Brexit och EU är viktiga frågor för Sverige

Debatt 11:38 23 februari, 2018

Runt om i Europas diskuteras hur det framtida EU ska se ut, inte minst på grund av att Storbritannien lämnar unionen nästa år. Brexit innebär att EU:s budget mister viktiga intäkter. Men även att Sverige förlorar en viktig allierad. Hur ska vi förhålla sig till detta? Vilket EU vill vi ha och hur ska Sverige prioritera i de kommande förhandlingarna om långtidsbudgeten? Det är frågor som bör vara framträdande i årets svenska valrörelse

Till veckan är det 200 dagar kvar till riksdagsvalet. Några av riksdagspartierna har redan pekat ut de prioriterade valfrågorna. Man kan konstatera att inget av de prioriterade områdena är en EU-fråga eller ges någon EU-dimension. Samtidigt pågår det inom EU en debatt om unionens framtid, hur den sociala dimensionen ska stärkas, hur EMU ska fördjupas och hur samarbetet ska finansieras. Det handlar om hur EU och dess institutioner ska utvecklas, men det handlar också om konkreta frågor som har direkt bäring på svensk ekonomi och svenska arbetstagare.

I dag, fredag, träffas EU:s stats- och regeringschefer från alla medlemsländer, förutom Storbritannien, för att diskutera de politiska prioriteringarna för EU:s långtidsbudget efter 2020. EU-kommissionen väntas presentera sitt förslag till den framtida budgeten i maj. Men den svenska regeringen har redan aviserat att man vill se en låg svensk EU-avgift och en effektivare kostnadskontroll. Finansminister Magdalena Andersson sammanfattade förra året Sveriges prioritering i de kommande budgetförhandlingarna med att ”vi kommer vara snålast i EU”.

Det är inte en konstruktiv hållning. TCO efterlyser en seriös och grundlig debatt bland de svenska politiska partierna om vilket EU vi ska ha i framtiden. Vi bör först bestämma oss för vad EU ska syssla med och sedan bestämma hur detta ska finansieras. 

Från TCO:s sida vill vi se ett EU som främjar jobbskapande tillväxt, god arbetsmiljö, öppenhet, fri rörlighet, likabehandling, jämställdhet och samverkan mellan parterna på arbetsmarknaden. EU måste därför ges tillräcklig finansiering för att bland annat möjliggöra investeringar i utbildning, forskning och infrastruktur. Nedskärningar bör dock göras i jordbruksstödet. En ny EU-fond för partssamverkan bör skapas som kan finansiera uppbyggnad och utveckling av starka, oberoende och effektiva system för social dialog i de medlemsländer där det behövs. EU-budgeten bör dessutom vid behov kunna användas till att bygga upp strukturer för nationella system för arbetskraftens omställningsförmåga. EU-ländernas genomförande av principerna i den europeiska pelaren för sociala rättigheter bör kunna understödjas av EU-finansiering, så länge resultat i rätt riktning kan uppvisas.   

EU:s budget måste därtill vara stor nog för att tilldela resurser till eftersatta regioner och länder. Det finns starka skäl för att behålla de omfördelande inslagen i EU-budgeten. Att minska skillnaderna mellan europeiska regioners utvecklingsnivåer främjar en mer hållbar tillväxt, sysselsättning och välfärd i hela EU samt en rättvisare konkurrens på den inre marknaden.  

EU kan vara en positiv kraft för förändring och utveckling. EU ska även vara en garant för grundläggande värden, såsom demokrati, rättsstatliga principer och mänskliga rättigheter, som inbegriper fackliga rättigheter. En mekanism bör därför införas i nästa långtidsbudget som möjliggör en strypning av EU-finansiering till de medlemsländer som bryter mot de grundläggande värdena. Det är mycket välkommet att den svenska regeringen också driver denna fråga.

Alla vi som vill se ett väl fungerande EU-samarbete i framtiden måste ta ansvar och diskutera hur vi uppnår detta. Vi bör börja i rätt ände och sortera ut vilka områden och frågor inom EU-samarbetet som Sverige anser vara viktigast att utveckla. Först då kan vi prioritera när vi diskuterar storleken på Sveriges bidrag till finansieringen av samarbetet. EU:s framtida budget är en av många viktiga EU-relaterade frågor som bör diskuteras i årets svenska valrörelse. Därför att EU är inrikespolitik. 

Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

Se hela jämställdhetsindex

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.