Bygg upp en jobbakut mot massarbetslöshet

Debatt 08:49 30 maj, 2020

Världen ställs ibland inför stora utmaningar där det samhälle som vi känner till skakas om. Coronaviruset skapar stor osäkerhet om nuet och än större ovisshet om framtiden. Vi står dessutom sedan tidigare inför en betydande acceleration av den strukturomvandling som drivs av digitalisering, automatisering och en etablering av helt nya affärsmodeller och konkurrenter.

Kombinationen pandemikrisen och strukturomvandlingen gör att om inte de människor som nu sägs upp snabbt hittar nya jobb, kommer vi se kraftigt stigande arbetslöshet som riskerar att permanentas på en mycket hög nivå. Vi föreslår därför att utbildningssektorn, det privata och offentliga näringslivet samt parterna kommer samman i en kompetens- och jobbakut.

Redan för ett år och ett halvt år sedan varnade Forum för Omställning i en debattartikel för detta scenario och uppmanade till att ”viktiga uppgraderingar av infrastruktur och arbetssätt såväl som inställningen till livslångt lärande måste ske snabbt, innan nästa lågkonjunktur mer brutalt tvingar företag och samhället till mer drastiska åtgärder för att rädda företag och välfärd i det korta perspektivet”.

Vi är bara i början av den djupaste lågkonjunktur som världen sett sedan depressionen på 1930-talet och vi måste dra lärdomar från tidigare kriser. Det vi lärt oss är vikten av att snabbt kunna matcha uppsagda mot den efterfrågan på arbetskraft som finns.

Framväxten av omställningsorganisationerna via parternas omställningsavtal och kortare flexiblare utbildningar vid Myndigheten för Yrkeshögskolan är positiva exempel, likaså att lärosätenas viktiga roll för det livslånga lärandet ska förtydligas.

Ur den myllan som Forum för omställning skapat, sjösattes också Beredskapslyftet den 16 mars. Beredskapslyftet visar att det på kort tid går att utbilda exempelvis kabinanställda från flygindustrin på Sophiahemmet högskola för att inom några veckor gå in och utföra avlastande arbetsuppgifter inom sjuk- och äldrevården.

Fler liknande exempel finns och fler bör uppmuntras! Vi kan på så vis hitta effektivare sätt att hjälpa människor och stärka omställningsförmågan hos både individ och samhälle.

Uppsagda och arbetslösa behöver också uppmuntras att ta skaffa sig nya färdigheter. Grundtanken med korttidsarbetet var att ledig tid skulle ägnas åt fortbildning. Låt oss hoppas att så blir fallet och att de rätta förutsättningarna för det skyndsamt kommer på plats. Ny digital teknik bör också nyttjas för att erbjuda skräddarsydda, kostnadseffektiva och flexibla utbildningar.

Vi behöver nu säkra att det vi lärt oss från bland annat forskning, omställningsorganisationerna och Beredskapslyftets akutinsats kan användas för att snabbt skala upp hela Sveriges insatser för kompetensutveckling och yrkesväxling.

Det vi framförallt vill betona är:

  • det måste finnas träffsäkra analyser på vilken kompetens som efterfrågas,
  • det måste vara tätt samarbete mellan de som efterfrågar arbetskraft och de som står för utbildningen och
  • utbildningarna måste vara flexibla och kunna växla mellan ett digitalt innehåll och praktiska moment.

Den viktigaste lärdomen är att ständigt justera, utveckla och förfina utbildningarna. Vi har inte tid att bygga det perfekta systemet utan måste koncentrera oss på att pragmatiskt och så effektivt och smart som möjligt ge människor chansen att snabbt ta de jobb som finns i dag och de vi vet snart kommer skapas.

Vår övertygelse är att det finns en bred samsyn i samhället om vad som måste göras och att vi måste göra detta tillsammans. Vi har dessutom stabila offentliga finanser, generellt sett väl utbyggda system för utbildning och livslångt lärande samt privata och offentliga arbetsgivare som inser vikten av att kompetensutveckla arbetskraften.

Genom Beredskapslyftets utbildningar har vi också visat att det går att matcha arbetskraft från krympande sektorer till arbeten i växande sektorer även under den djupaste lågkonjunkturen. Med starkt och förankrande ledarskap går det dessutom att göra det på kort tid.

För att göra det här på ett nationellt plan, föreslår vi att en kompetens- och jobbakut inrättas i syfte att snabbt identifiera vilka bristyrken som finns i dagsläget och i en snar framtid, samt ge de människor som i snabb takt blir arbetslösa utbildning så de snabbt kan komma åter i arbete.

Det här betyder att det privata och offentliga näringslivet (de som efterfrågar arbetskraft), utbildningssektorn (som utbildar arbetskraft) samt parterna och omställningsorganisationerna måste komma samman.

Från regeringssidan behöver arbetsmarknads-, närings och utbildningsdepartementet ge mer kraft och finansiering åt det samverkansprogram som nu finns för kompetensförsörjning och det livslånga lärandet. Vi behöver också enkla regler för upphandlingar och en effektiv byråkrati. Det Sverige behöver nu är fler, snabbare och bättre utbildningar som leder till jobb, bra jobb!

Vi som står bakom denna text har alla en positiv grundinställning till att Sverige kan gå stärkt ur denna kris, men vi är samtidigt oroliga för en permanent hög arbetslöshet. Vi måste därför använda lärdomarna från tidigare kriser och det som händer här och nu för att snabbt bygga upp en nationell plattform för kompetensutveckling och yrkesväxling som rustar oss för att få fler i arbete och samtidigt lyfta vår samlade förmåga inom viktiga områden såsom digitalisering.


Det vi här och nu behöver samlas runt är:

  • en vässad infrastruktur för matchning på arbetsmarknaden med tillhörande finansieringsmöjligheter samt
  • snabbare anpassningsbarhet i regelverken och bred samverkan för att förhindra massarbetslöshet.

Som litet exportberoende och konkurrensutsatt land behöver vi ett utbildningssystem i världsklass för alla, en stärkt kultur av livslångt lärande och en gemensam vision om hur vi som nation kan gå stärkta igenom denna lågkonjunktur och den accelererande strukturomvandlingen. Vi har ett gyllene tillfälle att göra detta tillsammans.

För Forum för omställning:
Anders Ferbe, coronasamordnare och fd förbundsordförande IF Metall
Carl Leinar, fd vd Trygghetsrådet
Caroline Berg, ordförande Axel Johnson
Göran Arrius, ordförande Saco
Helen Dannetun, rektor Linköpings Universitet
Magnus Tyreman, senior partner McKinsey & Company
Marcus Wallenberg, ordförande SEB
Martin Lundstedt, vd och koncernchef AB Volvo
Susanne Ackum, filosofie doktor
Therese Svanström, ordförande TCO

Många vinster i nya arbetsmiljöstrategin

Viktiga arbetsmiljöfrågor för tjänstemännen lyfts fram på ett helt nytt sätt, och en god arbetsmijö ses som central för att klara av utmaningarna på arbetsmarknaden framöver i regeringens nya arbetsmiljöstrategi.

Läs vår första analys

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Pensionsgruppens nya förslag är ett steg i rätt riktning

Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.

Pressmeddelanden

Extra satsningar på tjänstemännen i arbetsmarknadspolitiken

Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.

Debatt

TCO: MP – inkludera arbetsmarknaden i hållbarhetsfrågorna

Märta Stenevi är Miljöpartiets nya språkrör. MP har gjort mycket för den hållbara utvecklingen. Men det är hög tid att vidga begreppet hållbarhet till att inkludera ett socialt hållbart samhälle där människor känner trygghet och tillit, skriver TCO på Altinget.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Vita fläckar på Sveriges utbildningskarta

TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

19 februari, 2021

Förändrat arbetsliv – hur påverkar det arbetsmiljö och jämställdhet?

Just nu är vi många som funderar över hur arbetslivet kommer att påverkas efter det som har varit en akut coronakris under en längre tid. När det blir möjligt att vara tillsammans på arbetsplatserna under andra och mer normala former – kommer vi då att arbeta på samma sätt som tidigare? Troligen inte. Förmodligen har vi på olika sätt lärt oss mycket som kommer innebära att både vi som arbetstagare och många arbetsgivare vill organisera arbetet på nya sätt.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

25 februari, 2021

Lönsamt för pensionen att arbeta längre

Förra veckan presenterade Skandia en ny rapport, ”Pensionsåldersdilemmat”. Rapporten innehåller beräkningar av den framtida pensionen för några typfall i olika yrken – grundskollärare, distriktssköterska, ekonom och civilingenjör – födda på 70-, 80- och 90-talet. Dilemmat är att eftersom vi förväntas leva längre och det samlade pensionskapitalet ska räcka hela livet, så behöver vi också arbeta längre upp i åren. Samtidigt visar Skandias Novus-undersökning att många har siktet inställt på att gå i pension vid 65 år.

Arbetsmiljö, Pension, Corona

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

24 februari, 2021

Världsfacket fördömer statskuppen i Myanmar

Sedan den 1 februari har folket i Myanmar fördömt den statskupp som begåtts av militärjuntan. När armén har en hårdare ton, ökar arresteringar, förhindrar internetåtkomst och till och med öppnar eld mot demonstranter så mobiliserar medborgarna massivt för att försvara den demokratiska övergången som NLD, The National League for Democracy initierat.

Arbetsrätt, EU, Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

22 februari, 2021

EU:s handelsstrategi: TCO vill se mer fokus på arbetstagarrättigheter

I förra veckan presenterade EU-kommissionen sin översyn av den gemensamma handelspolitiken. Strategin innehåller många bra förslag, med fokus på hållbarhetsfrågor, multilateralism och ett ökat samarbete med USA. Samtidigt saknas flera viktiga fackliga frågor i den nya strategin, till exempel hur arbetstagarrättigheter ska bli en central fråga inom WTO och hur respekt för ILO-konventioner ska jämställas med andra regler i frihandelsavtal.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

19 februari, 2021

Dags för en global socialförsäkringsfond?

Kriserna i kölvattnet av pandemin har tydliggjort svagheterna i Europas välfärdsstater och försvårat situationen för människor i de låg- och medelinkomstländer som redan hade bristfälliga socialförsäkringssystem. Det blir allt tydligare att det är dags att damma av idén om en Global Fond för att stärka socialförsäkringssystem i världen. Förslaget om en fond har även lyfts av Världsfacket ITUC som också publicerat en skrift kring frågan.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

18 februari, 2021

Bättre och sämre skattereduktioner

Det finns de som alltid ser en riktad skattesänkning som svaret, oavsett hur frågan ser ut. Dit hör inte TCO. Men det finns bättre och det finns sämre skattereduktioner. I veckan gick remisstiden hos finansdepartementet ut för två tillfälliga sådana, för investeringar och för arbetsinkomster. Läs min hiss och diss.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Mars

Måndag 8 mars 12:00 - 13:00 | Digitalt event

Normer och reformer för ett hållbart livspussel

Nu visar vi vårt seminarium Normer och reformer för ett hållbart livspussel gratis för alla. Passa på att äta din lunch ihop med oss på Internationella kvinnodagen den 8 mars och se premiärvisningen samtidigt.

Läs mer Se seminariet

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.