Sverige bör ta ett grepp om digitaliseringen

Debatt 08:44 4 oktober, 2018

Vi ser i omvärlden hur flera länder tar ett helhetsgrepp för att bli vinnare i den strukturomvandling som pågår. Lyckas vi i Sverige med omställningen så kan nya jobb skapas. Om vi inte agerar kan vi tappa ett stort antal arbetstillfällen, skriver nystartade Forum för omställning med bland andra Anders Ferbe, Eva Nordmark, Marcus Wallenberg och Susanne Ackum.

Sverige, liksom många andra länder, genomgår nu stora förändringar drivna av digitalisering, automatisering och etablering av helt nya affärsmodeller och konkurrenter. Vi, med erfarenheter från akademi, fack, forskning, näringsliv och omställningsorganisationer, är övertygade om att de stora och långsiktiga utmaningar som Sveriges står inför bäst löses i bred och långsiktig samverkan. Det har historiskt varit Sveriges framgångsrecept för att hantera stora samhällsförändringar.

Strukturomvandling är inget nytt, men denna gång kommer det sannolikt gå mycket snabbare och vara mer genomgripande. Som individer, företag, organisationer, regioner och länder behöver vi hitta svaren på hur vi ska agera för att teknikskiftena ska innebära möjligheter till utveckling och framtidsoptimism.

Vi som står bakom denna text har alla en positiv grundinställning till att Sverige kan stärkas genom den omställning som nu sker, men vi är samtidigt oroliga för att det går för långsamt. Till att börja med så behövs fler mötesplatser för dialog och erfarenhetsutbyte, som sätter det gemensamma bästa i förgrunden och som föreslår, driver och genomför förändringar här och nu. Ett exempel är konferensen "Work in the Future" som vi arrangerar på Handelshögskolan i Stockholm idag, torsdag den 4 oktober. Men enbart konferenser räcker inte.

Vi ser i omvärlden hur flera länder tar ett helhetsgrepp för att bli vinnare i strukturomvandlingen. Det handlar exempelvis om Schweiz som med uppslutning från hela samhället genomför "Digital Days" och Danmark som har etablerat ett "Disruptionsråd" med förankring på regeringsnivå. Mot denna bakgrund annonserar vi idag en gemensam plattform, Forum för Omställning, från vilken vi genom forskning och beprövad erfarenhet, nationell och internationell inspiration och lärdom samt fördjupad dialog vill bidra med konkreta och genomförbara förslag till bestående förbättringar av vår förmåga till framgångsrik strukturomvandling.

Bakgrunden till detta initiativ är vår vilja att engagera oss konkret i att stärka Sveriges förutsättningar att bejaka strukturomvandlingen, samtidigt som samhället hålls ihop. Tittar vi på studier som bland andra OECD, World Economic Forum och McKinsey publicerat så är det tydligt att en stor andel av de enskilda arbetsuppgifter, så mycket som 50 procent, som idag genomförs i alla yrken kan automatiseras med tillgänglig teknologi. Studier visar också att det bara är cirka 10 procent av jobben som helt kan automatiseras men att nästan alla jobb kommer att påverkas. Det som är nytt i denna strukturomvandling är att förändringen kommer påverka de flesta jobb. Tidigare har tyngdpunkten legat inom tillverkning och produktion men nu handlar det även om tjänster och kontorsjobb. Men automatiseringen kommer också föra med sig en mängd möjligheter och många nya jobb om vi förvaltar den rätt. Forskning tyder på att det är stor variation i utfallen beroende på hur de hanteras.

Lyckas vi med omställningen så kan nya jobb skapas netto, men om vi inte agerar proaktivt så kan vi tappa ett stort antal arbetstillfällen. Ytterst går vi då miste om betydande välfärdsresurser.

Sverige har ett relativt gott utgångsläge med en väl utbyggd infrastruktur för omställning och teknikkunskap samt en bred samhällelig acceptans för strukturförändring. Men vi riskerar att halka efter. För att bli vinnare i denna omställning behövs (i) ett utbildningssystem i världsklass tillgängligt för alla i både stad och på landsbygden, (ii) en grundinställning som bejakar ett livslångt lärande och (iii) en vässad infrastruktur för omställning med möjlighet till finansiering av studier under hela arbetslivet. Men kanske viktigast av allt – som i alla förändringsprocesser – är att det finns en (iv) tydlig vision för vägen framåt, en nationell vision som vi alla kan ställa oss bakom och som hjälper enskilda individer att bejaka förändringen.

En framgångsrik omställning är beroende av att individer ges förutsättningar, incitament och motivation att vidareutbilda sig, pröva nytt och se möjligheterna med den nya tekniken och de nya affärsmodellerna. Detta gäller lika mycket för privata som offentligt anställda.

Under det senaste året har vi fört dialog med ett stort antal relevanta aktörer, bland annat arbetsmarknadens parter, myndigheter, internationella aktörer, politiker, forskare, utbildningsanordnare med flera. Ur dessa dialoger har vår övertygelse stärkts att omställningsförmågan hos individen och ökade möjligheter till livslångt lärande är nycklar till en framgångsrik och hållbar omställning.

För det första så behöver de som har ett jobb bygga på sin kompetens löpande under arbetslivet. Arbetsgivaren har ett ansvar att se till att anställda har den kompetens de behöver för att utföra sina arbetsuppgifter. Givet vidden av det pågående teknikskiftet så är det inte självklart att den befintliga arbetsgivaren ensam ska tillhandahålla denna generella kompetensuppgradering, eftersom kunskapen är flyttbar till alla arbetsgivare. Här finns anledning för staten att tillhandahålla utbildning och möjliggöra studiefinansiering för yrkesverksamma, så att samhället som helhet inte underinvesterar i den nya tekniken. Företag och samhälle behöver ta ett större gemensamt ansvar så att Sverige kan fortsätta konkurrera med kunskap.

För det andra måste vi inse att omställningen kommer påverka grupper på olika sätt. Därför måste den arbetskraft som sägs upp på grund av teknikskiftet rustas med nya kunskaper och reell möjlighet till omställning. Vidareutbildning fyller här både en struktur- och fördelningspolitisk roll och är väl motiverad med tanke på den pågående strukturomvandlingen. Men vuxenutbildningen måste utvecklas och anpassas i sak, tid och rum till de utmaningar vi nu står inför. Vi behöver en skarpare och mer konkret diskussion om allt ifrån Högskolans och Yrkeshögskolans roll och regelverk till Arbetsförmedlingens förutsättningar.

Idag visar vi tydligt att vi vill vara med och engagera oss i utvecklingen framåt. Dialogen i samhället om strukturomvandlingen och dess konsekvenser är mer central än någonsin. Viktiga uppgraderingar av infrastruktur och arbetssätt såväl som inställningen till livslångt lärande måste ske snabbt, innan nästa lågkonjunktur mer brutalt tvingar företag och samhället till mer drastiska åtgärder för att rädda företag och välfärd i det korta perspektivet.

Vi måste samla oss snabbt, våga pröva nytt och gemensamt agera för rätt långsiktiga lösningar. Tiden är knapp om vi ska bli vinnare i omställningen.

För Forum för Omställning:
Anders Ferbe
fd förbundsordförande IF Metall
Carl Leinar
fd vd Trygghetsrådet
Caroline Berg
ordförande Axel Johnson
Eva Nordmark
ordförande TCO
Helen Dannetun
rektor Linköpings Universitet
Magnus Tyreman
senior partner McKinsey & Company
Marcus Wallenberg
ordförande SEB
Martin Lundstedt
vd och koncernchef AB Volvo
Susanne Ackum
filosofie doktor

Stå upp för demokratin under valåret 2022

Demokratin är inget vi kan ta för givet, den måste vinnas varje dag. Vi måste stå upp och försvara demokratiska värden varje dag. 

Läs mer

Debatt

Replik: En god a-kassa är bra för jobbmatchningen och ekonomin

Arbetsmarknadspolitiken måste breddas för att stödja både jobbyten och omställning vid arbetslöshet. Arbetslöshetsförsäkringen har en central roll vid omställning men svensk a-kassa har blivit allt sämre de senaste 20 åren. Ersättningsnivåerna är nu bland de lägsta i hela EU, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström i ett svar till Liberalerna.

Nyheter

Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterade Välfärdskommissionen sin slutrapport om hur välfärden ska stärkas. Åtgärderna som presenteras är en bra början, men TCO vill se kraftfullare och mer långtgående reformer.

Pressmeddelanden

Fackliga organisationer i Välfärdskommissionen: Mer krävs för att stärka välfärden

Idag presenterar Välfärdskommissionen sin slutredovisning som innehåller 29 förslag på åtgärder för att stärka kommuners och regioners förmåga att leverera välfärdstjänster av god kvalitet. De fackliga organisationer som ingått i kommissionen tycker att åtgärderna är en god början men efterlyser mer kraftfulla och långtgående reformer.

Debatt

Åtgärda bristerna i utlänningslagen, annars förlorar Sverige racet om talangerna

När andra länder gör allt för att attrahera internationellt eftertraktad kompetens agerar Sverige nu tvärtom och gör det svårare för doktorander och unga forskare att få permanent uppehållstillstånd. Nu måste politikerna åtgärda de problem som den nya utlänningslagen innebär om Sverige fortsatt ska vara en kunskapsnation i framkant.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Bättre utbildningsmöjligheter kan minska brist på arbetskraft

Bristen på arbetskraft har ökat kraftigt enligt Arbetsförmedlingens nya prognos som presenterades idag. TCO efterlyser bättre utbildningsmöjligheter för yrkesverksamma tjänstemän och tydligare koppling mellan utbildning och arbetsmarknad som viktiga åtgärder framöver.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

13 januari, 2022

Stå upp för demokratin under valåret 2022!

Riksdagsåret rivstartade igår med partiledardebatt i riksdagen. Ett år då vi också går in i ett valår. För precis 100 år sedan – 10 januari 1922 - tog de första kvinnorna plats i Sveriges riksdag och vi har det gångna året firat att vår demokrati nu har 100 år på nacken. Det ska vi vara stolta och glada över. Men vi måste också inse att hundra år är en kort tid i mänsklig historia. Demokratin är inget vi kan ta för givet, den måste vinnas varje dag. Genom de sätt på vilket vi agerar och genom det politiska systemets ansvarstagande.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

13 januari, 2022

Politiker – upp till bevis om rehabiliteringen!

TCO lämnade den 22 december förra året sitt remissvar på slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) från Utredningen om sjuk- och aktivitetsersättningen samt förmåner vid rehabilitering. TCO ställde sig positiv till utredningens förslag. Men medan förslagen kring sjuk- och aktivitetsersättning kan vara politiskt omstridda borde den politiska enigheten kring förslagen som rör förebyggande insatser och rehabilitering vara desto större. Åtminstone om man tar politikerna själva på orden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2021

Julhälsningar från TCO

Året som gått har inneburit flera stora framgångar för TCO. I statsbudgeten för nästa år finns det till exempel medel för att genomföra avsevärda förbättringar i sjukförsäkringen. Det höjda taket i a-kassan finns också kvar nästa år, vilket är positivt.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

21 december, 2021

EU-suveränitet och jobb i fokus under franska ordförandeskapet

Massor av viktiga frågor står på agendan när Frankrike på nyårsnatten tar över ordförandeklubban i EU från Slovenien. President Macron prioriterar ett "suveränt Europa", minimilöner och förändrade budgetregler. TCO:s medskick är tydligt: istället för klåfingriga minimilöneregler vi vill se satsningar på kompetensutveckling, jämställdhet, partssamverkan och en fortsatt öppen handelspolitik. Och att EU slår vakt om den fria rörligheten. Det är så vi lyckas med den gröna omställningen och bidrar till nya, trygga jobb i hela Europa.

Lise Donovan - Jurist

17 december, 2021

Ny visselblåsarlag här – men saknar svar i centrala frågor

I dag, den 17 december 2021, börjar en ny visselblåsarlag att gälla. Den nya lagen bygger på ett EU-direktiv och ersätter den visselblåsarlag som kom för fem år sedan, men som levt ett mycket undanskymt liv. Den nya lagen har flera förbättringar, men den saknar svar i centrala frågor. Det krävs förtydligande så att arbetstagare tryggt kan visselblåsa när missförhållanden av allmänintresse upptäcks.

Arbetsrätt

Maria Ahrengart - Utredare arbetslöshetsförsäkringen

14 december, 2021

Även medelinkomsttagaren behöver kunna få en rimlig ersättning vid arbetslöshet

Vi kommer alltid att leva med förändringar på arbetsmarknaden. Därför är det viktigt att vi kan möta dem och fokusera på att hitta ett nytt jobb. A-kassan är en viktig omställningförsäkring som ska ge den möjligheten. Så är det inte idag. A-kassan behöver höjas så att även medelinkomsttagaren kan koncentrera sig på omställning.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.