCO will work for increased security in the labour market by a developed social contract and collective agreements as a basis, and based on the individual's need for security and mobility without reducing the security of employment.

Making the puzzle fit
To make it possible for both men and women to combine work and family life on the same terms and still fit together the various pieces that make up the puzzle of their lives.

Worklife conditions 
To review and contribute to stronger security solutions for all, with particular regard to the fixed-term workers situation and with a focus on increasing the share of permanent employment.

Individual influence 
To increase individuals' ability to responsibility and influence in the modern work organization.

Education must pay
To enhance opportunities of learning new skills in the workplace by making it possible for everyone to take part in training throughout their working lives.

The individual's role in business development 
To draw attention to the relationship between business development and performance and the value the individual possess by virtue of their knowledge, experience and skills. 

Conversion 
To promote common solutions for security, during a time of conversion, between the main actors on the labour market.

14:39 24 juni, 2013 Om TCO

Så tycker TCO om välfärdsutredningen

Remisstiden för att svara på Välfärdsutredningens slutbetänkande går ut den 24 februari. TCO har skickat in sitt remissvar och avstyrker utredningens huvudförslag om reglering av tillåten vinstnivå.

Läs mer här

TCO söker utbildningskoordinator till TCO Fackliga Akademi

Vill du utveckla och genomföra kurser, seminarier, studieresor och andra utvecklingsinsatser för TCO-förbundens förtroendevalda och anställda?

Läs mer här

Ny rapport från TCO: Återkommande utveckling

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Dagens kunskaper räcker inte för att klara morgondagens utmaningar. Vi måste utbilda oss flera gånger under ett arbetsliv. För tjänstemännen är behoven tydliga, men utbudet för litet. Läs vår rapport om behovet av ett omställningsuppdrag för högskolan här

Läs mer här

Se seminariet Återkommande utveckling i efterhand

Se livesändningen här

Titta!
image description

Ny rapport om Högskolans omställningsuppdrag

Har du någonsin tänkt att du skulle behöva vidareutbilda dig för att utvecklas i ditt nuvarande jobb, eller för att kunna byta jobb i framtiden? I så fall är du inte ensam. I många yrken höjs eller förändras kunskapskraven och det är inte alltid man som individ hinner med att uppgradera sin kunskap i motsvarande grad.

TCOs heldagskonferens om utbildning i framtidens arbetsliv

Anmäl dig nu!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Vad händer när A.I.s vill leva Like a Swede?

Se succéfilmen om hur robotarna startar fackförbund här.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund