Göteborg kan bli startskottet för ett socialt EU

Debatt 09:17 25 oktober, 2017

Efter Göteborgstoppmötet har EU och medlemsländerna mycket att leva upp till. Inte minst EU-länderna måste på ett bättre sätt förhålla sig till arbetsmarknadens frågor och människors sociala rättigheter. Det skriver Per Hilmersson EU-chef på TCO och anger fyra förslag.

I måndags godkände EU:s arbetsmarknadsministrar förslaget till en europeisk pelare för sociala rättigheter. Pelaren består av 20 grundläggande principer och rättigheter som ska stödja medlemsländerna i att skapa väl fungerande och inkluderande arbetsmarknader och välfärdssystem. Den är inte rättsligt bindande vilket innebär att EU-länderna nu måste ta sitt ansvar i att leverera bättre sociala villkor för medborgarna.  

EU:s ekonomi utvecklas bättre än på många år. Men sviterna av krisåren är fortfarande påtagliga. Ojämlikheterna har ökat vilket försämrar möjligheterna till ekonomiska och sociala framsteg. Samtidigt innebär globalisering och teknologisk utveckling att arbetsmarknaden ständigt förändras. Dessa utmaningar är gemensamma för alla EU-länder. En europeisk pelare för sociala rättigheter kan ge medlemsländerna vägledning i utformningen av den nationella arbetsmarknads- och välfärdspolitiken. Det skulle gynna en hållbar tillväxt, sysselsättning, konkurrens och social sammanhållning i hela Europa.

TCO välkomnar den sociala pelaren. Vi ser särskilt positivt på att jämställdhet, arbetskraftens omställningsförmåga och arbetsmarknadens parters roll lyfts fram. Pelaren är inte rättsligt bindande och överför ingen ytterligare makt över de sociala frågorna till EU-nivå. EU har dock redan idag möjlighet att i lag fastställa miniminivåer på exempelvis arbetsmiljöområdet. Det stödjer vi. EU-reglerna ska dock fullt ut respektera nationella kollektivavtalsmodeller och medlemsländerna ska inte hindras från att införa bättre skydd för arbetstagarna.

Arbetsmarknad, utbildning och sociala trygghetssystem faller alltså i huvudsak under nationell kompetens. EU kan och bör inte lösa alla problem. Därför är det viktigt att vara tydlig med vem som bär ansvar för att pelarens principer efterlevs. Det nationella ägarskapet är avgörande. EU:s roll är att uppmuntra och främja medlemsländernas genomförande av pelaren, genom finansiering, samordning, utbyte av bästa praxis, riktmärken och uppföljning. TCO har en rad förslag för detta:

1. Följ upp pelaren i den ekonomiska planeringsterminen. EU samordnar medlemsländernas ekonomiska politik och finanspolitik genom den så kallade planeringsterminen, med fokus på strukturreformer och budgetbalans. EU-kommissionen har föreslagit en ”resultattavla” som ska mäta hur väl medlemsstaterna levererar på vissa av pelarens principer. Resultattavlan bör integreras i planeringsterminen och EU-kommissionen ge landsspecifika rekommendationer på de utvalda områdena.
 

2. Stöd uppbyggnad av strukturer för partssamverkan. En helt ny EU-fond för partssamverkan bör skapas, inom ramen för EU-budgeten. Syftet med fonden är uppbyggnad och utveckling av starka, oberoende och effektiva system för social dialog i de EU-länder där det behövs. Länder med väl fungerande partsmodeller, däribland Sverige, kan bidra med kunskap och goda exempel. Kommissionen bör också utse en särskild representant för social dialog, som bevakar uppbyggnad och utveckling av system för partssamverkan i berörda medlemsländer. Dessutom skulle en ny indikator kunna tillföras i planeringsterminen om de institutionella förutsättningarna för arbetsmarknadsrelationer på nationell nivå.

3. Investera i system för omställning av arbetskraften. När gamla jobb försvinner och nya jobb skapas måste EU:s medlemsstater ha fungerande omställningssystem, som riktar sig mot både yrkesverksammas möjligheter till vidareutbildning och mot de som står utanför arbetsmarknaden. EU bör därför skapa en fond för medfinansiering av uppbyggnad av strukturer för sådana omställningssystem.

4. Återställ balansen mellan ekonomiska friheter och fackliga rättigheter. EU måste värna medlemsländernas olika partsmodeller och garantera fackliga fri- och rättigheter. På längre sikt bör balansen i EU:s fördrag mellan ekonomiska friheter på den inre marknaden och grundläggande fackliga rättigheter återställas genom införandet av ett socialt protokoll. 

Det är hög tid för EU att ta de sociala frågorna på större allvar. Den sociala pelaren är ett steg i rätt riktning. Nu måste medlemsländerna ta sitt ansvar och leverera konkreta resultat för medborgarna. Pelaren kommer tillkännagivas gemensamt av Europaparlamentet, rådet och EU-kommissionen vid det toppmötet i Göteborg den 17 november. Ett möte som initierats av den svenska regeringen och där även TCO och övriga parter på den svenska arbetsmarknaden och på EU-nivå deltar för att visa upp goda exempel på partssamverkan. Låt det bli startskottet för ett mer socialt hållbart och inkluderande Europa.

Försvara demokratin mot nutidens hot

I samband med att riksdagen öppnar skickar TCO ett brev till alla riksdagsledamöter om vikten av att inte ta demokratin för given. Vi har flera förslag på vad man behöver göra. 

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

TCO: Regeringen blandar och ger i jobbsatsningen

TCO välkomnar regeringens jobbsatsningar på att bland annat förstärka Arbetsförmedlingen. Det är viktig för att möta den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Men nu krävs tydligare besked om hur utbildningssystemet ska matcha tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.