- Anne-Marie Morheds förslag på diskrimineringsområdet innebär att förutsättningarna för att främja likabehandling och motverka diskriminering i arbetslivet allvarligt försämras, säger TCO;s chefsjurist Ingemar Hamskär med anledningen av överlämnandet av betänkandet till integrationsministern.
- Vi har utan framgång krävt förstärkta lagregler som kan branschanpassas i förbundsavtal för att mer effektivt kunna motverka osakliga löneskillnader och lönediskriminering i arbetslivet på grund av kön, säger Ingemar Hamskär.
Bakgrund
Utredaren Anne-Marie Morhed överlämnar idag, tisdagen den 2 februari 2010, betänkandet ”Aktiva åtgärder för att främja lika rättigheter och möjligheter” till integrations- och jämställdhetsminister Nyamko Sabuni. TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär har varit expert i utredningen och har, i likhet med ett flera andra experter, skrivit ett särskilt yttrande.
Utredarens uppdrag (direktiv 2008:130) har varit att undersöka om och i så fall hur bestämmelserna om aktiva åtgärder fram till årsskiftet 2008/2009 har haft effekt på arbetet för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Utredare ska även enligt direktiven överväga om krav på aktiva åtgärder, och i så fall vilka, bör utvidgas till fler diskrimineringsgrunder och samhällsområden.
Förslagen bör vid tidpunkten för överlämnandet, eller strax därefter, vara utlagt på regeringens hemsida
För ytterliggare upplysningar, kontakta Ingemar Hamskär på telefon 070-574 92 11