Sociala och ekonomiska framsteg hör ihop

Debatt 13:18 2 juni, 2017

Den europeiska pelaren för sociala rättigheter blir en viktig resurs för att skapa förutsättningar för en konkurrenskraftig arbetsmarknad med goda villkor och en hållbar tillväxt, skriver Lena Micko, Karl-Petter Thorwaldsson, Eva Nordmark och Göran Arrius, som välkomnar en svensk anslutning till pelaren.

Den 26 april presenterade EU-kommissionen ett förslag till en europeisk pelare för sociala rättigheter. Pelaren innehåller 20 grundläggande principer och rättigheter, om bland annat utbildning, arbetsvillkor och socialt skydd. Den ska fungera som en vägledning i EU-medlemsländernas arbete med att skapa väl fungerande, rättvisa och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Det skulle gynna hela EU. Som medlemsland spelar Sverige en viktig roll i utvecklingen av ett mer socialt Europa. En svensk anslutning till pelaren skulle därför vara mycket välkommen.

Viktig för framtidens arbetsmarknad

Den ekonomiska krisen har förstärkt både ekonomiska och sociala ojämlikheter inom och mellan EU-länderna. Det försämrar möjligheterna till tillväxt, konkurrenskraft och sociala framsteg som kommer fler till del. Samtidigt förändras arbetsmarknaden till följd av globalisering och teknologisk och demografisk utveckling. Den sociala pelaren bygger på en insikt om att dessa utmaningar är gemensamma för alla EU-länder. Och att sociala och ekonomiska framsteg hör ihop. Ett fullgott socialt skydd och goda villkor på arbetsmarknaden går hand i hand med en hög konkurrenskraft och hållbar tillväxt. En social pelare, byggd på gemensamma principer och rättigheter samt samordning och utbyte av bästa praxis, kan ge EU-länderna vägledning i utformningen och genomförandet av den nationella arbetsmarknads- och socialpolitiken som samtidigt kan lyfta alla medlemsländer. Detta är inte minst viktigt i framväxten av en ny digital arbetsmarknad där gränsöverskridande samarbete behövs för att säkra arbetstagarnas villkor.

Inte rättsligt bindande

Den sociala pelaren är inte rättsligt bindande utan ska ses som rekommendationer och innebär inte en kompetensöverföring från nationell nivå till EU-nivå. Enligt EU:s fördrag är arbetsmarknads- och socialpolitik i huvudsak medlemsländernas ansvar. EU kan dock stödja och komplettera ländernas verksamheter på dessa områden. Om vi låter påskina att unionen ska hantera problem som den inte förmår eller ens har befogenhet att lösa, riskerar vi att skapa förväntningar hos medborgarna som inte kan infrias. Det skapar i sin tur risk för ökad EU-skepticism och populism. Det är därför viktigt att medlemsstaterna tar sitt ansvar och levererar resultat.

Gemensamma indikationer

Samtidigt med förslaget till den sociala pelaren presenterade kommissionen en så kallad social resultattavla, med ett antal indikatorer som mäter medlemsländernas framsteg i bland annat utbildning, jämställdhet och digitala färdigheter. Även andra indikatorer skulle kunna tillföras, exempelvis vad gäller arbetsmarknadens omställningsförmåga och de strukturella förutsättningarna för partssamverkan. Resultattavlan bör integreras fullt ut i den ekonomiska planeringsterminen som en uppföljningsmekanism till pelaren och för att skapa incitament hos medlemsländerna att leverera bättre inom de valda områdena.

Arbetsmarknadsparterna centrala

Förslaget till en social pelare respekterar den svenska kollektivavtalsmodellen och gör inte ingrepp i exempelvis den nationella lönebildningen. Tvärtom lyfter pelaren fram arbetsmarknadsparternas centrala roll i arbetet med att stärka sociala rättigheter och att skapa hållbar och inkluderande tillväxt. Starka och oberoende parter på arbetsmarknaden och effektiva omställnings- och trygghetssystem, såsom i Sverige, har visat sig vara ett framgångsrecept. EU bör därför stödja uppbyggnad av strukturer för partssamverkan och omställning av arbetskraften i de medlemsländer där det behövs.

Sociala rättigheter hand i hand med tillväxt

EU:s framgång beror på de nationella arbetsmarknadernas och de sociala trygghetssystemens funktion och anpassningsförmåga. De nationella systemen ser olika ut, men vi kan lära av varandra. En europeisk pelare för sociala rättigheter kan ge förutsättningar för en bättre politik, på både europeisk och nationell nivå, som leds av insikten att fullgoda sociala rättigheter, rättvis konkurrens och hållbar sysselsättning och tillväxt går hand i hand.

Lena Mickoordförande SKL
Karl-Petter Thorwaldssonordförande LO
Eva Nordmarkordförande TCO
Göran Arriusordförande Saco

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.