Regeringen bör ta ett helhetsgrepp om våld och trakasserier i arbetslivet

Nyheter 16:43 18 augusti, 2020

Regeringen ska tillsätta en utredning om att genomföra ILO:s konvention om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet. TCO har arbetat för detta under många år. TCO:s jurist Lise Donovan svarar på vad konventionen mot våld och trakasserier kan betyda för arbetslivet i Sverige.

I juni 2019 antog Internationella arbetsorganisationen (ILO) en konvention och rekommendation mot våld och trakasserier i arbetslivet. Endast två länder, Uruguay och Fiji, har än så länge ratificerat konventionen som är unik i sitt slag.

Vilken skillnad kommer att märkas på svenska arbetsplatser om konventionen ratificeras?

Konventionen gäller arbetslivet, men den sträcker sig mycket längre än till själva arbetsplatsen. Den skyddar alla som utsätts för våld och trakasserier under pendling till och från jobbet och andra arbetsrelaterade aktiviteter som tjänsteresor, utbildningar, fester och andra sociala sammanhang. Dessutom omfattas trakasserier som sker i sociala medier.

Konventionen ger en stor verktygslåda som sträcker sig från systematiskt och förebyggande arbete till vad som ska göras om och när något har hänt och hur man ska ta hand om och gottgöra de som drabbats. Den lyfter dessutom frågor om ansvar för om tredje man är delaktig i våld och trakasserier, till exempel om en kund eller patient trakasserar en anställd.

Konventionen innehåller även en förpliktelse när det gäller att mildra konsekvenserna för anställda i arbetslivet som är utsatta för våld i hemmet.

Nu tillsätter regeringen en utredning för att genomföra konventionen i Sverige. Vilka medskick har TCO i det arbetet?

Regeringen har nu chansen att ta ett helhetsgrepp på frågorna om våld och trakasserier i arbetslivet. Många åtgärder som regeringen hittills har gjort, inte minst i samband med metoo, har varit bra men de har varit punktinsatser snarare än delar av en genomtänkt helhet. Nu gäller det att knyta ihop säcken. Här har till exempel frågan om mobbning i arbetslivet en given plats.

Vi hoppas att utredningen knyter till sig en bred referensgrupp som inte bara består av arbetsmarknadens parter utan även av andra grupperingar som jobbar mot våld och trakasserier, inte minst mot kvinnor och de som blir utsatta på grund av sin sexuella läggning.

TCO har varit drivande i arbetet med ILO-konventionen mot våld och trakasserier i arbetlivet. Hur har arbetet sett ut?

TCO har länge arbetat med frågor om sexuella trakasserier och mobbning i arbetslivet. Vi har bland annat i många år drivit frågan om en arbetsrättslig lag mot mobbning i arbetslivet.

I samband med metoo tog vi fram en handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet. Handboken och dess fördjupning beskriver hur man utifrån de gällande regelverken i Sverige kan arbeta för att förebygga och hantera sexuella trakasserier. I arbetet med att ta fram handboken upptäckte vi klara brister i våra svenska regelverk. Det handlar både om möjligheten till gottgörelse för den som drabbas av våld och trakasserier i arbetslivet, ofta könsbaserat våld, och om de problem som uppstår när våld och trakasserier utförs av klienter, patienter eller kunder.

Vi hade redan några år innan metoo briserade börjat driva frågan inom Världsfacket om en ILO-konvention om könsbaserat våld mot kvinnor i arbetslivet. Det var en stor facklig framgång när ILO-styrelsen fattade beslut om att försöka ta fram en konvention och rekommendation även om man satte rubriken ”avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet”.

Metoo gav bra bränsle till de följande förhandlingarna. Det givna argumentet mot en konvention – att våld och trakasserier inte är något problem på arbetsplatserna i det egna landet – hade förlorat all sin trovärdighet. Det var stor glädje vi i juni 2019 kunde konstatera att två års hårda förhandlingar resulterat i en konvention och rekommendation med ett innehåll som översteg till och med våra egna högt ställda förväntningar. Konventionen är unik i sitt slag som internationellt instrument. Nu är det viktigt att vi i Sverige ser till att ta tillvara på och leva upp till konventionen.

Stå upp för demokratin under valåret 2022

Demokratin är inget vi kan ta för givet, den måste vinnas varje dag. Vi måste stå upp och försvara demokratiska värden varje dag. 

Läs mer

Debatt

Övervakningen i arbetslivet ökar – behövs ny lag

Varannan tjänsteman tycker att övervakningen i arbetslivet ökat de senaste fem åren. Men trots att vi arbetar alltmer digitalt saknas lagstiftning som skyddar den personliga integriteten i arbetslivet. Nu måste regeringen snabbt lägga fram en ny rättighetslagstiftning, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström i Altinget.

Nyheter

Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterade Välfärdskommissionen sin slutrapport om hur välfärden ska stärkas. Åtgärderna som presenteras är en bra början, men TCO vill se kraftfullare och mer långtgående reformer.

Pressmeddelanden

Fackliga organisationer i Välfärdskommissionen: Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterar Välfärdskommissionen sin slutredovisning som innehåller 29 förslag på åtgärder för att stärka kommuners och regioners förmåga att leverera välfärdstjänster av god kvalitet. De fackliga organisationer som ingått i kommissionen tycker att åtgärderna är en god början men efterlyser mer kraftfulla och långtgående reformer.

Debatt

Replik: En god a-kassa är bra för jobbmatchningen och ekonomin

Arbetsmarknadspolitiken måste breddas för att stödja både jobbyten och omställning vid arbetslöshet. Arbetslöshetsförsäkringen har en central roll vid omställning men svensk a-kassa har blivit allt sämre de senaste 20 åren. Ersättningsnivåerna är nu bland de lägsta i hela EU, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström i ett svar till Liberalerna.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Bättre utbildningsmöjligheter kan minska brist på arbetskraft

Bristen på arbetskraft har ökat kraftigt enligt Arbetsförmedlingens nya prognos som presenterades idag. TCO efterlyser bättre utbildningsmöjligheter för yrkesverksamma tjänstemän och tydligare koppling mellan utbildning och arbetsmarknad som viktiga åtgärder framöver.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

13 januari, 2022

Stå upp för demokratin under valåret 2022!

Riksdagsåret rivstartade igår med partiledardebatt i riksdagen. Ett år då vi också går in i ett valår. För precis 100 år sedan – 10 januari 1922 - tog de första kvinnorna plats i Sveriges riksdag och vi har det gångna året firat att vår demokrati nu har 100 år på nacken. Det ska vi vara stolta och glada över. Men vi måste också inse att hundra år är en kort tid i mänsklig historia. Demokratin är inget vi kan ta för givet, den måste vinnas varje dag. Genom de sätt på vilket vi agerar och genom det politiska systemets ansvarstagande.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

13 januari, 2022

Politiker – upp till bevis om rehabiliteringen!

TCO lämnade den 22 december förra året sitt remissvar på slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) från Utredningen om sjuk- och aktivitetsersättningen samt förmåner vid rehabilitering. TCO ställde sig positiv till utredningens förslag. Men medan förslagen kring sjuk- och aktivitetsersättning kan vara politiskt omstridda borde den politiska enigheten kring förslagen som rör förebyggande insatser och rehabilitering vara desto större. Åtminstone om man tar politikerna själva på orden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2021

Julhälsningar från TCO

Året som gått har inneburit flera stora framgångar för TCO. I statsbudgeten för nästa år finns det till exempel medel för att genomföra avsevärda förbättringar i sjukförsäkringen. Det höjda taket i a-kassan finns också kvar nästa år, vilket är positivt.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

21 december, 2021

EU-suveränitet och jobb i fokus under franska ordförandeskapet

Massor av viktiga frågor står på agendan när Frankrike på nyårsnatten tar över ordförandeklubban i EU från Slovenien. President Macron prioriterar ett "suveränt Europa", minimilöner och förändrade budgetregler. TCO:s medskick är tydligt: istället för klåfingriga minimilöneregler vi vill se satsningar på kompetensutveckling, jämställdhet, partssamverkan och en fortsatt öppen handelspolitik. Och att EU slår vakt om den fria rörligheten. Det är så vi lyckas med den gröna omställningen och bidrar till nya, trygga jobb i hela Europa.

Lise Donovan - Jurist

17 december, 2021

Ny visselblåsarlag här – men saknar svar i centrala frågor

I dag, den 17 december 2021, börjar en ny visselblåsarlag att gälla. Den nya lagen bygger på ett EU-direktiv och ersätter den visselblåsarlag som kom för fem år sedan, men som levt ett mycket undanskymt liv. Den nya lagen har flera förbättringar, men den saknar svar i centrala frågor. Det krävs förtydligande så att arbetstagare tryggt kan visselblåsa när missförhållanden av allmänintresse upptäcks.

Arbetsrätt

Maria Ahrengart - Utredare arbetslöshetsförsäkringen

14 december, 2021

Även medelinkomsttagaren behöver kunna få en rimlig ersättning vid arbetslöshet

Vi kommer alltid att leva med förändringar på arbetsmarknaden. Därför är det viktigt att vi kan möta dem och fokusera på att hitta ett nytt jobb. A-kassan är en viktig omställningförsäkring som ska ge den möjligheten. Så är det inte idag. A-kassan behöver höjas så att även medelinkomsttagaren kan koncentrera sig på omställning.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.