Kvinnors löner släpar efter i nio år efter barnafödande
Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.
TCO: Inrätta expertkommitté – behövs underlag för samlad skattereform
I dagarna är det 31 år sedan "Århundradets skattereform" presenterades. Sedan dess har mycket hänt, både i omvärlden och i skattesystemet. Globalisering, digitalisering, klimathot och förändrad demografi skapar andra krav på skattesystemet. Samtidigt har skattesystemet, av goda, och ibland mindre goda, skäl getts många förändringar som även gör det mindre transparent, begripligt och förutsägbart.
Det är därför hög tid för en ny, samlad skattereform. Inte lika genomgripande som den förra, men där flera problem och förändringskrav läggs samman för att skapa genomförbarhet.
TCO har arbetat för en sådan reform i många år, tillsammans med allt fler organisationer, forskare och aktörer i samhällsdebatten. Det var därför mycket glädjande när flertalet partier uttryckte liknande uppfattningar inför valet 2018, och därefter kom att utgöra punkt 4 i januariavtalet, som ligger till grund för regeringen och samarbetspartiernas ekonomiska politik.
Dock har, till synes, ännu ingenting skett för att inleda det arbetet. Istället sprutar finansdepartementet ut olika större och mindre skatteförändringar som åtminstone delvis gör skattesystemet än mer krångligt till tveksam nytta.
Avgörande för framtiden är att vi måste arbeta längre och samtidigt fylla på med kunskap och kompetens för morgondagens arbetsliv och samhälle. Vi måste minska vår klimatpåverkan och vi måsta ta tillvara ny teknik och vetenskapliga framsteg för att stärka svensk konkurrenskraft och samtidigt säkra en trygg välfärd.
Det borde gå att skapa en rimlig samsyn kring vilka de grundläggande problemen är för Sverige och därmed de principer som skattesystemet ska vila på.
Skattedebatten borde fokusera på hur vi långsiktigt ska kunna finansiera de offentliga åtagandena samtidigt som skattesystemet främjar hållbar tillväxt och konkurrenskraft. I takt med att vi behöver ett allt längre arbetsliv och omvandlingstrycket på arbetsmarknaden blir större och snabbare, behöver vi inkomstskatter som gynnar individens omställningsförmåga, till mer utbildning och till ett större risktagande. Det allt större behovet av att individen tar eget ansvar för omställning och återkommande utbildning, samt den betydande risk även en anställd tar när man satsar på ett nytt och växande företag, innebär att möjligheterna till avkastning av sådana val måste öka. TCO anser därför att det måste löna sig bättre att utbilda sig, att öka sin arbetstid, att ta ansvar och förkovra sig.
TCO drar därmed konkret slutsatsen den statliga inkomstskatten bör minska, färre ska omfattas och därmed marginalskatten sänkas.
En skattereform med bred politisk uppslutning är viktig för den långsiktiga stabiliteten och förutsägbarheten om villkor för jobb och företagande, och långsiktigt stabil finansiering av välfärden. Det kommer dock inte att ta bort de olika åsikter som finns politiskt inte minst kring hur höga eller låga de sammanlagda skatterna ska vara. En rimlig utgångspunkt för ett reformarbete är därför oförändrad skattekvot, som därefter lämnar till den politiska majoriteten att öka eller minska uttaget. Men inte fastna och låta den frågan hindra en strukturreform.
Regeringen bör därför inrätta en expertkommitté som tar fram ett underlag för en samlad skattereform, där partierna sedan med detta underlag kan förhandla fram ett stabilt skattesystem för morgondagen.
Karin Pilsäter
Skattepolitisk expert TCO
Debatt
Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten
Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.
Läs vidare
Nyheter
Så kan vi förhindra att föräldraskapet blir starten på inkomstgapet
Att bli förälder innebär ofta en ny fas i livet. Det är också startskottet på ett inkomstgap mellan män och kvinnor. För kvinnor faller inkomsten när barnen kommer och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass
Läs vidare
Debatt
Pensionssystemet är bra – förstör det inte
TCO: Förändringar ska skötas inom pensionsgruppen – inte i budgeten
Läs vidare
Nyheter
Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket
Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Hemarbete vanligast i Stockholms län
Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Seminarier och event
26 Oktober
Tisdag
26
oktober
08:30 -
09:30
|
Arbetsmiljöfrukost
Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.
Läs mer Anmäl dig här!Se alla event
Rapporter
Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?
I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.
Läs vidare
Rapporter
Från riskfaktorer till friskfaktorer
Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…
Läs vidare
Rapporter
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Rapporter
Livspusslet under coronapandemin
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.