Så kan Sverige få en handlingskraftig regering

Debatt 15:21 26 september, 2018

Det bästa vore om den kommande regeringen innehöll partier från båda sidor blockgränsen, då det sannolikt ger en större stabilitet än en regering som regerar på nåder från partier i det andra blocket, skriver Eva Nordmark i Dagens industri.

Valet är över. 119 nyvalda och 230 omvalda ledamöter har tagit plats i Riksdagen. Ännu vet vi dock inte hur Sverige ska regeras de kommande fyra åren. Partiernas positioner är i skrivande stund fortfarande låsta.
I grunden finns det två saker som en ny regering måste klara av:
  1. Att värna demokratin och principen om alla människors lika värde, i en tid då dessa ifrågasätts både här hemma och i vår omvärld.
  2. Att vara tillräckligt handlingskraftig för att fatta de beslut som krävs för att Sverige ska utvecklas på det sätt som våra höga ambitioner vad gäller välstånd och välfärd kräver.
 
Med rådande parlamentariska läge är min bedömning  att endast en regering som är förankrad på båda sidor om den traditionella blockgränsen och som samtidigt inte är beroende av stöd från Sverigedemokraterna kan uppfylla båda dessa krav. 
 
Bäst vore om den kommande regeringen innehöll partier från båda sidor blockgränsen, då det sannolikt ger en större stabilitet än en regering som regerar på nåder från partier i det andra blocket.
 
Politiskt skulle en sådan regering kräva förhandlingar där alla ingående partier ger och tar. Det gäller dock även alla andra regeringsalternativ. Inget parti kommer att kunna regera på exakt den politik man gick till val på. Avgörande blir förmågan, även hos stora partier, att visa lyhördhet och kompromissvilja när politiken bestäms och släppa på prestigen när poster fördelas.
 
De politiska hindren för att skapa en blocköverskridande regering är som jag bedömer dem långt ifrån oöverkomliga. I många frågor finns det redan en samsyn mellan de etablerade partierna, i andra finns det existerande blocköverskridande uppgörelser som går att bygga vidare på. I ytterligare andra kan det faktum att partierna har olika utgångspunkter i sig vara en källa till nyttiga omprövningar.
 
Det första politiska dokument en ny regering måste kunna visa upp är en regeringsförklaring. Ett sätt att pröva förutsättningarna för att bilda en regering, som kombinerar värnet för demokratin och alla människors lika värde med handlingskraft och ett brett stöd i riksdagen, är att fundera över innehållet i en regeringsförklaring. Klarar man av att komma överens och ge tillfredsställande svar på centrala politiska frågor?
 
Jag vill särskilt peka på sju områden inom vilka kommande regeringen kommer att behöva visa handlingskraft och som bör finnas med i en regeringsförklaring:

1. Demokratin

Nästa år fyller den svenska demokratin 100 år. Samtidigt ifrågasätter dock allt för många de grundläggande värden som är en del av demokratins kärna. En ny regering måste såväl värna förtroendet för demokratins institutioner som ta en tydlig kamp för dess värderingar. 

2. Skatterna

Det svenska skattesystemet är i behov av en mer omfattande översyn. En skattereform där fokus är att sänka skatten på arbete och istället höja den på konsumtion, kapital och miljöskadlig verksamhet lägger grunden för andra reformer.

3. Konkurrenskraften och kompetensförsörjningen

För att Sverige ska fortsätta ligga långt fram i digitaliseringen och finnas med i de delar av de globala värdekedjorna där förädlingsvärdet är högst behövs betydande satsningar på kunskap och kompetens, genom hela arbetslivet. En omfattande kompetensförsörjningsreform behöver genomföras. 

4. Välfärden

Välfärdens största problem är bristen på personal med rätt kvalifikationer. Fler måste välja välfärdsyrken som sjuksköterska, lärare, polis eller socialsekreterare, fler måste vilja stanna ett helt yrkesliv och fler av de som lämnat måste vilja komma tillbaka. Högst på dagordningen står arbetsmiljön.
En uppgörelse måste också nås om välfärdens framtida finansiering och organisation. Bortom diskussionerna om vinstuttag finns goda möjligheter att göra upp om viktigare frågor som verksamheternas kvalitet, ersättningssystemens konstruktion och alla invånares rätt till bra skola, vård och omsorg.

5. Arbetsmarknaden

Arbetsmarknadspolitiken är ett av de områden där de politiska skillnaderna mellan partierna är störst. Det är dock skillnader som inte är omöjliga att överbrygga. Det råder en samsyn om målsättningar som att fler måste känna viljan och ha orken att arbeta högre upp i åldrarna, färre arbetslösa fastna i långtidsarbetslöshet, fler långtidssjukskrivna komma tillbaka till arbete och nyanlända snabbare komma i arbete där deras kompetens tas tillvara. S-MP-regeringen har redan inlett en översyn av den aktiva arbetsmarknadspolitiken, inklusive Arbetsförmedlingens framtida roll.
Förutsatt att man fortsätter att respektera kollektivavtalssystemet och parternas ansvar för lönebildning – något tidigare regeringar oavsett sammansättning har gjort – finns också goda möjligheter att tillsammans med arbetsgivare och fackliga organisationer hitta kreativa och flexibla lösningar på arbetsmarknadens utmaningar.

6. Klimatet

En regering förankrad i båda de traditionella blocken är sannolikt också den som är mest lämpad att ta sig an vår tids största utmaning. Det kommer att krävas olika lösningar, från satsningar på utveckling av mer miljövänlig teknik till ändrade beteenden för en vardag som ger lägre utsläpp. Sverige måste fortsätta att vara pådrivande såväl inom EU som globalt för bindande åtaganden om utsläppsminskningar.

7. Migrationspolitiken

Efter de senaste årens snabba kast behöver Sverige hitta en långsiktig human, rättssäker och ordnad asylpolitik.  Sverige ska vara en fristad för människor som flyr undan förföljelse och förtryck. Det måste också finnas goda möjligheter att komma till Sverige för att arbeta.

På en lång rad områden finns det ett behov av reformer som inte kan skjutas på framtiden. Försvar och säkerhet, bostäder, jämställdhet och pensioner är andra viktiga politikområden som också behöver långsiktighet och stabilitet.
Sverige har ett bra utgångsläge. De offentliga finanserna är goda, sysselsättningen är hög och vi rankas regelbundet som ett av världens mest innovativa och konkurrenskraftiga länder. Det är en dock en position som vi kan tappa om vi, genom svaga regeringar, förlorar förmågan att ständigt förnya oss och fatta även de tuffa besluten.
Sverige behöver en handlingskraftig regering. Den kan skapas om partierna släpper gamla blockpolitiska låsningar och istället för att fokusera på vad som skiljer partierna åt söka det som förenar i form av politiska ambitioner för Sverige.

 

Eva Nordmark
Ordförande, TCO

Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

Se hela jämställdhetsindex

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.