Så skulle en regeringsförklaring kunna se ut

Nyheter 00:00 27 september, 2018

Sverige behöver en handlingskraftig regering för att kunna fatta de beslut som krävs för att Sverige ska utvecklas på det sätt som våra höga ambitioner kräver. Vi har gjort en regeringsförklaring med de viktigaste frågorna för Sverige de kommande åren. Fokus ligger på vad som förenar partierna i form av politiska ambitioner för Sverige.

Eders Majestäter, Eders Kungliga Högheter, herr talman, ledamöter av Sveriges riksdag,

Svenska folket har röstat, och gett ett väldigt tydligt besked: 8 av 10 valde att inte rösta på ett parti präglat av rasism och främlingsfientlighet. Vi vill bilda en regering präglad av medmänsklighet och framtidstro. Vi vill skapa ett Sverige som tar ledningen vad gäller konkurrenskraft och framtida teknik. Ett Sverige som är världsledande på jämställdhet. Ett Sverige som är en tydlig del av Europa. Och ett Sverige som tar ledningen i den gröna omställningen. Ett Sverige som tror på vår gemensamma förmåga.

Sverige har ett bra utgångsläge. Arbetslösheten är låg. De offentliga finanserna är goda. Vi omnämns ofta som ett av världens modernaste och mest konkurrenskraftiga länder. Men vi har fortfarande stora utmaningar att ta tag i.

Vårt land ska vara en ledande och inspirerande kraft i världen.
Där vi sluter klyftor och förverkligar de löften om frihet vi ställt ut till våra barn. Där vi investerar gemensamt i människor och miljö, i kunskap och konkurrenskraft, i trygghet i nuet och hopp inför framtiden.

Våra ambitioner vad gäller välstånd och välfärd gör att vi ständigt måste fortsätta att utvecklas. Svenska företag måste ha förmågan att dra nytta av teknikutvecklingens möjligheter och ligga längst fram i utvecklingen. Välfärdens alla institutioner måste, oavsett utförare, hålla hög kvalitet och ge bra värde för våra skattepengar. Den offentliga förvaltningen i staten och kommunerna måste förtjäna medborgarnas förtroende.

Vi måste också se till så att Sverige håller ihop. Alltför många känner otrygghet. Klyftorna mellan stad och land har blivit för stora, alltför många lever i utanförskap, den sociala snedrekryteringen till högskolan består. Vi måste krafttag för att öka den sociala rörligheten, bland annat genom att fler ska studera på högskolan.

På en lång rad områden finns det behov av reformer som inte kan skjutas på framtiden. Möjligheter som måste tas tillvara, problem som vi måste ta itu med här och nu. Därför behöver Sverige en stark regering.

Några reformområden av yttersta vikt, och enskilda reformer som kommer genomföras eller inledas under mandatperioden är:


1. Kultur, demokrati och yttrandefrihet

Den svenska demokratin fyller 100 år i år. Tillsammans med värnandet av mänskliga rättigheter, där inkluderat rätten till din egen kropp, är det något vi ska vi värna och vara stolta över. Vi ska vara en röst för demokrati och yttrandefrihet i hela världen.

Vi vill att kulturen ska vara en dynamisk, utmanande och oberoende kraft med yttrandefriheten som grund. Med utgångspunkt i kulturens frihet och egenvärde ska vi stärka dess betydelse i samhället och verka för att den kommer fler människor till del, oavsett bakgrund och förutsättningar.

2. En bred skattereform

En långsiktig och blocköverskridande skattereform lägger grunden för de andra reformer vi vill genomföra. Fokus ska vara på att sänka skatten på arbete och istället växla över till högre skatt på exempelvis konsumtion, kapital och skatt på miljöskadlig verksamhet. I globaliseringens tid och med ökade krav på allt fler grupper att vidareutbilda sig, är det viktigt att människor upplever att det lönar sig att utbilda sig och ta mer ansvar, och därför bör fler som idag har inkomster över taket för statlig inkomstskatt få behålla mer än hälften av en löneökning.

3. En kompetensförsörjningsreform

Sveriges välstånd har byggts på framgångsrika företag som har förmått dra nytta av teknikutvecklingens möjligheter. För att Sverige ska fortsätta ligga långt fram i digitaliseringen och finnas med i de delar av de globala värdekedjorna där förädlingsvärdet är högst behövs betydande satsningar på kunskap och kompetens. På dagens och morgondagens arbetsmarknad behöver vi ständigt fylla på med ny kunskap.

För att fullt ut kunna ta tillvara på de möjligheter som ligger i globaliseringen och digitaliseringen måste de yrkesverksamma få betydligt bättre möjligheter till omställning, kompetensutveckling och vidareutbildning genom hela yrkeslivet. Idag är arbetskraftsbrist ett av de största hindren för tillväxt. Företag som inte hittar personer med rätt kompetens kan inte anställa och därmed inte växa.

Vi vill därför genomföra betydande förändringar i utbildningssystemet, inte minst inom högskolor och universitet. Utbildningsutbudet måste anpassas också till de yrkesverksamma och studiefinansieringen förändras så att det blir privatekonomiskt möjligt för personer mitt i arbetslivet att under kortare perioder vara lediga på hel- eller deltid för att studera.

En viktig del för att hela Sverige ska kunna utvecklas är att det finns goda möjligheter till utbildning i hela landet. Högskolorna ska erbjuda utbildning på fler orter och distansutbildningen utvecklas.

4. En välfärd där fler vill arbeta

Väljarna rankade sjukvården som den viktigaste frågan i valet. Även skolan och lag och ordning kom högt upp. Samtidigt råder det brist på sjuksköterskor, lärare, poliser och socialsekreterare. Fler måste välja välfärdsyrkena, fler av de som lämnat måste fås att komma tillbaka, och fler måste stanna ett helt yrkesliv. För att det ska blir möjligt måste vi göra dessa arbeten mer attraktiva. Högst på dagordningen står arbetsmiljön.

Det duger inte att arbetsmiljöproblemen är särskilt påtagliga i de verksamheter som vi politiker själva styr, antingen som arbetsgivare eller beställare. Att skapa en bättre arbetssituation för de anställda kommer att vara en integrerad del av varje satsning den här regeringen gör på välfärden.

5. Ett längre, hållbart och inkluderande arbetsliv

Sveriges långsiktiga utveckling beror också på hur väl vi förmår använda förmågan hos de människor som bor i vårt land. Fler måste känna orken och viljan att arbeta högre upp i åldrarna, färre arbetslösa fastna i långtidsarbetslöshet, fler långtidssjukskrivna komma tillbaka till arbete och nyanlända snabbare komma i arbete där deras kompetens tas tillvara.

Utöver satsningar på arbetsmiljö och vidareutbildning kräver det även en aktiv arbetsmarknadspolitik och ett bra samarbete mellan staten, kommunerna och arbetsmarknadens parter. Arbetsförmedlingens och den framtida rollfördelningen är redan föremål för en utredning. När den är klarkommer vi att bjuda in till  breda blocköverskridande överläggningar om grundstrukturen för framtidens arbetsmarknadspolitik.

I takt med att arbetslivet förändras och arbetet organiseras på nya sätt måste även trygghetssystemen anpassas. Egenföretagare, kombinatörer och andra uppdragstagare måste också kunna lita på att arbetslöshetsförsäkringen, sjukförsäkringen och föräldraförsäkringen ger dem ett fullgott skydd.

Idag får alltför många alltför låga pensioner, trots att de jobbat ett långt yrkesliv. Det skadar tilltron till systemet. Pensionsgruppen har redan förslagit en del åtgärder, men de räcker inte för att leverera en bra pension. Storleken på pensionsinbetalningarna behöver höjas.

Arbetsmarknadspolitiska reformer och förändringar i trygghetssystemen ska utformas på ett sätt som respekterar arbetsmarknadens parters ansvar för lönebildning och rätt att teckna kollektivavtal.

6. Sverige ska ta ledartröjan i klimatomställningen

Att få till den gröna omställningen är en oerhört viktig fråga för oss alla och vår regering vill att Sverige ska ta ledartröjan i den utvecklingen. Vi ska satsa på utveckling av mer miljövänlig teknik, men också på att fler ska få en vardag där utsläppen minskar. Vi ska fortsätta att vara pådrivande såväl inom EU som globalt för bindande åtaganden om utsläppsminskningar.

Skatterna är ett viktigt verktyg för att kunna styra den utvecklingen. Att få till en skattereform som i högre grad beskattar miljöskadlig verksamhet och i mindre grad arbete, är därför prioriterat.

7. Bygg bort bostadsbristen

Det finns ett stort behov av investeringar i såväl bostäder som infrastruktur. Bostadsbristen i storstäderna är ett hinder för tillväxt och kompetensförsörjning, då det är svårt att flytta dit jobben finns. Beskattningen av bostadssektorn bör totalt sett bli något högre.
Den behöver utformas för att främja rörlighet och effektivt utnyttjande av befintliga bostäder. Exempelvis bör ränteavdragen successivt trappas av.

8. Gör arbetslivet och samhället jämställt

Ett hållbart arbetsliv måste också vara jämställt. Föräldraförsäkringen måste delas mer lika mellan föräldrarna och arbetstidsgapet mellan kvinnor och män måste minska.

Vi vill se en bonus för de föräldrar som delar föräldraförsäkringens dagar jämställt, och införa föräldratidsdagar, som småbarnsföräldrar får varje år för att till exempel ta ut på lov eller dagar då skola och förskola är stängda. Uttaget av föräldraförsäkringens dagar ska genom olika incitament, skjutas mer mot barnens första tre år.

Att utjämna skillnaden i arbetade timmar mellan män och kvinnor är ett viktigt steg mot jämställda inkomster. Men för att utjämna löneskillnaderna behövs mer. Därför kommer vi också att ta vårt ansvar i den sektor där vi är arbetsgivare. Under den här mandatperioden ska löneskillnaderna mellan män och kvinnor i staten försvinna.

9. Ett tryggt samhälle

Trygghet skapas av ett helt samhälle. För att skapa ett tryggt samhälle måste hela kedjan fungera, från tullen till polis, rättsväsendet, kriminalvården och socialtjänsten. Till skola, föreningsliv och civilsamhälle: ni gör ett fantastiskt jobb och vi ska ge er de bästa förutsättningarna att göra det.

10. Öppenhet och internationellt samarbete

Sverige ska vara en stark röst i världen för frihet, fred, mänskliga rättigheter och solidaritet. Vi ska aktivt delta i det internationella samarbetet, för att både FN och EU ska axla ett större ansvar för att lösa konflikterna och ge hjälp åt dem som drabbas.

Sverige ska tillhöra kärnan i det europeiska samarbetet. Vi vill ha ett Europa som kan vara en stark kraft för öppna samhällen i en öppen värld, som kan riva murar och barriärer och bygga förtroende och samarbete över det förflutnas skiljelinjer och fördomar. Sverige ska vara drivande i de frågor som är centrala för EU:s utveckling. EU är en central arena för att kunna lösa frågor som klimatutmaningen och hur vi ska kunna hjälpa människor på flykt.

Regeringen vill att Sverige ska ha en human, rättssäker och ordnad asylpolitik. Sverige ska vara en fristad för människor som flyr undan förföljelse och förtryck.

Ett öppet Sverige betyder också att det måste finnas möjligheter att komma till Sverige, både som flykting och för att arbeta. Vi ska inte ha en arbetsmarknadsprövning när tillstånd att arbeta i Sverige beviljas. Däremot ska vi ha mekanismer för att sanktionera arbetsgivare som fuskar med regler eller utnyttjar människor.

11. Trygghet i en orolig värld

Vårt lands säkerhet och trygghet bygger på gemenskap och samverkan med andra länder. Utformningen av vår säkerhetspolitik måste fortsatt ske i brett nationellt samförstånd. Den säkerhetspolitiska linjen ligger fast.

Det står klart att vårt land inte kommer att förhålla sig passivt om en katastrof eller ett angrepp skulle drabba ett annat medlemsland i Europeiska Unionen eller ett annat nordiskt land. I detta ligger också en förväntan om att dessa länder agerar på samma sätt om Sverige drabbas.

Sverige ska ha en förmåga att hävda vårt lands territoriella oberoende. Sverige ska bygga upp en totalförsvarsförmåga där olika delar av samhället bidrar till vårt lands säkerhet och försvar.
Återinförandet av en värnplikt ska fortsätta och ge oss egen förmåga till motståndskraft och krisbekämpning.

Sverige är ett av världens bästa länder att leva och arbeta i. Vi har goda förutsättningar att utveckla vårt land. I tider av populism och polarisering finns samtidigt risken att problem förstoras och att dagsaktuella frågor skymmer de mer långsiktiga utmaningarna och framtidsvisionerna. Den här regeringen kommer att jobba med framtidens utmaningar för ögonen. Vi vill se ett Sverige som vågar satsa för grön tillväxt, för ett arbetsliv där var och en kommer till sin rätt, och där vi bygger för framtiden.

 

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

Läs debattartikeln

Debatt

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

Nyheter

Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Nyheter

TCO medverkar på Sveriges största jämställdhetskonferens 2021

När Forum jämställdhet går av stapeln 2-3 februari 2021 är TCO med ordförande Therese Svanström självklart med. Jämställdhetsfrågor är något som genomsyrar alla områden som TCO jobbar med, från arbetsmiljö och trygghetssystem till EU-politik och skattefrågor.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 januari, 2021

Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

Om TCO

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 januari, 2021

Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

14 januari, 2021

Regleringsbrev sätter agendan

Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

12 januari, 2021

Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2020

En julhälsning i Coronatider

Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

Om TCO

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

22 december, 2020

Forskningspropositionen 2020

I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

01:02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Arbetsmarknad

Susanna Lundell till Arbetsvärlden

8 timmar sedan

Arbetsmarknad

”Jag blir berörd av det jag har sett”

12 timmar sedan

Arbetsmarknad

Forena vill anmäla Sverige till ILO

1 dag sedan

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.