Avskaffade turordningsregler fel väg att gå

Debatt 12:06 4 juli, 2017

Centerpartiets förslag om att undanta småföretagen från turordningsreglerna är i praktiken ett mycket långtgående förslag med stora konsekvenser för den svenska arbetsmarknaden. Det tycks tyvärr mer grunda sig på en önskan att ta enkla politiska poäng, än på en analys av hur arbetsrätten faktiskt fungerar, skriver Göran Arrius, ordförande Saco och Eva Nordmark, ordförande TCO.

”Undanta småföretagen från turordningsreglerna”, föreslår Centerpartiets ledare Annie Lööf i sin debattartikel. I ett första steg ska alla företag med upp till 50 anställda undantas från turordningsreglerna.

Vad som kan låta som en mindre förändring är i praktiken ett mycket långtgående förslag med stora konsekvenser för den svenska arbetsmarknaden. Mer än fyra av 10 privatanställda arbetar idag i ett företag med mindre än 50 anställda.

Det skäl som Annie Lööf anger för att avskaffa turordningsreglerna i företag med mindre än 50 anställda är att öka sysselsättningen, främst bland människor som idag står långt från arbetsmarknaden. Erfarenheterna från tidigare förändringar av turordningsreglerna visar dock att eventuella positiva effekter på sysselsättningen är mycket begränsade.

Förslaget tycks tyvärr mer grunda sig på en önskan att ta enkla politiska poäng, än på en analys av hur arbetsrätten faktiskt fungerar.

Turordningsreglerna fyller flera funktioner. Den som oftast nämns är att skydda äldre arbetstagare vid en uppsägning och turordningsreglerna ses ibland som en delförklaring till vår höga sysselsättningsgrad bland äldre. En annan viktig funktion är att se till så att de för arbetsgivaren mycket fria reglerna för arbetsbristuppsägningar i samband med omorganisationer inte missbrukas till att säga upp personer som man vill bli av med av andra skäl. Utan turordningsregler urholkas kravet på saklig grund för uppsägning.

I artikeln hävdas också att antal anställningsår idag skulle väga tyngre än kompetens vid arbetsbristuppsägningar. I verkligheten är det dock så att den som inte har tillräckliga kvalifikationer för de arbeten som finns kvar efter en omorganisation blir uppsagd, oavsett hur lång anställningstid denne har. Turordningsreglerna aktualiseras först då det finns fler anställda med tillräcklig kompetens än det finns jobb kvar i organisationen.

I artikeln utelämnas dessutom helt det faktum att dagens turordningsregler är flexibla. Genom förhandlingar mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna hittas lösningar där såväl arbetsgivarna och arbetstagarna gemensamt hittar lösningar för att säkra företagens fortlevnad, till exempel genom att behålla nyckelkompetens.

Att på politisk väg göra radikala förändringar i anställningsskyddet innebär dessutom att, omställningsavtalen, ett av de stora framstegen på den svenska arbetsmarknaden de senaste decennierna äventyras. Omställningsavtalen, som varit mycket framgångsrika för att ge uppsagda arbetstagare nya jobb och som hyllas från höger till vänster, bygger nämligen på ett byte där arbetsgivarna har fått möjlighet att i större utsträckning bestämma vilka som ska vara kvar efter en omorganisation mot att de uppsagda arbetstagarna fått ett bättre omställningsstöd. Om arbetsgivarna istället får detta lagstiftningsvägen kommer incitamenten att förhandla om och betala för omställning att minska.

C-förslaget kommer dessutom vid ett mycket dåligt tillfälle. Vårens avtalsrörelse i den privata sektorn har lett till långa avtal, vilket i sin tur innebär en möjlighet att åter få igång diskussionerna om de långsiktiga spelreglerna på arbetsmarknaden.

Vi delar analysen att det måste bli lättare att komma in på den svenska arbetsmarknaden och hoppas få möjlighet att diskutera med Centerpartiet hur det kan ske, gärna redan under årets Almedalsvecka. Avskaffade turordningsregler är dock inte vägen dit. 

Debatt: Regeringen måste ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet

Många tjänstemän som arbetar i demokratins tjänst utsätts för hat, hot och våld. Det våld som med dödlig utgång drabbade en tjänsteman och expert i Visby visar hur brådskande det är att agera. Regeringen måste nu ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet.

Läs debattartikeln

Debatt

Regeringen måste ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet

Många tjänstemän som arbetar i demokratins tjänst utsätts för hat, hot och våld. Det våld som med dödlig utgång drabbade en tjänsteman och expert i Visby visar hur brådskande det är att agera. Regeringen måste nu ta fram en strategi mot hot, våld och trakasserier i arbetslivet.

Nyheter

TCO summerar Almedalsveckan

TCO är en påverkansorganisation som arbetar för goda villkor i arbetslivet för landets tjänstemän. Under Almedalsveckan 2022 arrangerade TCO flera aktiviteter för att ge röst åt professionella och välutbildade människors behov av trygghet, utveckling och välfärd.

Pressmeddelanden

TCO: Många tjänstemän vill byta jobb på grund av dålig arbetsmiljö

En ny rapport från TCO visar att risken att drabbas av arbetsorsakade besvär är högst för kvinnor med högre utbildning. Kvinnor som grupp drabbas hårdast men även var fjärde man har besvär som beror på deras jobb. Den vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär är inom samtliga grupper en för hög arbetsbelastning med otillräcklig återhämtning. Rapporten visar också att problemen på jobbet följer med hem och begränsar privatlivet för många.

Debatt

Kompetensbrist risk för klimatomställningen

Svensk arbetsmarknad står inför en gigantisk omställning när samhället ska bli fossilfritt och gammal teknologi ska ersättas av ny, skriver Svante Axelsson, nationell samordnare, Fossilfritt Sverige och Therese Svanström, ordförande, TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

07 juli, 2022

Vi sörjer Ing-Marie och kommer aldrig tystna

Under några dagar var vi många fick känna den stora glädjen att efter två år av pandemi och med ett krigsutbrott i vår omedelbara närhet ändå ha möjlighet att återigen ses. Från samhällets alla olika delar – politiken, myndigheter, kommuner och regioner, försvaret, kyrkan, fackliga organisationer, civilsamhället, näringslivet – möttes vi nu igen öga mot öga för att utbyta kunskaper, erfarenheter, samtala och bryta åsikter om vilka vår tids utmaningar är, vilka möjligheter vi har och hur konkreta lösningar för ett starkare Sverige skulle kunna se ut. Almedalsveckan gjorde comeback, och fram till onsdagen var det en lyckad återkomst.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

19 augusti, 2022

Besked om välfärdspengar behövs!

Besked behövs nu om välfärdens finansiering 2023. De ekonomiska utsikterna är dystra men för att upprätthålla kvalitet i omsorg, utbildning och vård behöver staten ta ett större ansvar. Om detta sades ingenting på Harpsund.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 juli, 2022

Tjeckiens EU-ordförandeskap: Ukraina, energi, rättsstat och ekonomi i fokus

1 juli betyder skifte på EU-ordförandeposten. Bland de tjeckiska prioriteringarna finns återuppbyggnad av Ukraina, att säkra Europas energiförsörjning och fördjupat samarbete i säkerhetspolitiken. Dessutom vill man stärka demokratin och rättsstaten och göra EU:s ekonomi mer motståndskraftig. TCO har stora förväntningar på höstens förhandlingar, men också på att Tjeckien fortsätter att agera mot rättsstatskränkningar i Polen och Ungern.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

01 juli, 2022

Vad innebär den höjda garantipensionen?

Sent på eftermiddagen 22 juni röstade Riksdagen för regeringens ändringsbudget med röstsiffrorna 174 mot 173. I och med det höjs garantipensionen. Det medför att ensamstående pensionärer med en inkomstgrundad pension på högst 14 882 kronor per månad kommer att ha någon del garantipension. Motsvarande belopp för gifta är 13 477 kronor per månad. Genomsnittlig pension år 2022 är 14 000 kr per månad, alltså lägre än nivån där garantipensionen är helt avräknad. Det innebär att respektavståndet – skillnaden i pension mellan den som inte har arbetat alls och den som har arbetat hela livet men med en låg inkomst – minskar drastiskt.

Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

28 juni, 2022

Kränkningar av fackliga rättigheter är ett hot mot demokratin

Idag presenterade världsfacket ITUC sin årliga granskning av mänskliga rättigheter i arbetslivet, Global Rights Index (GRI). Det är på många sätt en upprörande läsning. För nionde året i rad ökar hoten, kränkningarna och våldet mot fackligt aktiva och människorättsförsvarare.

Internationellt

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från a-kassa till b-kassa

I den här rapporten visar TCO med hjälp av siffror från OECD att ersättningsnivåerna i den svenska a-kassan ligger på en bottenplacering, vid en jämförelse med andra EU-länder. Trots den temporära höjningen av a-kassan är Sverige sämre än EU:s genomsnitt.

Läs vidare

Rapporter

Hatad och hotad i demokratins tjänst

I rapporten "Hatad och hotad i demokratins tjänst - Så kan hot, våld och trakasserier mot tjänstemän påverka demokratin" belyses omfattningen av hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och hur det kan påverka demokratin.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår vi på jobbet?

Den här rapporten ger en bild av vilka arbetsorsakade besvär som drabbar TCO-förbundens medlemmar.

Läs vidare

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.