Inled samtal om en ny skattereform

Debatt 10:36 28 mars, 2017

Regeringens småändringar gör det skattepolitiska lapptäcket värre, och hot om att riva upp ändringar är inte heller konstruktivt.

Det är högsäsong för skatteutspel från regeringen. Hittills har vi sett förslag om allt från sänkt moms på naturguidning och begränsad uppräkning av skiktgränsen för statlig inkomstskatt till sänkt energiskatt för mindre datorhallar och tillfälligt sänkt arbetsgivaravgift för en första anställd. Och det är bara ett axplock.

Så här ser det ut varje år och det är i sig inte särskilt konstigt. Grundproblemet är att det är svårt att överblicka vilka effekter och konsekvenser alla dessa förslag leder till.

För snart 30 år sedan lades grunden till det som då kallades århundradets skattereform. Sedan dess har det gjorts en så lång rad ändringar att skattesystemet har förvandlats till ett oöverskådligt lapptäcke. Ett skattesystem som skulle präglas av enkelhet och likformighet är i dag ett sammelsurium av olika regler och gränsdragningar. 

Den förra skattereformen arbetades fram innan Sverige blivit medlem i EU och nästan ingen hade hört talas om internet. Alla ringde via Televerket och en mobiltelefon vägde nästan fem kilo. Den höga inflationen betalade av huslånen och klimathotet var rätt okänt. Dagens skattesystem har blivit omodernt och det riskerar att påverka konkurrenskraft, sysselsättning och välfärd negativt. 

Alltför ofta anses stora och små samhällsproblem kunna få sin lösning genom ett nytt skatteavdrag eller en sänkt moms. I år har det exempelvis införts Rut-avdrag för reparationer av kylskåp, nedtagning av enstaka buskar och för IT-tjänster i hemmet, samtidigt som momsen sänkts på reparationer av cyklar, läder och kläder. I oppositionspartiernas budgetar finns det långa listor på nya riktade skatteavdrag, sänkta arbetsgivaravgifter eller momssänkningar.

Allt det här visar på behovet av en samlad skattereform. Men det är viktigt att komma ihåg att lösningen på dagens och morgondagens utmaningar inte är att försöka vrida tillbaka klockan, genom att återställa de förändringar som gjorts under snart 30 år. En översyn av skattesystemet behöver istället utgå från dagens och morgondagens utmaningar. 

TCO ser inte att det finns något utrymme för några generella skattesänkningar. Tvärtom behövs det ökade investeringar i till exempel utbildning och infrastruktur. Därför behöver sänkt skatt på arbete, kunskap och ansvar kombineras med att höja skatten på främst konsumtion och miljöskadlig verksamhet. Marginalskatterna måste vara utformade så att de inte hämmar vidareutbildning eller motverkar att medarbetare tar på sig ytterligare ansvar.

Teknisk utveckling och digitalisering förändrar samhället på ett genomgripande sätt. Ett modernt skattesystem måste därför vara rustat för den förändringen. Globalisering och digitalisering leder till nya affärslogiker. Skattesystemet måste omstruktureras för att säkra välfärdens långsiktiga finansiering. Det måste gynna omställning för såväl individer som företag. Växande, kunskapsintensiva företag behöver stimuleras och entreprenörskap underlättas.

En skattereform behöver vara bred i bemärkelsen att det behövs ett samlat grepp om många frågor om det ska vara möjligt att uppnå legitimitet och skattesystemet ska upplevas som rättvist. Reformen behöver också ha ett brett parlamentariskt stöd för att säkra långsiktighet och stabila spelregler för jobb och företagande.

Regeringens småändringar gör det skattepolitiska lapptäcket värre, och hot om att riva upp ändringar är inte heller konstruktivt. Nu borde istället regeringen och de allianspartier som vill skapa ett skattesystem som gör Sverige starkare ägna sin energi åt att inleda samtal om hur vi kan lägga grunden för en skattereform för en ny tid. I det jobbet vill TCO gärna bidra som konstruktiv part.

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.