Så byts fokus från vinstjakt till kvalitetsjakt

Debatt 08:30 4 maj, 2017

S-kongressen fattade nyligen beslut om att "det behövs ett regelverk som sätter stopp för vinstjakt i skola, vård och omsorg”. Vi i TCO vill inte heller se aktörer som ger sig in i den skattefinansierade välfärden med syftet att göra stor vinst. Men istället för att prata om vinstjakt önskar vi att debatten kunde fokusera på kvalitetsjakt. Här har vi konkreta förslag.

De kvalitetsbrister som idag finns i de olika välfärdssektorerna, oavsett driftsform, blir inte lösta genom att mycket kraftigt begränsa uttaget av vinst, som bland annat Välfärdsutredredningen föreslår.

När stängda vårdplatser beror på brist på specialistsjuksköterskor eller när det saknas behöriga lärare krävs det helt andra lösningar. Långa operationsköer kan inte botas med samma politik som kvalitetsbrister i omvårdnaden på hvb-hem eller orimliga vinstuttag i assistansbolag.

Det behövs stabila och långsiktigt hållbara spelregler för välfärdsverksamheterna. Därför ser TCO att ambitionen att skapa förutsättningar för en bred samsyn om välfärdens långsiktiga villkor, vilket framförs av Allianspartiernas partiledare, är bra.

Istället för att bara prata om vinstfrågan anser TCO att det fortsätta reformarbetet främst bör riktas in på kvalitetsutveckling. Det pågår många olika arbetsprocesser kring kvalitetsredovisning och utveckling. Välfärdsutredningens slutbetänkande presenteras inom kort och kan förhoppningsvis vara en grund. TCO tycker att det är viktigt att samma krav ställs oavsett om en verksamhet drivs av en offentlig eller privat utförare.

Det finns några viktiga frågor som saknas helt såväl i Välfärdsutredningens direktiv, Socialdemokraternas kongressbeslut och de utgångspunkter som Allianspartierna presenterar.

För det första saknas ett tydligt resonemang kring personalens anställnings- och arbetsvillkor. Personalens kompetens och sätt att utföra arbetet är avgörande för verksamhetens kvalitet i alla delar av välfärden. Därför bör det ställas krav på att löner, försäkringar och tjänstepension är i nivå med kollektivavtal för att driva verksamhet med offentlig finansiering.

För att kunna säkra kvaliteten i välfärden på lång sikt behöver bland annat sjuksköterskor, lärare och socialsekreterare ha möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll under hela arbetslivet, genom bättre tillgång till kompetensutveckling och vidareutbildning.

Arbetsorganisation, ledarskap och arbetsmiljö behöver förbättras. Många av de viktiga välfärdsyrkena präglas idag av stress, press och rekryteringsproblem. TCO anser därför att krav på anställningsvillkor bör ingå i tillståndsplikten för välfärdsverksamhet samt vara ett krav i upphandlingar.

För det andra saknar vi helt frågan om ersättningsmodellernas utformning, och därmed förutsättningar för att alla ska garanteras välfärd med hög kvalitet. Hur skolpengen eller ersättningen i primärvården konstrueras har stor betydelse för att uppnå välfärd med hög kvalitet ”oavsett storlek på plånbok eller var du bor”, som Allianspartiledarna skriver.

Hur dessa ersättningar är utformade och vilken nivå de har påverkar starkt både hur verksamheten utformas och vilka möjligheter till överskott som finns. Om en verksamhet har god kvalitet och goda anställningsvillkor men det ändå uppstår ett orimligt högt överskott så är det rimligtvis fel på ersättningen.

För det tredje behöver de brister som finns åtgärdas genom metoder som tar hänsyn till att utmaningarna ser olika ut i olika sektorer. Förskola, hemtjänst, äldreomsorg, hälso- och sjukvård, personlig assistans och hvb-hem är exempel på verksamheter som skiljer sig åt på många sätt. De har helt olika typ av relation med sina brukare, patienter och elever, olika finansieringsmodeller, olika styrning och beslutsnivåer och kan därför inte pressas in i ett och samma regelverk.

För att få långsiktigt hållbara, och dessutom ändamålsenligt utformade lösningar vill TCO se sektorsvisa, blocköverskridande överenskommelser. Det finns ingen one size fits all-lösning.

Därför måste regeringen nu lägga förslaget om trubbig vinstbegränsning åt sidan och samla sig för att hitta stabila lösningar på de riktiga problemen. Men även allianspartierna behöver vara öppna för en konstruktiv dialog. Välfärden är central för medborgarna. Det politiska spelet får inte sättas framför en välfärd som fungerar.

Eva Nordmark,
ordförande TCO

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.