Our World

We are living at an exciting turning point in history. Industrialism, which dominated the 20th century, is being replaced by a new working life characterised by the production of services, new demands for knowledge and expertise and an accelerated rate of change.

This transformation of society is offering new opportunities to a great number of people, but, like most changes, it is also causing some anxiety and concern.

TCO strives to create the security and the conditions that people need so that they can enter the working life of the future with an open mind. There is no doubt that working life is the focus of many of the changes now taking place.

Terms and conditions of employment, and the way that work is organised, must be adapted to the new demands. It is not working life alone, however, that is presenting new demands. The employees of today expect very different things from life than those of only a few decades ago.

We want to have interesting jobs in which we can develop, but we also want to have time and energy left for our children, families, friends and leisure activities. Of course we also want to be able to exert influence over our everyday lives, even at the workplace. Offering tools that make it possible to exert such influence is one of the most important tasks of the trade unions today. The aim is that employees should acquire greater influence over both working hours and job content.

This is a context in which old and new ideas and concepts can benefit from each other. What is new is the increasing demand to be able to make individual life choices - what is old is the realisation that those who want to change the world can best do so by co-operating with others. The strength of the collective gives the individual greater freedom. This is why the concept of trade unionism, which is more than 100 years old, has such good prospects for the future. We want to have time for our children, families, friends and leisure activities.

14:36 22 april, 2015 Om TCO

Så tycker TCO om välfärdsutredningen

Remisstiden för att svara på Välfärdsutredningens slutbetänkande går ut den 24 februari. TCO har skickat in sitt remissvar och avstyrker utredningens huvudförslag om reglering av tillåten vinstnivå.

Läs mer här

TCO söker utbildningskoordinator till TCO Fackliga Akademi

Vill du utveckla och genomföra kurser, seminarier, studieresor och andra utvecklingsinsatser för TCO-förbundens förtroendevalda och anställda?

Läs mer här

Ny rapport från TCO: Återkommande utveckling

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Dagens kunskaper räcker inte för att klara morgondagens utmaningar. Vi måste utbilda oss flera gånger under ett arbetsliv. För tjänstemännen är behoven tydliga, men utbudet för litet. Läs vår rapport om behovet av ett omställningsuppdrag för högskolan här

Läs mer här

Se seminariet Återkommande utveckling i efterhand

Se livesändningen här

Titta!
image description

Ny rapport om Högskolans omställningsuppdrag

Har du någonsin tänkt att du skulle behöva vidareutbilda dig för att utvecklas i ditt nuvarande jobb, eller för att kunna byta jobb i framtiden? I så fall är du inte ensam. I många yrken höjs eller förändras kunskapskraven och det är inte alltid man som individ hinner med att uppgradera sin kunskap i motsvarande grad.

TCOs heldagskonferens om utbildning i framtidens arbetsliv

Anmäl dig nu!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Vad händer när A.I.s vill leva Like a Swede?

Se succéfilmen om hur robotarna startar fackförbund här.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund