Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs
Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget.
I dagarna är det 31 år sedan "Århundradets skattereform" presenterades. Sedan dess har mycket hänt, både i omvärlden och i skattesystemet. Globalisering, digitalisering, klimathot och förändrad demografi skapar andra krav på skattesystemet. Samtidigt har skattesystemet, av goda, och ibland mindre goda, skäl getts många förändringar som även gör det mindre transparent, begripligt och förutsägbart.
Det är därför hög tid för en ny, samlad skattereform. Inte lika genomgripande som den förra, men där flera problem och förändringskrav läggs samman för att skapa genomförbarhet.
TCO har arbetat för en sådan reform i många år, tillsammans med allt fler organisationer, forskare och aktörer i samhällsdebatten. Det var därför mycket glädjande när flertalet partier uttryckte liknande uppfattningar inför valet 2018, och därefter kom att utgöra punkt 4 i januariavtalet, som ligger till grund för regeringen och samarbetspartiernas ekonomiska politik.
Dock har, till synes, ännu ingenting skett för att inleda det arbetet. Istället sprutar finansdepartementet ut olika större och mindre skatteförändringar som åtminstone delvis gör skattesystemet än mer krångligt till tveksam nytta.
Avgörande för framtiden är att vi måste arbeta längre och samtidigt fylla på med kunskap och kompetens för morgondagens arbetsliv och samhälle. Vi måste minska vår klimatpåverkan och vi måsta ta tillvara ny teknik och vetenskapliga framsteg för att stärka svensk konkurrenskraft och samtidigt säkra en trygg välfärd.
Det borde gå att skapa en rimlig samsyn kring vilka de grundläggande problemen är för Sverige och därmed de principer som skattesystemet ska vila på.
Skattedebatten borde fokusera på hur vi långsiktigt ska kunna finansiera de offentliga åtagandena samtidigt som skattesystemet främjar hållbar tillväxt och konkurrenskraft. I takt med att vi behöver ett allt längre arbetsliv och omvandlingstrycket på arbetsmarknaden blir större och snabbare, behöver vi inkomstskatter som gynnar individens omställningsförmåga, till mer utbildning och till ett större risktagande. Det allt större behovet av att individen tar eget ansvar för omställning och återkommande utbildning, samt den betydande risk även en anställd tar när man satsar på ett nytt och växande företag, innebär att möjligheterna till avkastning av sådana val måste öka. TCO anser därför att det måste löna sig bättre att utbilda sig, att öka sin arbetstid, att ta ansvar och förkovra sig.
TCO drar därmed konkret slutsatsen den statliga inkomstskatten bör minska, färre ska omfattas och därmed marginalskatten sänkas.
En skattereform med bred politisk uppslutning är viktig för den långsiktiga stabiliteten och förutsägbarheten om villkor för jobb och företagande, och långsiktigt stabil finansiering av välfärden. Det kommer dock inte att ta bort de olika åsikter som finns politiskt inte minst kring hur höga eller låga de sammanlagda skatterna ska vara. En rimlig utgångspunkt för ett reformarbete är därför oförändrad skattekvot, som därefter lämnar till den politiska majoriteten att öka eller minska uttaget. Men inte fastna och låta den frågan hindra en strukturreform.
Regeringen bör därför inrätta en expertkommitté som tar fram ett underlag för en samlad skattereform, där partierna sedan med detta underlag kan förhandla fram ett stabilt skattesystem för morgondagen.
Karin Pilsäter
Skattepolitisk expert TCO
Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget.
TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.