Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Debatt 08:18 21 december, 2020

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Utvecklingen av Covid-19 leder till kraftiga åtgärder för att begränsa smittspridningen. Detta har stor inverkan på människors liv och ekonomin. Enligt vår mening kan stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår till följd av ny teknik och nya affärsmodeller. Nästa stimulanspaket bör därför ha mer av följande:

  • Satsningar på digital infrastruktur/connectivity. Exempelvis utbyggnad av mobiltäckning, bredband och fiber så att alla som bor i Sverige kan verka digitalt. Snabba på processen runt 5G så att vi kan dra verklig nytta av den nya tekniken.

  • Den vildvuxna floran av utbildningar måste göras mer lättillgängligt. Det är bra att regeringen nu poängterar och subventionerar möjligheten till kompetensutveckling vid korttidspermitteringar. För att underlätta detta måste dock utbildningsutbudet blir mer tillgängligt, strukturerat och flexiblare i sak, tid och rum.

  • Tillsätt en temporär task force för att förhindra bestående hög arbetslöshet. Det är viktigt att dra lärdomar från tidigare kriser där många som blir permitterade, sedan blir uppsagda och därefter arbetslösa, och förblir så under lång tid för att till slut kanske lämna arbetskraften. Utifrån goda exempel från både privat och offentlig sektor behöver därför arbetsmarknads- och utbildningspolitiken samordnas bättre. För att snabbt åstadkomma detta bör en temporär task force tillsätts med relevant kompetens från myndigheter, akademin, arbetsmarknadens parter och deras omställningsorganisationer, Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt nationella/regionala samordnare. Task forcen ska ha till uppgift att samla information om vilken kompetens de arbetslösa har samt det behov av kompetens som arbetsgivare samtidigt efterfrågar. Brist i matchningen mellan utbud och efterfrågan ger svaret på vilka korta utbildningar som individen kan behöva för att överbrygga kompetensgapet. För att brister i utbildningsutbudet ska kunna åtgärdas skyndsamt bör det åtgärdas via ett anbudsförfarande och inte via regelrätt upphandling med långa ledtider. Det är också viktigt att i nuläget hitta pragmatiska lösningar på hur enskilda ska kunna försörja sig vid nödvändig yrkesväxling mitt i livet.

  • Bygg upp en nationell digital matchnings-infrastruktur. Ett av hindren för en effektivare matchning på svensk arbetsmarknad är bristen på en användarvänlig sammanhållen och relevant infrastruktur för kompetensförsörjning. Ett sådant arbete har Forum för Omställning inlett och regeringens samverkansprogram för kompetensförsörjning och livslångt lärande har tagit ytterligare steg på vägen. För att ytterligare snabba på processen behövs här ett tydligt statligt åtagande.

Sverige har mycket goda förutsättningar att ta ett globalt ledarskap inom kompetensutveckling och omställning. Samarbete och kompromisser är det som utmärker den svenska modellen. Det är nu återigen viktigt att samla de aktörer som behövs för att arbeta mot de gemensamma målen om låg kompetensbrist och låg arbetslöshet!

Therese Svanström
ordförande TCO

Susanne Ackum
ordförande Forum för Omställning

Anders Ferbe
ordförande Arbetsförmedlingen

Carl Leinar
fd vd Trygghetsrådet


Caroline Berg
ordförande Axel Johnson

Göran Arrius
ordförande Saco

Helen Dannetun
professor Linköpings universitet

Magnus Tyreman
europachef McKinsey

Marcus Wallenberg
ordförande SEB

Martin Lundstedt
vd och koncernchef AB Volvo

Oscar Stege Unger
seniorrådgivare Wallenberg Foundations

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Inbjudan: TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare 2021

Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden eller arbetslivet? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2021

Pensionssystemet behöver utvecklas långsiktigt

Pensionsfrågorna är viktiga för mig och de är viktiga för medlemmarna i TCO:s förbund. För TCO som facklig organisation är naturligtvis fokuset stort på arbetslivet, här och nu. Frågor om arbetsmiljö, kompetensutveckling och villkor för dig i ditt arbete. Men vår uppgift är också att bidra till att den dagen då din arbetsinsats är över och livet som pensionär tar vid – att den tiden blir så bra som möjligt.

Pension

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Sofia Råsmar - EU-jurist

17 juni, 2021

En strategi som gav eko

Om Europeiska kommissionen hade anat att coronapandemin skulle slå till så hade nog inte industristrategin lanserats i samma form som den gjorde den där tidiga marsdagen år 2020. Dagen efter att strategin lanserats så deklarerade WHO att vi hade en pandemi och hela världen ställdes på ända. Industristrategin är ett åtgärdspaket för att stödja den gröna och digitala omställningen. De åtgärder som föreslås är exempelvis både lagstiftningsinitiativ och industrisamarbeten. Med nya erfarenheter och insikter i bagaget från det gångna året så återkom kommissionen nu i maj, ett drygt år senare, med den uppdaterade industristrategin.

EU

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.