Our World

14:36 22 april, 2015

We are living at an exciting turning point in history. Industrialism, which dominated the 20th century, is being replaced by a new working life characterised by the production of services, new demands for knowledge and expertise and an accelerated rate of change.

This transformation of society is offering new opportunities to a great number of people, but, like most changes, it is also causing some anxiety and concern.

TCO strives to create the security and the conditions that people need so that they can enter the working life of the future with an open mind. There is no doubt that working life is the focus of many of the changes now taking place.

Terms and conditions of employment, and the way that work is organised, must be adapted to the new demands. It is not working life alone, however, that is presenting new demands. The employees of today expect very different things from life than those of only a few decades ago.

We want to have interesting jobs in which we can develop, but we also want to have time and energy left for our children, families, friends and leisure activities. Of course we also want to be able to exert influence over our everyday lives, even at the workplace. Offering tools that make it possible to exert such influence is one of the most important tasks of the trade unions today. The aim is that employees should acquire greater influence over both working hours and job content.

This is a context in which old and new ideas and concepts can benefit from each other. What is new is the increasing demand to be able to make individual life choices - what is old is the realisation that those who want to change the world can best do so by co-operating with others. The strength of the collective gives the individual greater freedom. This is why the concept of trade unionism, which is more than 100 years old, has such good prospects for the future. We want to have time for our children, families, friends and leisure activities.

image description

Glad sommar!

Almedalsveckan är den sista anhalten innan det politiska Sverige varvar ner och tar sommarledigt. Det har varit en intensiv men otroligt rolig vecka! Vi och våra medlemsförbund har tillsammans haft en helt ny yta i Visby, som vi efter en namntävling döpte till “TCO-landet”. Där har det varit spännande seminarier från morgon till kväll - allt från skattepolitik till karriärväxling och framtiden för partsmodellen har avhandlats.

Avskaffade turordningsregler fel väg att gå

Centerpartiets förslag om att undanta småföretagen från turordningsreglerna är i praktiken ett mycket långtgående förslag med stora konsekvenser för den svenska arbetsmarknaden, skriver Göran Arrius, ordförande Saco och Eva Nordmark, ordförande TCO i en replik på DN Debatt idag.

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Sju av tio tjänstemän vill ha bättre välfärd

Om 1,4 miljoner tjänstemän får bestämma ska Sverige satsa mer på välfärden. Men en stor majoritet ser också positivt på framtiden. Låt det politiska samtalet handla mer om framtidstro och välfärd, än om oro, skriver TCO:s ordförande Eva Nordmark, inför Almedalsveckan.

Läs mer här

”Dags för nya århundradets stora svenska skattereform”

I stället för att gräva sig allt djupare ned i skyttegravarna bör ansvarskännande politiker nu sänka tonläget och försöka lösa de viktiga problem som dagens skattesystem orsakar: den stora skillnaden mellan beskattning av arbetsinkomster och kapitalinkomster samt att skuldsättning gynnas, skriver Karin Pilsäter och Mikael Sandström.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund