Göteborg kan bli startskottet för ett socialt EU

Debatt 09:17 25 oktober, 2017

Efter Göteborgstoppmötet har EU och medlemsländerna mycket att leva upp till. Inte minst EU-länderna måste på ett bättre sätt förhålla sig till arbetsmarknadens frågor och människors sociala rättigheter. Det skriver Per Hilmersson EU-chef på TCO och anger fyra förslag.

I måndags godkände EU:s arbetsmarknadsministrar förslaget till en europeisk pelare för sociala rättigheter. Pelaren består av 20 grundläggande principer och rättigheter som ska stödja medlemsländerna i att skapa väl fungerande och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Den är inte rättsligt bindande vilket innebär att EU-länderna nu måste ta sitt ansvar i att leverera bättre sociala villkor för medborgarna.  

EU:s ekonomi utvecklas bättre än på många år. Men sviterna av krisåren är fortfarande påtagliga. Ojämlikheterna har ökat vilket försämrar möjligheterna till ekonomiska och sociala framsteg. Samtidigt innebär globalisering och teknologisk utveckling att arbetsmarknaden ständigt förändras. Dessa utmaningar är gemensamma för alla EU-länder. En europeisk pelare för sociala rättigheter kan ge medlemsländerna vägledning i utformningen av den nationella arbetsmarknads- och välfärdspolitiken. Det skulle gynna en hållbar tillväxt, sysselsättning, konkurrens och social sammanhållning i hela Europa.

TCO välkomnar den sociala pelaren. Vi ser särskilt positivt på att jämställdhet, arbetskraftens omställningsförmåga och arbetsmarknadens parters roll lyfts fram. Pelaren är inte rättsligt bindande och överför ingen ytterligare makt över de sociala frågorna till EU-nivå. EU har dock redan idag möjlighet att i lag fastställa miniminivåer på exempelvis arbetsmiljöområdet. Det stödjer vi. EU-reglerna ska dock fullt ut respektera nationella kollektivavtalsmodeller och medlemsländerna ska inte hindras från att införa bättre skydd för arbetstagarna.

Arbetsmarknad, utbildning och sociala trygghetssystem faller alltså i huvudsak under nationell kompetens. EU kan och bör inte lösa alla problem. Därför är det viktigt att vara tydlig med vem som bär ansvar för att pelarens principer efterlevs. Det nationella ägarskapet är avgörande. EU:s roll är att uppmuntra och främja medlemsländernas genomförande av pelaren, genom finansiering, samordning, utbyte av bästa praxis, riktmärken och uppföljning. TCO har en rad förslag för detta:

1. Följ upp pelaren i den ekonomiska planeringsterminen. EU samordnar medlemsländernas ekonomiska politik och finanspolitik genom den så kallade planeringsterminen, med fokus på strukturreformer och budgetbalans. EU-kommissionen har föreslagit en ”resultattavla” som ska mäta hur väl medlemsstaterna levererar på vissa av pelarens principer. Resultattavlan bör integreras i planeringsterminen och EU-kommissionen ge landsspecifika rekommendationer på de utvalda områdena.
 

2. Stöd uppbyggnad av strukturer för partssamverkan. En helt ny EU-fond för partssamverkan bör skapas, inom ramen för EU-budgeten. Syftet med fonden är uppbyggnad och utveckling av starka, oberoende och effektiva system för social dialog i de EU-länder där det behövs. Länder med väl fungerande partsmodeller, däribland Sverige, kan bidra med kunskap och goda exempel. Kommissionen bör också utse en särskild representant för social dialog, som bevakar uppbyggnad och utveckling av system för partssamverkan i berörda medlemsländer. Dessutom skulle en ny indikator kunna tillföras i planeringsterminen om de institutionella förutsättningarna för arbetsmarknadsrelationer på nationell nivå.

3. Investera i system för omställning av arbetskraften. När gamla jobb försvinner och nya jobb skapas måste EU:s medlemsstater ha fungerande omställningssystem, som riktar sig mot både yrkesverksammas möjligheter till vidareutbildning och mot de som står utanför arbetsmarknaden. EU bör därför skapa en fond för medfinansiering av uppbyggnad av strukturer för sådana omställningssystem.

4. Återställ balansen mellan ekonomiska friheter och fackliga rättigheter. EU måste värna medlemsländernas olika partsmodeller och garantera fackliga fri- och rättigheter. På längre sikt bör balansen i EU:s fördrag mellan ekonomiska friheter på den inre marknaden och grundläggande fackliga rättigheter återställas genom införandet av ett socialt protokoll. 

Det är hög tid för EU att ta de sociala frågorna på större allvar. Den sociala pelaren är ett steg i rätt riktning. Nu måste medlemsländerna ta sitt ansvar och leverera konkreta resultat för medborgarna. Pelaren kommer tillkännagivas gemensamt av Europaparlamentet, rådet och EU-kommissionen vid det toppmötet i Göteborg den 17 november. Ett möte som initierats av den svenska regeringen och där även TCO och övriga parter på den svenska arbetsmarknaden och på EU-nivå deltar för att visa upp goda exempel på partssamverkan. Låt det bli startskottet för ett mer socialt hållbart och inkluderande Europa.

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.