Se över asyllagen

Debatt 06:48 19 januari, 2017

Den tillfälliga asyllagen är skadlig, försvårar integrationen och missar nödvändig kompetens, skriver ordföranden för TCO, Lärarförbundet och Vision.

Sveriges nya migrationslagstiftning har många brister. Vi anser att politiken måste agera. Det handlar om att skapa en god etablering på arbetsmarknaden där vi tillvaratar nyanländas kompetens, att värna barn och unga och att se till att de yrkesgrupper som arbetar med mottagandet får de bästa förutsättningarna. Men det handlar också om mänskliga rättigheter, där asylrätten – precis som de fackliga rättigheterna – är en självklar del.

År 2015 sökte fler asyl i Sverige än någonsin tidigare. TCO-förbundens medlemmar befann sig i händelsernas centrum.

Socialsekreterarna, lärarna, handläggarna på Migrationsverket, sjuksköterskorna, de svenska kustbevakarna som utförde räddningsinsatser på Medelhavet. Alla arbetade de hårt för att ge ett värdigt mottagande under svåra förutsättningar.

I ett tvärt kast lades migrationspolitiken om. En blocköverskridande migrationsöverenskommelse ingicks. En tillfällig lag i syfte att minska antalet asylsökande antogs. Därtill bidrog ny myndighetspraxis till ytterligare restriktivitet.

Detta har väckt kritik. Många aktörer, däribland TCO, har varnat för de problematiska konsekvenserna. Nu börjar många av dem bli verklighet.

En av de mest utsatta grupperna är ensamkommande barn och unga som på 18-årsdagen utvisas till ett land som många knappt levt i. Vi är oroade att de kommer att drivas in i ett papperslöst tillstånd och fara oerhört illa.

Lärare, socialsekreterare och personal inom stödboenden protesterar nu. De har hanterat den svåra situation de ställts inför med engagemang och professionalism. Men de kan inte ensamma tvingas bära konsekvenserna av dessa beslut. Det måste till politiska lösningar.

Vi ser även problematiska konsekvenser på arbetsmarknaden.

Det råder politisk enighet om att nyanländas etablering på arbetsmarknaden är avgörande för integrationen. Samtidigt riskerar den tillfälliga lagen att försvåra den.

Den tillfälliga lagen innebär att många nyanlända måste ha försörjning via arbete för att kunna få permanent uppehållstillstånd och rätt att förenas med sin familj. Det skapar incitament för nyanlända att avstå från insatser för att få arbete i det yrke där de har utbildning och erfarenhet och i stället prioritera att snabbt få ett jobb. Därmed riskerar Sverige att gå miste om värdefull kompetens.

TCO beräknar att drygt en fjärdedel av de nyanlända har bakgrund inom ett bristyrke.

Våra medlemmar gör varje dag omistliga insatser för flyktingmottagandet och integrationen. Som fackliga företrädare vill vi att de ska få de bästa förutsättningarna att göra sitt jobb. Men det är också en fråga om att försvara de mänskliga rättigheter, som är odelbara och universella.

Vi föreslår därför:

1. Inför uppehållstillstånd för gymnasiestudier. Regeringen föreslår uppehållstillstånd för gymnasiestudier. Förslaget är angeläget av humanitära skäl, men vi anser även att det är en pragmatisk lösning på en svår situation. Vi uppmanar övriga partier att ställa sig bakom det.

För att det ska fungera i praktiken krävs dock rätt förutsättningar. Att tillgodogöra sig språk och studier på kort tid är svårt.

När uppehållstillstånd knyts till gymnasieutbildning riskerar elever att drabbas av psykisk ohälsa.

Just nu läggs många boenden ner eller struktureras om, och ensamkommande barn i stort behov av stabilitet måste flytta. Många boenden är underbemannade och ensamarbete förekommer i oacceptabel utsträckning.

Sammantaget riskerar många att inte få det stöd de behöver för att klara sina studier. För att förslaget ska vara en lösning är det avgörande att lyssna på professionerna. De berörda verksamheterna behöver resurser för att möta behoven.

2. Utfärda permanenta uppehållstillstånd till dem som deltar i snabbspår. Den tillfälliga lagen gör det möjligt för den som kan försörja sig att få permanent uppehållstillstånd.

Den möjligheten borde utvidgas till dem som deltar i snabbspår eller andra åtgärder för att få jobb inom ett bristyrke där de har utbildning och erfarenhet.

Lärarförbundet och Vision är två av flera fackförbund som varit med och förhandlat fram snabbspår. Vi har höga förhoppningar för snabbspåren och vill inte att deras framgång undergrävs av den tillfälliga lagen.

3. Utvidga rätten till familjeåterförening. Det är svårt att starta ett nytt liv i Sverige när familjen ännu lever i osäkerhet i det krig man flytt från.

Begränsningen av rätten till familjeåterförening försvårar kraftigt en god etablering på arbetsmarknaden.

Åtstramningen bör därför ses över. Allra minst bör alternativt skyddsbehövande ges samma rätt till familjeåterförening som flyktingar.

Vi har alla, som människor, ett ansvar att stå upp för en värdig migrationspolitik. När fler röster i samhällsdebatten endast pekar ut problem menar vi att det är nödvändigt att se möjligheterna. Om politiken lyckas hantera detta på rätt sätt är det en stor tillgång för Sverige.

Eva Nordmark, ordförande TCO

Johanna Jaara Åstrand, ordförande Lärarförbundet

Veronica Magnusson, ordförande Vision

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.