Bara 3 av 10 märker skillnad i arbetslivet två år efter #metoo

Nyheter 11:22 5 november, 2019

Det har gått två år sedan metoo startade och lyfte frågan om sexuella trakasserier i arbetslivet. Novus har på uppdrag av TCO ställt frågor till yrkesverksamma i Sverige om hur de uppfattar att deras arbetsplats har påverkats av metoo.

Har du märkt av någon skillnad på din arbetsplats före och efter metoo?
Sju av tio (72 procent) svarar att de inte har märkt av någon skillnad. En av fem (19 procent) av de som svarat på vår Novus-undersökning har märkt en skillnad före och efter metoo på sin arbetsplats. En av tio (9 procent) är osäkra på om de har märkt någon skillnad. 

Röster om metoo
De som har märkt en skillnad före och efter metoo hade möjlighet att lämna öppna svar och beskriva skillnaden. Många uppger att det råder en större medvetenhet om sexuella trakasserier och att det inte är lika okej att dra skämt med sexuellt innehåll.

Exempel på öppna svar från dem som upplevt skillnad på sin arbetsplats före och efter metoo: 

”Det pratas mer om sexuella trakasserier och om situationen för kvinnor respektive män.” 

”En större medvetenhet om att sexuella trakasserier kan ske och handlingsplan för hur det i så fall skulle hanteras.”

”Öppenhet inför problem, men även mer skämt om metoo på ett negativt sätt.”

”Sexuella trakasserier är inte ok och stöds inte. Fler betraktare säger ifrån. Lättare att prata med kollegor om problemen. Kvinnor stöttar varandra.”


Vem ska man vända sig till?
Är det tydligt på din arbetsplats vem du ska vända dig till om du eller någon annan blir utsatt för sexuella trakasserier? Cirka 80 procent svarar att det är tydligt vem de ska vända sig till. Det kan låta bra att fyra av fem personer tycker att det är tydligt vem de ska vända sig till vid sexuella trakasserier, men en av fem svarar att det inte är tydligt. Här finns en kunskapslucka. Tas sexuella trakasserier på större allvar?

Har din arbetsgivare tagit frågan om sexuella trakasserier på större allvar de senaste två åren?
En tredjedel (33 procent) svarar ja på den frågan. En tredjedel (32 procent) svarar att arbetsgivaren inte tar frågan på större allvar och en tredjedel (35 procent) svarar att de inte vet.  En av fyra (24 procent) önskar att deras arbetsgivare skulle göra mer för att förebygga och hantera sexuella trakasserier. 

Har metoo lett till en förbättrad arbetsmiljö på din arbetsplats?
Drygt hälften (53 procent) svarar nej på frågan om metoo har lett till en bättre arbetsmiljö på arbetsplatsen. Närmare fyra av tio (36 procent) vet inte om metoo har lett till en bättre arbetsmiljö. Bara drygt en av tio (11 procent) anser att uppmärksamheten kring metoo har lett till förbättrad arbetsmiljö på arbetsplatsen. 

Om undersökningen
Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av TCO. Syftet med undersökningen är att undersöka yrkesverksammas inställning till frågor kopplade till metoo två år efter att metoo startade.  

Antal intervjuer: 1172 yrkesverksamma i Sverige 18-65 år, 3-16 oktober 2019. Undersökningen är genomförd via webbintervjuer. Individurvalet har dragits ur Novus Sverigepanel som är en slumpmässigt förrekryterad allmänhetspanel.

Överlag finns det inga större könsskillnader i svaren på undersökningen.

Fler röster om metoo
Den 5:e november bjöd TCO in politiker, arbetsgivare, fack och andra organisationer på temat Metoo 2 år.  Vi passade då på att intervjua de medverkande om de märkt någon skillnad före och efter metoo?

Du kan se intervjuerna här.

Deltog gjorde: 
Åsa Lindhagen, jämställdhetsminister (MP), Annie Lööf, partiledare (C), Ulrika Hyllert, ordförande Journalistförbundet,  Hanna Navier, kommunikationschef MÄN, Stefan Forsberg, ordförande Svensk Scenkonst och chef för Konserthuset Stockholm, Samuel Engblom, samhällspolitisk chef TCO, Hanna Kaiser Barnes vice ordförande i Samordningen Metoouppropen och Cecila Jonsson, styrelseledamot Me Too Sweden. 

 

 

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.