Vi har valt dialog - det har gett resultat

Debatt 10:59 14 april, 2020

TCO:s medlemsförbund har varit viktiga parter i de samtal som förts för att begränsa pandemins verkningar på ekonomin och arbetsmarknaden, skriver Therese Svanström i en replik i Svenska dagbladet.

Magnus Henrekson, vd på det till Svenskt Näringsliv kopplade Institutet för näringslivsforskning, hävdar att bland annat TCO har gjort för lite för att stödja svenska företag under coronapandemin. Det är en felaktig uppfattning.

De senaste veckorna har jag, mina fackliga kollegor och mina medarbetare haft en mängd möten och kontakter med regering, samarbetspartier och opposition för att hantera den mycket svåra situation som svensk arbetsmarknad befinner sig i just nu. Vi har talat om vikten av att stötta arbetstagare, egenföretagare, men också arbetsgivare.

TCO:s medlemsförbund har varit viktiga parter i de samtal som förts inom olika samhällssektorer för att begränsa pandemin och begränsa pandemins verkningar på ekonomin och arbetsmarknaden. Detta är ett arbete som inte alltid syns utåt, men det gör det inte mindre viktigt.

I många fall sammanfaller stödet till arbetsgivarna och deras anställda. Stödet till korttidsarbete, som varit mycket viktigt för TCO och flera av våra förbund, har stor betydelse för företag som kan växla ner under krisen med betydande kostnadssänkningar för att sedan snabbt kunna komma igång igen. Vi har agerat för att bredda stödet till fler branscher och för att hitta lösningar för de som inte omfattas. Dessutom utgör många av de satsningar på utbildning som vi också har varit med och drivit fram direkt eller indirekt satsningar på företag genom att de finansierar kompetensutveckling och underlättar företagens kompetensförsörjning.

Regering och riksdag har redan gjort flera insatser för att förstärka företagens likviditet och på andra sätt underlätta för företag att överleva. Men fler insatser behövs sannolikt.

De insatser som hittills presenterats, exempelvis korttidsarbete, avlyft sjuklönekostnad, hyressubventioner, skattekrediter och utvidgade lånemöjligheter, är i huvudsak bra. Det kommer däremot sannolikt behövas göras mer allt eftersom situationen utvecklar sig. Företag som i grunden är livskraftiga måste kunna övervintra den period när ekonomin står alltför stilla. Insatserna bör vara kraftfulla, men det är dock viktigt att de utformas på rätt sätt.

De principer som TCO vill att dessa ska utgå ifrån är att de ska vara effektiva (uppnå sitt syfte), att de ska vara reversibla (gå lätt att ta bort, praktiskt och politiskt) samt strukturellt riktiga (ge positiva effekter även på sikt). Verksamheter som redan innan hade problem med lönsamheten ska inte hållas under armarna och tillfälliga subventioner får inte förvandlas till permanenta branschstöd. Alla sådana insatser bör ha tydliga sista-datum.
En annan dimension som hamnat i skymundan i Sverige just nu är EU-samarbetet och vad som händer i de andra medlemsländerna. För Sverige – såväl för företag som arbetstagare – är det av yttersta vikt att den inre marknaden fungerar så bra som nuläget medger, med så få hinder som möjligt. Efter pandemin måste hjulen snurra igen.
När det handlar om att påverka politiska beslut kan man gå tillväga på olika sätt. Ibland krävs det bred opinionsbildning. Ibland kan det räcka med ett möte. Olika organisationer jobbar på olika sätt. Vi har valt dialogen som väg och att komma med konstruktiva förslag på de problem som vi menar är mest akuta just nu. Och vi ser att det har burit frukt.
Det samtalsklimat som råder just nu menar jag är det bästa på mycket länge. Jag tror att det beror på att det finns en djup förståelse om att det bara är tillsammans som vi kan klara den svåra situation vi befinner oss i. TCO är en samarbetsorganisation som alltid strävar efter att hitta lösningar som är bra för tjänstemannagrupperna men också för samhället i stort. Den rollen tänker vi fortsätta att spela.

Therese Svanström
ordförande TCO

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2021

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden eller arbetslivet? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Sofia Råsmar - EU-jurist

17 juni, 2021

En strategi som gav eko

Om Europeiska kommissionen hade anat att coronapandemin skulle slå till så hade nog inte industristrategin lanserats i samma form som den gjorde den där tidiga marsdagen år 2020. Dagen efter att strategin lanserats så deklarerade WHO att vi hade en pandemi och hela världen ställdes på ända. Industristrategin är ett åtgärdspaket för att stödja den gröna och digitala omställningen. De åtgärder som föreslås är exempelvis både lagstiftningsinitiativ och industrisamarbeten. Med nya erfarenheter och insikter i bagaget från det gångna året så återkom kommissionen nu i maj, ett drygt år senare, med den uppdaterade industristrategin.

EU

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.