Stressen varierar i olika delar av landet

Pressmeddelanden 15:26 26 augusti, 2013

Undersökningen TCO:s Stressbarometer är så omfattande att en viss regional nedbrytning är möjlig att göra. I sju regioner finns data som bygger på fler än 200 svaranden och tre regioner med mellan 122 och 180 svaranden.

Svaren visar vidare att Stockholmsregionen, Småland och öarna har ett något lägre stressindex än riket som helhet. Också Västerås/Örebro har ett lägre index även om detta inte är lika säkert statistiskt.

 Mest stressade är man i Skåne och även i Norra Norrland även om siffrorna där inte är lika säkra statistiskt.

 - Stressen är årtiondets största arbetsmiljöfråga, säger Eva Nordmark, ordförande i TCO. Om vi ska orka arbeta längre måste arbetsmiljön och förutsättningarna på arbetsplatserna förbättras. Idag görs stressen till en individuell fråga, men nyckeln ligger i bra arbetsorganisation och ledarskap.

Skånes tjänstemän får sämre stöd och uppmuntran
Skåne ligger på stressindex 33 mot rikssnittets 31. Ser man djupare i svaren har tjänstemännen i Skåne sämre arbetssituation jämfört med rikssnittet på följande områden: 

  • 29 procent av tjänstemännen i Skåne anser inte att finns öppenhet för diskussion och kritik på jobbet jämfört med rikssnittet av tjänstemän som ligger på 25 procent.
  • 37 procent av tjänstemännen i Skåne anser inte att de får stöd och uppmuntran från chefen jämfört med 31 procent av rikssnittet av tjänstemän.
  • 33 procent av tjänstemännen i Skåne får inte återkoppling på sin arbetsinsats jämfört med 29 av rikssnittet av tjänstemän
  • 30 procent av tjänstemännen i Skåne upplever inte att de får uppskattning för sitt genomförda arbete jämfört med 26 procent av rikssnittet av tjänstemän.

Fler tjänstemän i Östergötland och Södermanland tror att de riskerar arbetslöshet
Östergötland/Södermanland har 32 i stressindex, något högre än riksgenomsnittet som ligger på 31. Den fråga som framförallt skiljer tjänstemän i Östergötland och Södermanland är att en högre andel, 10 procent jämfört med rikssnittets 7 procent, tror att de riskerar att bli arbetslösa inom de närmaste 12 månaderna

 

Tjänstemän i Uppland/Gävleborg har lite svårare att koppla bort tankar på jobbet
Uppland/Gävleborg har index 31 som är samma som rikssnittet. Fler tjänstemän i Uppland/Gävleborg , 66 procent, inte koppla bort tankarna på jobbet – jämfört med 57 procent i riket som helhet. Men 72 procent av tjänstemännen i Uppland/Gävleborg kan bestämma över arbetstidens förläggning mot 66 procent som är rikssnittet bland tjänstemän.


Tjänstemän i Västsverige/Värmland får mer uppmuntran av chefer
Västsverige/Värmland har index 31, på samma nivå som riket. Siffrorna från Västsverige/Värmland visar att tjänstemännen där i högre grad känner stöd i arbetet än riksgenomsnittet av tjänstemän. 73 procent får stöd och uppmuntran från chefen jämfört med 69 procent i riket. 74 procent får återkoppling på sin arbetsinsats jämfört med 71 procent i riket. 77 procent känner uppskattning för utfört arbete jämfört med 74 procent i riket.

 

Tjänstemän i Småland och på öarna får sämre återkoppling från chefen men är inte lika trötta som genomsnittet av tjänstemän
För Småland och öarna ligger stressen på 31, på samma nivå som rikssnittet. Siffrorna visar också att 36 procent av tjänstemännen i Småland och öarna anger att de inte får nog återkoppling på sin arbetsinsats jämfört med 29 procent för riket som helhet. Dock är det färre tjänstemän, 54 procent i Småland och på öarna som anger att de är för trötta eller saknar tid för att efter arbetsdagens slut umgås med vänner och familj jämfört med 60 procent för riket som helhet.

 

Stockholms tjänstemän har mer tid för social samvaro på jobbet och är minst stressade enligt TCO:s Stressbarometer
Stockholm hamnar lägst i stressindex, på 30 vilket är något under rikssnittets 31. Svaren från tjänstemän bosatta i Stockholmsområdet är mer positiva vid jämförelse med rikssnittet på flera punkter. De har i något högre utsträckning möjlighet att påverka arbetstidens förläggning, 69 procent jämförts med 66 procent för riket som helhet. 81 procent anger också att de skulle ha lätt att hitta ett nytt jobb vid arbetslöshet jämfört 73 procent för rikssnittets tjänsteman.

Också stöd och uppmuntran från arbetskamrater är något högre, 88 procent jämför med 85 procent, samt att 85 procent av tjänstmännen anger att det finns tid för social samvaro på jobbet jämfört med 81 procent för riket. Stockholms tjänstemän tycks också få en något bättre återkoppling på sin arbetsinsats än tjänstemän i riket, 75 procent jämfört med 71 procent för riket som helhet.

Bra att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Las-utredningen är ett mörkt kapitel i den svenska arbetsmarknadsmodellens historia som aldrig borde ha skrivits, säger Therese Svanström.

Läs mer

Debatt

Parterna har löst las-problemet, Löfven

Remisstiden för den så kallade las-utredningen löper ut på måndag. Vi har två huvudsakliga invändningar mot att utredningen överhuvudtaget tillsattes, skriver Therese Svanström på Aftonbladet.se

Nyheter

Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Ge a-kassa till studenter som söker jobb

Ge arbetssökande studenter en rimlig möjlighet att avsluta sina studier och samtidigt söka jobb. Högre utbildning måste uppmuntras. Därför vil lvi se att a-kassan moderniseras på så sätt att den som slutfört eftergymnasiala studier ska få chansen att under några månader och med en grundersättning söka jobb som man har skaffat sig utbildning för, skriver TCO tillsammans med SFS i UNT.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

29 oktober, 2020

omsättningsstöd välkomnas

Arbetsmarknaden är fortsatt tuff för många just nu och för egenföretagare som förlorat uppdrag och kunder när pandemin slog till är behovet av stöd fortsatt stort. Jättebra att ett krisstöd ska införas även för dem som driver enskild firma men kravet på minsta omsättning måste sänkas och tidigare sjuk- och föräldraledighet räknas in.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

28 oktober, 2020

EU-förslaget om minimilöner är mycket problematiskt

Tidigare idag presenterade EU-kommissionen ett förslag till direktiv om minimilöner, där man har försökt göra undantag för den svenska partsmodellen. Borde vi inte vara nöjda då? Nej, för fortfarande kvarstår de grundproblem som parterna i Sverige länge varnat för. Och dessutom saknar EU rätt att lagstifta i frågor som rör lön. Så arbetet fortsätter för att förhindra ett EU-direktiv, samtidigt som vi driver på för en rad andra åtgärder som kan stärka kollektivavtalens roll runt om i Europa.

Maria Ahrengart - Nationalekonom

28 oktober, 2020

Inkomstvillkor för ny arbetslöshetsförsäkring behöver justeras!

Nu har remisstiden snart gått ut för utredningen som haft i uppdrag att ge förslag till ett nytt regelverk för arbetslöshetsförsäkringen, SOU 2020:37. En av de allra största förändringarna som föreslås är att försäkringen ska utgå från ett inkomstvillkor istället för ett arbetsvillkor. TCO är för denna förändring men tycker att den föreslagna nivån för inkomstvillkoret är för hög.

A-kassan

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

5 November

Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

Vi som jobbade hemma

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.