Arbetares rättigheter kränks i produktionen till Black Friday

Debatt 09:53 26 november, 2020

Företagen måste ta ansvar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday. Nu krävs skärpt EU-lagstiftning, skriver ordföranden från TCO, SSR, Unionen, ST, Vision, Lärarförbundet, Finansförbundet och Union to union.

Vem ansvarar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday?

Du har säkert sett dem, rapporter, reportage och nyhetsartiklar som genom åren beskrivit slavliknande arbetsförhållanden och andra kränkningar av mänskliga rättigheter hos företag som är verksamma utanför Sverige men som producerar varor och tjänster som du använder här. Du har kanske också sett fabriker som rasar ihop och begraver arbetare levande. Du har förmodligen även hört talas om barnarbete, trakasserier, våld och hot på arbetsplatser och arbetstagare som avskedas när de går med i facket för att kunna hävda sina rättigheter.

Ansvaret för sådana kränkningar, av både människor och miljö, ligger hos företagen som producerar varorna, eller som betalar någon annan för att producera varorna där kränkningar sker. Flera svenska fackliga organisationer kräver därför att företag ska kunna visa att deras produkter och tjänster tillverkas på ett ansvarsfullt sätt.

En viktig skillnad mellan existerande, frivilliga initiativ och ett bindande direktiv är att det kan införas sanktionsmöjligheter.

Undertecknarna av den här artikeln är del av den pågående kampanjen Visa handlingskraft!  Vi är, tillsammans med ett stort antal företag och civilsamhällesorganisationer i Sverige, positiva till ett EU-rättsligt ramverk för stärkt skydd för arbetstagares rättigheter och miljön, något som allmänt brukar kallas Human Rights and Environmental Due Diligence, HREDD. EU-kommissionen har aviserat ett direktivförslag på det här området under 2021.

Vi menar att ett EU-direktiv, som kräver att företag gör risk- och konsekvensanalyser för mänskliga rättigheter, skulle ge bättre förhållanden för dem som arbetar och mer lika förutsättningar för företag som verkar inom EU. Om det finns många aktiva och ansvarstagande europeiska företag på den internationella marknaden kommer det att bidra till ett mer ansvarsfullt och hållbart näringsliv på många ställen i världen.

En viktig skillnad mellan existerande, frivilliga initiativ och ett bindande direktiv är att det kan införas sanktionsmöjligheter. Sanktioner kan vara helt avgörande som ett verktyg för att få fler företag att respektera anställdas rättigheter och inte skaffa konkurrensfördelar genom att ha oanständiga anställningsvillkor.

Det enda sättet att identifiera risker för kränkningar av mänskliga rättigheter på arbetsplatsen är att förstå när och hur kränkningar orsakas av verksamheten.

De demokratiska och oberoende fackföreningarna som är samlade i Världsfacket, ITUC, är världens största folkrörelse.

De demokratiska och oberoende fackföreningarna som är samlade i Världsfacket, ITUC, är världens största folkrörelse, med över 200 miljoner medlemmar världen över. Ingen annan aktör har en så konkret och regelbunden insyn i hur företags hållbarhetspolicys och ambitioner fungerar i verkligheten. Därför måste också arbetstagarnas representanter ges möjlighet att ställa företag till svars. Utan en sådan möjlighet riskerar det att undergräva effektiviteten och legitimiteten av ett kommande direktiv.

Rätten att organisera sig och föreningsrätten är fackliga mänskliga rättigheter som är avgörande för att uppnå långsiktiga och hållbara förbättringar på världens arbetsmarknader. Direktivet får inte underminera eller försvaga redan befintliga instrument mellan arbetsmarknadens parter, exempelvis nationella kollektivavtal och globala ramavtal. Tvärtom, dessa måste vara en del av verktygslådan i genomförandet av EU-direktivet.

 För att skydda arbetstagare världen över vill vi att Sveriges regering aktivt verkar för:

-  att få svenska företag att respektera mänskliga rättigheter i all sin verksamhet, även i leverantörskedjorna

- att olika sanktionsmöjligheter övervägs i en kommande lagstiftning mot företag som kränker mänskliga rättigheter

- att system och stöd försvarar det lokala fackliga inflytandet'

- att det i större utsträckning ställs krav på respekt för mänskliga rättigheter i enlighet med ILO:s kärnkonventioner om förbud mot barnarbete, tvångsarbete, diskriminering och rätten till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar, vid offentlig upphandling.

Therese Svanström, Heike Erkers, Martin Linder, Veronica Magnusson, Britta Lejon, Johanna Jaara Åstrand, Ulrika Boëthius, Sofia Östmark Ordförande TCO, SSR, Unionen, Vision, ST, Lärarförbundet, Finansförbundet, kanslichef Union to Union.

EU

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.