Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar
Arbetsmarknad
Nyhet
2021-06-10
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
TCO har nyligen lämnat sitt remissvar till betänkandet Äldre har aldrig varit yngre – allt fler kan och vill arbeta längre (SOU 2020:69) från Delegationen för senior arbetskraft.
Vi frågade Joakim Lindström, ansvarig utredare, om vad betänkandet innebär:
- Betänkandet från delegationen innehåller en rad förslag som siktar in sig på flera av de problem vi ser med ett längre arbetsliv. Det gäller framför allt behovet av att ge bättre förutsättningar på jobbet, säger Joakim Lindström.
- Det är helt avgörande att det genomförs satsningar på en förbättrad arbetsmiljö och TCO har flera förslag på hur det ska gå till. Det behöver också finnas goda möjligheter till kompetensutveckling och omställning under hela arbetslivet, samt flexibilitet i arbetet, säger Joakim Lindström.
Attityder i arbetlivet
Det är naturligtvis mycket viktigt att chefer inkluderas och involveras i arbetet mot negativa attityder mot äldre arbetskraft. Det handlar om inkludering och tillåtande attityder för all slags mångfald där ålder bara är en av flera faktorer. Uppfattningar om äldre som utslitna eller oförmögna att arbeta lika mycket och med samma kvalité som en yngre måste motverkas och ersättas av en god psykosocial arbetsmiljö där hänsyn tas till individuella förutsättningar som grundas på uppfattningen att alla människor är olika.
Konkreta förslag
När vi lever allt längre är det naturligt att vi jobbar längre - men med rätt förutsättningar. Det handlar inte bara om förändrade attityder gentemot äldre utan det krävs konkreta förbättringar för arbetstagarna. TCO lyfter i sitt remissvar fram dessa förslag.
- Gör diskrimineringslagen semidispositiv i den del som gäller aktiva åtgärder mot diskriminering.
- Inför sanktionsavgifter i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (Osa).
- Utred möjligheten att införa hälsobokslut inom offentligt finansierade välfärdstjänster.
- Inför en arbetsrättslig lag mot trakasserier i arbetslivet.
Relaterat
Arbetsmarknad, Arbetsrätt
Ökad trygghet för arbetskraftsinvandrare – Två förslag som motverkar utnyttjande av utländsk arbetskraft
Reglerna för ett arbetstillstånd ställer krav på att det ska finnas ett anställningsavtal och att lönen och villkoren...
Arbetsmarknad
TCO: Regeringen måste rusta Sverige inför klimatkrisen
I mars ska regeringen vara klar med den nationella strategin för klimatanpassning. Innan arbetet färdigställs borde...
Arbetsmarknad
Straffa oseriösa arbetsgivare – inte invandrarna
Regeringens utredning åtgärdar inte obalansen att endast arbetstagaren blir bestraffad ifall arbetsgivaren bryter mot...