Avskaffade turordningsregler fel väg att gå

Debatt 12:06 4 juli, 2017

Centerpartiets förslag om att undanta småföretagen från turordningsreglerna är i praktiken ett mycket långtgående förslag med stora konsekvenser för den svenska arbetsmarknaden. Det tycks tyvärr mer grunda sig på en önskan att ta enkla politiska poäng, än på en analys av hur arbetsrätten faktiskt fungerar, skriver Göran Arrius, ordförande Saco och Eva Nordmark, ordförande TCO.

”Undanta småföretagen från turordningsreglerna”, föreslår Centerpartiets ledare Annie Lööf i sin debattartikel. I ett första steg ska alla företag med upp till 50 anställda undantas från turordningsreglerna.

Vad som kan låta som en mindre förändring är i praktiken ett mycket långtgående förslag med stora konsekvenser för den svenska arbetsmarknaden. Mer än fyra av 10 privatanställda arbetar idag i ett företag med mindre än 50 anställda.

Det skäl som Annie Lööf anger för att avskaffa turordningsreglerna i företag med mindre än 50 anställda är att öka sysselsättningen, främst bland människor som idag står långt från arbetsmarknaden. Erfarenheterna från tidigare förändringar av turordningsreglerna visar dock att eventuella positiva effekter på sysselsättningen är mycket begränsade.

Förslaget tycks tyvärr mer grunda sig på en önskan att ta enkla politiska poäng, än på en analys av hur arbetsrätten faktiskt fungerar.

Turordningsreglerna fyller flera funktioner. Den som oftast nämns är att skydda äldre arbetstagare vid en uppsägning och turordningsreglerna ses ibland som en delförklaring till vår höga sysselsättningsgrad bland äldre. En annan viktig funktion är att se till så att de för arbetsgivaren mycket fria reglerna för arbetsbristuppsägningar i samband med omorganisationer inte missbrukas till att säga upp personer som man vill bli av med av andra skäl. Utan turordningsregler urholkas kravet på saklig grund för uppsägning.

I artikeln hävdas också att antal anställningsår idag skulle väga tyngre än kompetens vid arbetsbristuppsägningar. I verkligheten är det dock så att den som inte har tillräckliga kvalifikationer för de arbeten som finns kvar efter en omorganisation blir uppsagd, oavsett hur lång anställningstid denne har. Turordningsreglerna aktualiseras först då det finns fler anställda med tillräcklig kompetens än det finns jobb kvar i organisationen.

I artikeln utelämnas dessutom helt det faktum att dagens turordningsregler är flexibla. Genom förhandlingar mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna hittas lösningar där såväl arbetsgivarna och arbetstagarna gemensamt hittar lösningar för att säkra företagens fortlevnad, till exempel genom att behålla nyckelkompetens.

Att på politisk väg göra radikala förändringar i anställningsskyddet innebär dessutom att, omställningsavtalen, ett av de stora framstegen på den svenska arbetsmarknaden de senaste decennierna äventyras. Omställningsavtalen, som varit mycket framgångsrika för att ge uppsagda arbetstagare nya jobb och som hyllas från höger till vänster, bygger nämligen på ett byte där arbetsgivarna har fått möjlighet att i större utsträckning bestämma vilka som ska vara kvar efter en omorganisation mot att de uppsagda arbetstagarna fått ett bättre omställningsstöd. Om arbetsgivarna istället får detta lagstiftningsvägen kommer incitamenten att förhandla om och betala för omställning att minska.

C-förslaget kommer dessutom vid ett mycket dåligt tillfälle. Vårens avtalsrörelse i den privata sektorn har lett till långa avtal, vilket i sin tur innebär en möjlighet att åter få igång diskussionerna om de långsiktiga spelreglerna på arbetsmarknaden.

Vi delar analysen att det måste bli lättare att komma in på den svenska arbetsmarknaden och hoppas få möjlighet att diskutera med Centerpartiet hur det kan ske, gärna redan under årets Almedalsvecka. Avskaffade turordningsregler är dock inte vägen dit. 

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.