Löntagarfokus stärker Europa

Debatt 11:34 17 november, 2017

EU behöver stötta de länder som vill och behöver bygga upp effektiva och oberoende system för social dialog på arbetsmarknaden. Däremot varken kan eller ska EU få större makt att besluta om nationella arbetsmarknadsfrågor. Det skriver de fackliga ledarna Eva Nordmark, TCO, Martin Linder, Unionen och Britta Lejon, Fackförbundet ST.

När Europas politiska ledare i dag möter fackliga företrädare och arbetsgivarrepresentanter i Göteborg blir det förhoppningsvis startskottet för en ny inriktning på EU-samarbetet. Att EU inte ska ägna sig åt allt mellan himmel och jord är en självklarhet, men att frågor som rör arbetstagare får ett större fokus är en nödvändig utveckling. Tvärtemot vad kritikerna säger kommer det här att stärka hela Europa.

Mötet i Göteborg måste ses i ljuset av det senaste decenniets ekonomiska svårigheter i stora delar av Europa. Nu börjar återhämtningen ta fart och för första gången på ett decennium uppvisar samtliga medlemsländer en positiv tillväxttakt. Men i kölvattnet av krisen har villkoren för arbetstagarna på många håll försämrats radikalt. Det medför stora risker. Medborgarnas förtroende för EU kan komma att svikta om unionen inte håller ihop och levererar.

För att få Europas ekonomier på rätt kurs måste flera olika saker göras. Det finns en stor potential att öka sysselsättningen och tillväxten genom strategiska satsningar, inte minst på kompetensutveckling, jämställdhet och att stärka arbetsmarknadens parter. Där både kan och bör EU spela en viktig roll genom att samordna, medfinansiera och främja medlemsstaternas insatser.

Satsa på arbetsmarknadens parter

Ett väl fungerande samspel mellan fack och arbetsgivare skapar goda förutsättningar för ändamålsenliga lösningar i en allt mer globaliserad och digitaliserad värld. Och välutvecklade omställningssystem möjliggör till kompetensutveckling och trygghet på en föränderlig arbetsmarknad. Tyvärr har samverkan mellan arbetsmarknadens parter gått åt fel håll i flera europeiska länder.

EU ger redan idag stöd till arbetsmarknadens parter och andra aktörer för transnationella projekt och till kapacitetsuppbyggnad på nationell nivå. TCO vill att det inrättas en särskild fond, inom ramen för EU:s budget, med tillräckliga medel som kan stötta de länder som vill och behöver bygga upp effektiva och oberoende system för social dialog på arbetsmarknaden. EU-kommissionen bör även utse en särskild representant som kan bevaka systemens uppbyggnad och utveckling samt införa en indikator i den ekonomiska planeringsterminen om hur de institutionella förutsättningarna för arbetsmarknadsrelationer ser ut i medlemsländerna.

EU bör även främja investeringar och satsningar i uppbyggnad av fullgoda nationella system för omställning arbetskraften. Starkare arbetsmarknadsparter och omställningssystem bidrar till ekonomisk tillväxt, jämlikhet och en mer positiv attityd till öppenhet mot omvärlden.

Sveriges viktiga roll

Här kan vi i Sverige spela en viktig roll. Det är ingen slump att världens mest konkurrenskraftiga länder finns i Norden. Vi är ett levande exempel på att ett högt socialt skydd, starka fack och arbetsgivare och konkurrenskraft går hand i hand.

Det handlar också om vilket Europa vi vill ha. För oss är det självklart att det behövs fler och bättre jobb, där konkurrens på den gemensamma marknaden sker med kvalitet, kunskap och innovation, inte med löner och arbetsvillkor. Därför ser vi att det behövs mer gränsöverskridande samarbete och sammanhållning även i det som på EU-nivå brukar kallas sociala frågor.

EU påverkar Sveriges ekonomi och arbetsmarknad, och därmed också TCO-förbundens 1,4 miljoner medlemmar. Ungefär 70 procent av Sveriges export sker inom den inre marknaden. För oss är det självklart att EU-länderna samarbetar för att generera fler jobb och bättre yrkesmässiga och sociala villkor. Det skapar förutsättningar för en mer hållbar och inkluderande tillväxt i hela Europa.

Däremot varken kan eller ska EU få större makt att besluta om nationella arbetsmarknadsfrågor. Lika viktigt är att EU fullt ut respekterar nationella kollektivavtalsmodeller. EU:s roll är att samordna och främja medlemsländernas insatser, men även att fastställa miniminivåer när det är lämpligt. Kritikerna måste bli svaret skyldiga för vilken sorts samarbete de vill se.

För oss är det glasklart – utan ett väl fungerande EU står både välstånd och välfärd på spel.

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.