Använd EU:s budget för att främja omställning på arbetsmarknaden

Debatt 09:49 24 mars, 2017

För att stärka tillväxten och konkurrenskraften i Europa måste yrkesverksammas möjligheter att vidareutbilda sig öka. EU bör därför avsätta stimulansmedel för att få till stånd väl fungerande trygghetssystem och omställningsmöjligheter i hela EU. Utan sådana kommer globalisering och frihandel ses som hot och inte som möjligheter till ökat välstånd och en bättre välfärd.

EU står inför en existentiell kris. Återhämtningen efter den ekonomiska krisen går trögt och flera länder har fortsatt mycket höga nivåer av arbetslöshet, fattigdom och ojämlikhet. Medlemsstaterna har inte lyckats enas i en gemensam hantering av asyl- och flyktingfrågan. Storbritannien har beslutat att lämna EU. Globalisering och digitalisering skapar oro och motstånd till öppna gränser. Populistiska, främlingsfientliga och nationalistiska partier växer runt om i Europa.

Utmaningar saknas alltså inte. Men hur ska unionen gå vidare i det här pressade läget? Inför lördagens EU-toppmöte i Rom har EU-kommissionen presenterat en så kallad vitbok, med fem scenarier för unionens framtid. Huvudstädernas initiala reaktioner på vitboken visar på en djup splittring. Grundarländerna vill tillåta ett EU i flera hastigheter. De nyare medlemsstaterna vill att unionen fokuserar på färre saker.

De fem vägar som leder till toppmötet i Rom riskerar att leda EU fel. Det finns en risk att man ägnar för mycket tid och energi åt framtida konstitutionella vägval och mindre åt dagsaktuella problem.

Representanter för de europeiska arbetsmarknadsparterna kommer idag [fredag] i Rom att träffa ordförandena i EU:s institutioner och nationella regeringschefer, inklusive den svenske statsministern. Jag ingår i delegationen som svensk representant och kommer uppmana att EU-länderna gemensamt och med full kraft fokuserar på dagens stora utmaningar, men också möjligheter:

  1. Fler och bättre jobb. TCO vill se ett Europa som istället för nedskärningar investerar i inkluderande och jobbskapande tillväxt. Europa behöver fler och bättre jobb, där vi konkurrerar med kunskap, kompetens och innovationer. Här kan EU:s budget göra skillnad och frågorna bör prioriteras i diskussionen om budgetens utformning efter brexit.
  2. Utbildning och kompetensutveckling. När gamla jobb försvinner och nya jobb skapas måste EU-länderna ha fungerande omställningssystem. Det är även en förutsättning för att arbetstagare ska möta förändring och utveckling med öppna armar. EU:s nya agenda för arbetskraftens kompetensutveckling bör rikta sig mot både yrkesverksammas möjligheter till vidareutbildning och mot lågutbildade och arbetslösa. Kompetensagendans genomförande bör understödjas av särskilda stimulansmedel, för medfinansiering av trygghets- och omställningssystem i de länder där dessa är undermåliga.
  3. Jämställdhet är en fråga om rättvisa, men det är också en fråga om ekonomisk tillväxt. Genom ett högre arbetsmarknadsdeltagande bland kvinnor kan både jobben, det ekonomiska välståndet och konkurrenskraften öka. Men detta förutsätter att medlemsstaterna gör de investeringar som krävs för att möjliggöra för både kvinnor och män att förena arbete och familjeliv. EU bör dessutom i de landspecifika rekommendationerna lyfta fram fördelarna med särbeskattning som en tillväxtfrämjande faktor.
  4. Dialogen mellan arbetsmarknadens parter, både på europeisk och nationell nivå, måste främjas. Parterna på EU-nivå bör involveras mer i den ekonomiska politiken och mer medel från unionens budget bör avsättas för att främja strukturer för partssamverkan i de länder där det behövs. Länder med väl fungerande partsmodeller, inte minst Sverige, kan här bidra med kunskap och goda exempel.
  5. Grundläggande värden. Unionen och dess medlemsländer måste stå upp för demokrati, rättsstaten och mänskliga rättigheter. Åtgärder måste vidtas mot länder som bryter mot dessa värden. EU måste värna medlemsländernas olika partsmodeller och garantera fackliga fri- och rättigheter. På längre sikt bör balansen i fördragen mellan ekonomiska friheter på den inre marknaden och grundläggande fackliga rättigheter återställas.

Det europeiska samarbetet skakar i sina grundvalar. Det missnöje som gror på många håll beror till stor del på medlemsländernas oförmåga att skapa arbetstillfällen, välstånd och framtidstro för alla. Protektionistiska och populistiska krafter utnyttjar situationen. EU-länderna måste därför i Rom ge en positiv vision för det gemensamma arbetet och börja leverera konkreta resultat för medborgarna. Det handlar bland annat om att gemensamt ta ansvar för flyktingsituationen och att satsa mer på omställning, utbildning, jämställdhet och partssamverkan.  

Eva Nordmark
Ordförande TCO

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.